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01
三亚市委网信办
中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员公告（第1号）
三亚市网络安全应急指挥中心是隶属中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室的副处级财政全额预算管理公益一类事业单位，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)精神，结合工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员4名，现将相关事项公告如下：
一
招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准;
（二）按照公开、平等、竞争、择优原则。
二
招聘岗位、人数及待遇
（一）岗位、人数及条件要求
本次计划公开招聘三亚市网络安全应急指挥中心4名事业编制人员。公开招聘岗位具体条件及人数见《中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。
（二）待遇
被聘用人员工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
三
招聘范围、资格条件
（一）招聘范围
本次招聘面向社会，实行公开招聘。
（二）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.应聘人员年龄18周岁及以上，35周岁及以下（1988年10月18日至2006年10月17日期间出生）；
7.留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；
8.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，需经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
9.应聘九级管理岗3岗位者还需提交初级会计师及以上资格证书和从事财务工作一年及以上工作证明、劳动合同、养老保险缴费明细；
10.具备岗位需要的其他条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；
2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
3.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
4.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
5.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四
招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
通过三亚市人民政府网站（http://www.sanya.gov.cn）、三亚市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.sanya.gov.cn）和“网信三亚”微信公众号向社会发布招聘信息。后续招聘工作的各有关事项均在三亚市人民政府网站、“网信三亚”微信公众号公布（示）。
（二）报名
1.报名时间：2024年10月18日8时至2024年10月25日12时。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报名后应及时关注三亚市人民政府网站、“网信三亚”微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全过程保持报名时登记的联系方式畅通。
3.报名网址：http://syhr.ikaowu.com/，应聘人员应在规定的报名时间内登陆报名网站填写报名信息、上传照片及报名所需材料进入报名专区进行报名。
4.报名提交电子材料。所需上传的报名材料为以下（1）至（9）项，图片上传要求：以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB)。
(1)应聘人员应按要求如实填写《中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（自行下载打印附件2，本人签名）；
(2)本人近期正面免冠蓝底证件照片；
(3)有效身份证（正、反两面合并成一张图片）；
(4)学历、学位证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）；
(5)登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；
(6)应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，需经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章），其中在编教师应聘需提供所在单位及县以上教育主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
(7)应聘九级管理岗3岗位者还需提交初级会计师及以上资格证书和从事财务工作一年及以上工作证明、劳动合同、养老保险缴费明细；
(8)承诺书（附件3）；
(9)岗位需要的其他证明材料。
（三）资格初审
本次招聘，实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室2024年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报名登记表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数比例不低于1：3方可进行笔试。
报考人员提交报名材料后，须在2024年10月25日12时前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得更改报考信息，资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统将于2024年10月25日17时准时关闭，2024年10月25日12时后不再接受报名。已报名且在2024年10月25日12时后按要求补交材料者，如果资格审查仍未通过的，不能参加考试。
（四）网上打印准考证
通过资格初审的考生名单、笔试有关事项和填写打印准考证在三亚市人民政府网站、“网信三亚”微信公众号公布。
（五）考试办法
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩为百分制。笔试内容为岗位所需的专业理论知识和公共基础科目，实行闭卷考试。笔试成绩占考试总成绩的60%。
（2）笔试时间与地点：以准考证为准。
（3）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市人民政府网站、“网信三亚”微信公众号公布（示）。
2.资格复审
笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人员从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分，按1:3的比例确定，若末位出现同分数者，一并进入拟入围面试人员，达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人员。
