位于宜兴与常州交界处，作为宜兴“北大门”的万石派出所，其辖区内拥有华东地区最大的石材市场。该石材市场常驻 1200 多家石材经销商，从业人员多达 10000 余人。面对外来人口多、流动性强、管理难度大、矛盾纠纷集中、案事件多发等突出管理难点，万石派出所充分发挥党建引领作用，积极探索创新管理模式，打造共建、共治、共享的社会治理新格局为目标，不断提升社会综合治理现代化、专业化水平。他们以党建为引领，积极践行新时代“枫桥经验”，为辖区的繁荣稳定保驾护航，赢得了群众的广泛赞誉。
党建引领，筑牢忠诚警魂
走进万石派出所，首先映入眼帘的是墙上醒目的党建标语和党员风采展示。“立警为公，执法为民。”教导员周宇皓指着墙面的字介绍道。
为了提升民警的政治素养，万石派出所定期组织集中学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，他们还充分利用本地的红色资源，开展革命传统教育，让民警在追寻红色足迹中传承红色基因，汲取奋进力量。
“万石派出所数年来坚持打造党建特色品牌‘守初心 耀警徽’，牢牢把握以党建带队建、以队建促工作这个根本要求，将党建工作及时与实战相衔接，把思想动员做到日常工作中，把对党忠诚的政治意识根植心中，先后组建了党员先锋队、青年突击队，让‘我是党员我先上’体现在实际行动上，夯实基层堡垒作用，尤其注重在辅警中发展党员，把履职质态、个人表现同入党机会联系起来，充分发挥党员辅警先锋模范作用。”民警朱慧萍告诉记者，自2012年第一次无偿献血至今，万石派出所辅警党员史俊鹏已经坚持了12个年头。他的手机里各类公益应用软件记录着他这12年的爱心数据：累计无偿献血64次，献血量累计23600毫升，义工累计工时1200小时。
一心为民，化解纠纷促和谐
“多亏了警务站的民警，帮我解决了这起纠纷。”辖区内某公司工人冯某某激动地说。去年9月，辖区内某公司工人冯某某在单位上班时，不慎被石材砸中，造成冯某某双侧多发性肋骨骨折、两肺挫伤、创伤性窒息、左股骨骨折、T10横窦骨折，后被第一时间送至医院治疗。其中，冯某某在住院期间的医疗费用已由公司支付到位，现冯某某向公司额外索要20万元伤残赔偿，但公司负责人最多只同意赔偿12万元，因存在较大分歧。万石所了解情况后，迅速联系驻所律师、调解员来所进行联合调解，调解中，律师、派出所充分发挥自身调解，通过情、理、法等方面开始劝解，最终达成一致赔偿协议，双方握手言和。
结合公安派出所警务机制改革，万石派出所强化共治理念，在华东石材市场致力打造了无锡首个专业的市场警务工作站——石材城警务工作站。类似的纠纷调解在华东石材城警务站屡见不鲜。为了及时化解矛盾纠纷，警务站建立了多元化的调解机制，整合了民警、律师、调解员等各方力量，形成了工作合力。同时，他们还主动深入商户和企业，开展矛盾纠纷排查，将隐患消除在萌芽状态。“我们的目标是实现‘小事不出警务站，大事不出石材城，矛盾不上交’，为石材城营造和谐稳定的营商环境。”副所长陈超表示。在他们的努力下，石材城的治安状况明显好转，商户和企业的满意度不断提升。
据记者了解，万石派出所实行网格化管理模式，扎实推进“警格+网格”双网融合建设，广泛建立由村委（社区）、居民代表、党员、志愿者等组成的网格化管理组织，充分发挥工作优势，积极开展情报信息搜集、矛盾纠纷调解等工作，对苗头性、倾向性问题，会同公安机关及时采取应对措施。今年以来，通过“网格化”管理模式，成功排查调处各类矛盾纠纷200余起。另外，华东石材城警务站推进矛盾纠纷多元化解。按照“减少矛盾在源头、发现纠纷在苗头、解决小事在眼前、妥处大事在手头”的原则，万石所聘请了1名具有丰富实践经验的退休政法干部为专职调解员，还专门聘请了3名擅长民商事、婚姻家事案件代理的律师作为驻所律师，建立“1+1+3”调解机制，即1名办案民警、1名调解员、3名律师，总结提炼出“早发现、早介入、早化解”工作法，对达成协议的纠纷实行跟踪管理，主动开展连线回访，实现矛盾纠纷化解法律效果和社会效果的有机统一。
服务群众，彰显警民鱼水情
“警察同志，这边有一个男孩躺在路上······”4月15日下午14时20分许，万石派出所接报警情，称在万石漕东村村委会往南500米，有一个男孩躺在路上。接报警情后，万石所民警迅速赶至现场，现场的群众已经将男孩搀扶起坐在路边，男孩也恢复意识，据现场初步了解，男孩名叫李某毅，12岁。早上从家中离家后走至万石，一直未进食喝水。民警将男孩带至派出所内，为男孩端上热水，送上饼干和水果。在与男孩的交流中，民警了解到男孩前一天与父亲因琐事争吵几句离家出走。民警耐心劝解，开展心理疏导，用多个真实的案例告知男孩家长的不易以及读书的重要性。随后，民警联系男孩家长将男孩接回，临别时，民警暖心叮嘱男孩以后不要意气用事，切勿再赌气出走，以免单独在外发生危险，同时叮嘱家长教育孩子要注意方式方法，多沟通交流。
这只是万石派出所服务群众的一个缩影。为了方便群众办事，万石派出所还推出了一系列便民举措，如上门办证、预约服务等。同时，他们还积极开展法制宣传、安全防范教育等活动，提高群众的法律意识和自我防范能力。
近年来，万石派出所紧紧抓住新时代公安派出所警务机制改革的发展契机，围绕“争创现代警务标杆，打造一流公安队伍”目标，聚焦争创“零发案”自然村（小区）、矛盾纠纷多元共治、平安共建群防群治，探索发展新时代“枫桥经验”，坚持“主防”理念，推行预防警务，延伸基层治理触角，确保“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，努力提升群众获得感、幸福感、安全感。派出所绩效考核一直位居前列，2021、2022年多次获评宜兴市公安局绩效考评优胜单位、综合考评优胜单位、基层基础工作先进集体、队伍管理规范化建设先进集体等荣誉称号，2021年、2022年分别被记集体三等功各一次，2023年获宜兴市最美基层警队荣誉。
凭借着出色的工作业绩和良好的群众口碑，万石派出所积极申报枫桥派出所。“上半年，我们以申报枫桥派出所为契机，进一步加强党建工作，不断提升服务群众的能力和水平，努力打造一支党和人民满意的公安队伍。”所长吴爱兵充满信心地说。
在未来的工作中，万石派出所将继续以党建为引领，坚守初心，勇担使命，为守护辖区的平安与和谐贡献更大的力量。
新华日报·交汇点记者 郑亚群 李楠