10月份有一件大事正式实施了，那就是社保养老金并轨制度，开始执行了。第一批按新办法办理养老金的已经完成了审核。
从2024年10月1日开始以后的社保养老金制度就没有两套制度，无论是企业员工，亦或者公职人员，大家计算社保养老金规则是一样的。（注意：是计算公式一样，而不是每个人领取金额一样。）
对于守夜人来说，并轨前的养老金很好算：工资*计发比例+职级补贴即可。并轨后计算有些复杂，特别是过渡性养老金很多守夜人兄弟在后台问，下面可以了解一下。过渡性养老金就是2014年之前体制内参加工作，当时没有缴纳养老金，现在视作已经缴纳了，叫视同缴费年限。
简单来说，就是在还没有实行社保的年代，已经参加工作的职工(机关事业单位职工、转业或退役军人、固定工、城镇合同工、集体所有制企业员工)，参加的工作年限可记为工龄和缴费。
并轨后，计算公式一样了。
计算公式：退休后个人每月退休金=基础养老金+个人养老金+职业年金+过度性养老金。
(注：2014年10月前参加工作，2014年10月之后退体的才有过度性养老金)
基础养老金=(本省平均工资+本人缴费系数*本省社会平工资)÷2×缴费年限×1%（各省平均工资有差异，但相差不会超过两千元。）
注：本人缴费基数为60%--300%，公务员平均170%左右，但不超过300%。
个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数
（注：50周岁退休的，计发月数为190个月；55周岁退休的，计发月数为170个月；60周岁退休的，计发月数为139个月；65周岁退休的，计发月数为101个月。）
职业年金：则与岗位和级别的关，每月领取，领完为止。体制内年金按工资基数发放到个人养老金账户。体制之外人员也可以申请一次性取出。
过渡性养老金=视同缴费年限*平均缴费系数*本省平均工资*1.2%
以王某2000年参加体制内工作为例。视同缴费年限就是：2014年之前的工作年限。即2014-2000=14。
平均缴费系数：公务员可按1.5-2.5计算。事业单位可以按1.5--2计算
如果王某退休地的平均工资为8000。则他的过渡性养老金为：14*1.5*8000*1.2%=2016元。
第二问题，并轨后养老金是多了还是少了。
很多人关心这个问题。这个我过多的说。说一个现象吧，不少地方处级以上的快退休的人，都赶在今年10月份之前，提前退休了。（因为2014-2024年之内，两种计算方式，取其高者。工作30年以上，年龄在55岁以上，有一定级别的提前退休总体高于并轨后。）