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》）、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书、工作证明（加盖公章）、养老保险缴费明细、劳动合同、同意报考证明（加盖公章）、承诺书、《中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室下属事业单位公开招聘工作人员报名表》（自行下载打印附件2，一式二份，由本人签名）、其他网上报名和招聘岗位要求的相关书面材料。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公示之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，因考生放弃资格复审产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高至低依次递补。递补的考生名单于面试前3天向社会公布。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市人民政府网站、“网信三亚”微信公众号公布。
3.面试
（1）面试内容：采取结构化面试方式进行,主要测试考生综合素质。
（2）面试时间和地点：以面试准考证为准。
（3）面试成绩为百分制，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占考试总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩当场公布。
（4）各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市人民政府网站、“网信三亚”微信公众号公布。
（六）考试成绩排名
同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序；若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（七）体检与考察
1.体检。招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
体检在县级以上综合性医院进行。体检参照公务员录用体检通用标准执行。由招聘工作领导小组办公室组织入围应聘人员进行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的应聘人员，不予聘用。
体检结束入围考察人员名单在三亚市人民政府网站、“网信三亚”微信公众号网站公布。
2.考察。招聘单位根据考试成绩、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的人员中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（八）公示
招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市人民政府网站、“网信三亚”微信公众号向社会公示7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。被聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五
纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定，事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六
其他事项
本方案由中共三亚市委网络安全和信息化委员会办公室下属事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
本次招聘专业类别参照海南省考试录用公务员专业参考目录《普通高等学校本科专业目录（2023年）》和《研究生教育学科专业目录（2022年）》。
咨询电话：（0898）88279945
纪检监督电话：（0898）88827280
网上报名系统技术支持电话：（0898）88256728
（咨询时间：上午09:00-11:30；下午15:00-17:30）
附件：
02
育才生态区管委会
三亚市育才生态区管理委员会
2024年公开招聘下属事业单位
工作人员公告（第1号）
为了进一步优化干部队伍结构，加强育才生态区管理委员会队伍建设，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）及《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）等文件有关规定，拟面向社会公开招聘事业编制人员5名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关招聘事项公告如下：
一
招聘对象、范围及待遇
本次招聘面向社会公开招聘5人。招聘的具体岗位、专业等要求详见《三亚市育才生态区管理委员会2024年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》（附件1）。被聘用人员为事业单位在编工作人员，工资及相关福利待遇按三亚市事业单位在编工作人员有关规定执行。
二
招聘原则
（一）坚持德才兼备的用人标准;
（二）按照公开、平等、竞争、择优原则。
三
招聘范围、招聘条件
（一）招聘范围
本次招聘面向社会，实行公开招聘。
（二）应聘人员必须具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
3.具有良好的品行和职业道德;
4.符合岗位所需的年龄、学历、学位、专业等要求（具体详见附件1）；
5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
6.取得国家承认的学历和学位证书者；
7.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
8.应聘人员年龄应在18周岁及以上，35周岁及以下（即：1988年10月11日（含）至2006年10月10日（含）期间出生）；
9.具备岗位需要的其他条件。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的;
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）;
6.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
7.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四
招聘程序
（一）发布招聘公告
通过三亚市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.sanya.gov.cn）和三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号向社会发布，后续招聘工作的各个环节有关事项均在三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号公布。
（二）报名与资格审查
每人限报一个岗位，岗位招聘人数与应聘该岗位经资格初审符合条件人数的比例，不低于1:3方可进行笔试，未达到比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
1.报名时间：2024年10月11日9时至2024年10月18日12时。
2.报名方式：采取网上报名方式进行，不收取报名费。在三亚市育才生态区管理委员会本次面向社会公开招聘的4个岗位中，每人只限报考一个岗位。应聘人员应在规定的报名时间内登录报名网站填写报名信息和上传照片及报名所需材料进行报名。报名网站：(http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7034)进入报名专区进行报名。
网上报名流程主要包括：填写报名信息、上传照片及报名所需材料。应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，登录报名网站按要求如实填写报名信息，上传照片及报名所需材料。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致。报名后应及时关注三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。
3.所需上传的报名材料：
图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片大小不超过2MB)。
