乡村要发展，人才是关键。近年来，郊尾镇以党建为引领，精心布局人才战略，通过创新机制、精准培育、优化环境等一系列扎实举措，深耕“人才沃土”，为乡村振兴注入强劲的人才动能，绘制出一幅幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的壮美画卷。
创新机制、厚植情怀，汇聚乡村人才“强磁场”
建立优秀人才信息库，扎实做好人才信息梳理工作，已入库郊尾籍优秀人才126名。建立健全镇村干部结对联系在外人才制度，党政班子成员根据分管领域与30名优秀人才建立深度联系，形成良好的人才互动氛围。构建情感、政策、资金“三位一体”的引才回流机制，以深厚的乡情为纽带，持续开展“引老乡、回故乡、建家乡”系列活动，激发在外人才的家乡情怀和返乡创业热情。通过组织在校大学生、重点企业人才、乡村振兴能人、在外乡亲等参观工业园区、乡村振兴示范村，召开人才座谈会等形式，让他们亲身感受郊尾的发展变化，共谋家乡发展蓝图。今年以来，已成功举办座谈交流会等活动6场次，对接返乡创业者10余名，新增人才信息库成员8名。
郊尾镇2024年大学生“扬帆计划”暑期社会实践暨“人才交流会”
精准施教、茁壮成长，打造乡村人才“成长林”
注重提升乡土人才培训质效，立足产业发展和生产需求，建立“传帮带”机制，为乡土人才匹配了技术水平高、经验丰富的专家进行“结对帮带”。承办2024年仙游县“需求+”三下乡开营仪式，与华南女子职业学院结对共建，创新开设农业技术、文旅融合等“田间课堂”3期，将先进的农业技术直接送到田间地头，为农户提供“手把手、面对面”的贴心服务和指导。同时，召开镇村青年干部座谈会、开展“青春绽放·强国有我”主题团建活动和各基层党组织书记抓党建工作“擂台比武”活动，以教学相长的方式提升乡村人才业务能力，有效提升村（社区）人才队伍的综合素质及专业化水平。
2024年仙游县“需求+”三下乡社会实践活动开营仪式
优化环境、服务至上，构建乡村人才“生态圈”
严格落实领导干部定期走访企业制度，广泛开展党建指导员“问题帮办”工作。通过走访调研、面对面座谈、电话沟通等方式联系人才68名，收集并解决人才问题需求12项，剩余问题也在积极协调解决中。持续推进特色农业产业发展，创新生态循环农业模式，发展绿色有机农业，如茶油、薏米、有机蔬菜、龙眼等种植基地建设，以及祥麟鞋服研发中心暨生产基地、煌铭鞋业新材料项目、旺威材料科技产业园等重点项目的开工建设、竣工投产，为人才提供了广阔的施展舞台和创业机会，真正做到筑好产业巢，引得金凤凰，让乡村人才在这里安心扎根、舒心工作、放心发展。
莆田市2024年重点项目福建祥麟鞋业有限公司鞋服研发中心暨生产基地项目开工仪式
下一步，郊尾镇将继续深耕“人才沃土”，不断创新人才工作思路和方法，优化人才发展环境，为乡村振兴提供更加坚实的人才支撑和智力保障，让这幅乡村振兴的壮美画卷更加绚丽多彩。
来源 | 美丽郊尾
编辑 | 罗婷婷
审核 | 林慧晶
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