在职场上，有这么一条不成文的规矩，那就是别轻易打听同事的工资，也别主动告诉人家自己的收入，不然，很可能会弄得大家心里都不痛快。
国庆节前期，中午下班正打算去吃饭呢，同部门的一个同事突然凑过来问我：“听说这次公司降薪了，我降了2500块，你呢？降了多少？”
我一愣，赶紧说：“我没收到降薪的通知啊，好像没给我降。”
同事一听，脸上顿时露出失落和尴尬的神情，低沉的说：“不是说大家都降吗？到底就我一个人降还是就你一个人没降？”
我当时是真不知道该咋回答，正愣神间，部门主管过来了，说：“小陈，你跟我过来一下，我和你谈一下降工资的事。”
说着，主管就把我带到了会议室，关上门，一脸不高兴地说：“人家问你降了多少，你就说也降了2500块嘛，这有啥难的。”
我挺纳闷，说：“不是没给我降吗？我咋能说也降了2500块呢？”
主管叹了口气，说：“没给你降，还不是因为你工资本来就低嘛。一会儿出去碰到刚才那位同事，你就说也降了2500块，懂了吧？”
我心里那个无奈啊，但也没辙，只好点头答应。
从会议室出来，刚好碰到刚才那位同事要坐电梯，我走到他旁边，硬着头皮说：“主管刚找我谈了，说是也得给我降2500块。”
同事一听，原本紧锁的眉头一下子就舒展开了，笑着说：“咱们这都是同命相连啊，谁也没比谁好到哪儿去。先吃饭吧，工资降了，饭还得吃嘛。”
吃完饭回到办公室，我坐在电脑前，心里五味杂陈。
主管说没给我降薪，是因为我工资低。这么看来，即使同事降了2500块，也比我高不少呢。涨工资？那更是别想了，还是先这么干着吧。
同事看我情绪不高，过来安慰我：“别想了，先午休吧。咱们都是苦命人，干的活越来越多，拿的工资却越来越少。你并不孤独，我们都一样。”
看着他那既安慰又带点调侃的表情，我真想告诉他实情。但转念一想，多一事不如少一事。在这个世界上，又有几个人会真心为你的成功高兴，或者在你倒霉的时候为你庆幸呢？
说到底，大家都希望自己能多拿点，别人少拿点，这也没啥好指责的。
与其说出实情，让同事心里不舒服，甚至疏远自己，还不如主动放低姿态，把自己说得惨一点。毕竟，只有这样，大家才能和和气气地一起工作嘛。
所以啊，职场上的这些小心思，咱们还是得学会揣摩。
有时候，不是所有的真话都得说出来，有时候，善意的谎言反而能带来更好的结果。
毕竟，大家都是为了生活奔波，能有个和谐的工作氛围，就已经很不错了。