2024年，深圳的企退人员工龄长达40年，每月领的养老金能超过5000元吗？
在2024年办理退休的企业参保人员，如果工龄能够长达40年的情况下，则在退休后的养老金通常都是比较高的，而如果退休地是深圳的情况下，则可计算的养老金就更高了，在一般情况下，可计算的养老金都是远高于5000元的，接下来咱们就按照深圳的实际情况计算一下吧。
截止到目前来说，深圳2024年的养老金计发基数还没有公布，但是按照深圳2023年的数据来说，则当地的养老金计发基数也是能够达到11,010的，那企业参保人员的总工龄能有40年的情况下，则在1996年1月1日之前到缴费年限就能有11年1个月。
这里需要说明的是：广东的过渡性养老金计算办法正在调整，所以在1996年1月1日之前的视同缴费年限和实际缴费年限，都是可以参与过渡性养老金的计算的，但是对于在1996年1月1日之后首次参保的人员来说，过渡性养老金的待遇就完全按照视同缴费年限计算了，不过，深圳的养老保险个人缴费制度实施时间是1993年，所以过渡性养老金的计算大多都是按照1996年之前的费年限确定的。
即便是企业参保人员的缴费档次都是按照最低的标准缴纳的，则在办理退休手续之后，可计算的养老金待遇也是能够达到5000元以上的，因为深圳的视同缴费指数大多都是在1以上的，比如在市区和龙岗区办理退休的企业参保人员，视同缴费指数都是能够达到1.5或者1.6以上的，只有在保安区办理退休的企业参保人员，视同缴费指数才只有1.087的，那即便是按照最低的视同缴费指数计算，则可计算的平均缴费指数也是能够达到0.7349的，进而可计算的养老金也是能够达到5000元以上的。
比如按照以上这些数据计算，则这位企业参保人员的基础养老金就能有3820.25元，而过渡性养老金是能够达到1075.81元的，那再加上个人账户养老金的待遇，则这位企业参保人员的养老金是很容易就能够达到5000元的。
如果企业参保人员的缴费档次不是按照最低的标准缴纳的，则在办理退休手续时，可计算的平均缴费指数就会更高的，进而可计算的养老金待遇也是能够提高不少的，简单来说，工龄有40年的企业参保人员，在深圳办理退休的情况下，则可计算养老金都是能够达到5000元的。
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