最近一位粉丝留言称，个人账户里面的余额是不是特别的重要。有的职工个人账户储存额仅为9.9万，养老金只有2700多元，而有的退休朋友个人账户金额超过18万，养老金数额却超过6000元，是不是意味着只要个人账户积累的数额足够多，那么养老金就能达到令你满意的程度？
理论上，确实是这样的，毕竟养老金领取的原则就是多缴多得，而个人账户里面的储存额跟个人缴费数额息息相关，只要你缴纳的数额足够多，那么个人账户养老金就可观，最终每月养老金的总和也会水涨船高。
比如有一些企业高管，即使没有在事业单位工作，由于人家工资比较高，工资缴费指数几乎达到顶格水平，因为个人账户积累的数额非常的高，可能超过了40万，那么退休金达到8000，甚至超过1万元都不是难事。
但是这种方式其实只适合收入比较高的人群，而普通人很难做到这一点。尤其是大多数人工资不高，每月工资可能只有数千元，这个时候只能按照最低工资指数缴纳社保，需要靠着日积月累才能提升个人账户储存额，因此这个时候工龄就显得很重要了。
个人账户储存额当然是越高越好，但普通人可能用尽全力，也没办法快速提升这个数额，所以积累工龄就成为了最现实也是较为靠谱的提升养老金的方式。
所以很多人别看其个人账户储存额没那么多，但由于工龄比较长，依然能够领取数额可观的养老金。而且工资不高，按照最低档次指数缴纳社保，也能够减轻日常生活的压力，不至于陷入困顿中，这样也能提高养老保险缴纳的持续性。
下面来看一位江苏大姐的具体养老金情况。
1995年8月参加工作，2024年9月退休，退休时年龄为50岁，养老金计发月数为195个月。
累计缴费年限为29年2个月，平均缴费工资指数为0.7151，个人账户储存额为114513.32元，养老金计发基数为8613元。
养老金构成：基础养老金2154.27元，个人账户养老金587.25元，过渡性养老金18.53元，每月养老金合计为2760.1元。
29年工龄，拿到2760.1元的养老金，没有意外，也没有惊喜，属于中规中矩的水平。其实换成一些中西部的省份，相同的工龄，最终也只能拿到这个数额的养老金。所以对于江苏退休的企业职工来说，想提升养老金数额，那就得从工龄、个人账户缴费工资指数方面入手了。
好点的地方在于退休时年龄仅为50岁，也就是中年人而已，由于现在人平均寿命比较长，这个年纪的人还算年轻，再找个轻松点的工作，想必也不是难事。只要将工资需求降低一些，未必就没有重新就业的机会。
大家觉得这位大姐的养老金数额多还是少呢？对此，你怎么看呢？