（1）应聘人员应按要求如实填写《三亚市育才生态区管理委员会2024年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》（附件2,本人签名并按手印上传）；
（2）《诚信承诺书》（本人签名并扫描上传，见附件3）；
（3）本人近期正面免冠彩色证件照片;
（4）本人有效身份证复印件（正反面在同一页面）；
（5）与应聘岗位相匹配的学历学位证书。取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等；
（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（7）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员需提供所在单位同意报考的证明（加盖公章）；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明（加盖公章）；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（8）党员（含预备党员）身份证明(加盖党组织公章或在全国党员管理信息系统打印党员身份信息表并加盖党组织公章)；
（9）应聘岗位需要的其他材料。
4.资格审查：本次招聘实行诚信报名制度。报考人员要仔细阅读招聘公告及《三亚市育才生态区管理委员会2024年公开招聘下属事业单位工作人员岗位表》，按要求真实、全面、准确填写相关信息。资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名登记表所填内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求，如经查实为弄虚作假、不符合报考资格条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
应聘人员提交报名材料后，须在2024年10月18日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年10月18日17时准时关闭，2024年10月18日12时后不再接受报名。已报名且在2024年10月18日12时后按要求补交材料者,如果资格审核仍未通过的，不能参加考试。
资格初审通过人员须于笔试前登录网上报名系统进行参加笔试确认。确认通过的，系统提示“确认成功”，方可在考前打印准考证，参加笔试。未在规定的时间内进行确认的视为放弃笔试资格，不能参加笔试。参加笔试确认相关事宜三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号公布。
（三）网上打印准考证
通过资格审查参加笔试的考生名单、笔试有关事项和填写打印准考证等有关事宜，将三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号公布。通过资格初审的考生名单、笔试有关事项和填写打印准考证在三亚市人民政府网站、“网信三亚”微信公众号公布。
（四）组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。考试总成绩为百分制，由笔试成绩、面试成绩按照6：4的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行，内容为岗位所需的专业理论知识和公共基础科目。笔试成绩占总成绩的60%。
（2）笔试时间与地点：以准考证为准。
（3）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员名单及资格复审有关事项在三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号公布。
2.资格复审
（1）笔试结束后，由招聘工作领导小组根据考生笔试成绩情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，笔试成绩低于合格分数线的考生不列入拟入围面试人选。拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定；末位出现并列的，一并进入拟入围面试人选；达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的考生确定。
（2）面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查考生是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实，通过资格复审的考生方可确定为入围面试人员。因考生自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的岗位空缺，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高分到低分依次递补，递补考生名单在面试前3天在三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号公布。
（3）资格复审时间和地点另行通知。资格复审须提供以下材料：
①《三亚市育才生态区管理委员会2024年公开招聘下属事业单位工作人员报名表》；
②笔试准考证；
③本人有效身份证原件及复印件1份（正反面在同一页面）；
④毕业证、学位证原件及复印件各1份（取得国外或境外学历学位的，还须提供教育部留学服务中心出具的认证证书）;
⑤学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；
⑥同意报考证明；
⑦《考生诚信承诺书》原件；
⑧党员（含预备党员）身份证明(加盖党组织公章或在全国党员管理信息系统打印党员身份信息表并加盖党组织公章)；
⑨招聘岗位要求的其他材料。
通过资格复审进入面试的考生名单及面试有关事项在三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号公布。
3.面试
（1）面试内容：采取结构化面试方式进行,主要测试考生语言表达、解决问题及专业等综合素质水平。
（2）面试时间和地点：以面试准考证上的信息为准。
（3）面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩占总成绩的40%。面试成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩现场公布。
（4）各项考试成绩、总成绩、入围体检人员名单和体检有关事项在三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号公布。
（五）考试成绩排名
同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序；若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。
（六）体检与考察
1.体检。招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低等额确定参加体检人员，体检合格人员进入考察环节。
体检由招聘单位组织在县级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。
体检结束后入围考察人员名单三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号公布。
2.考察。招聘单位根据考试总成绩、体检结果等额确定考察人选。由考察组对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟聘岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的考生，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高至低依次递补。
（七）公示
招聘工作领导小组根据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市育才生态区管理委员会网站（http://www.sanya.gov.cn/ycqsite/zfxxgk/newxxgk.shtml）、“生态育才”微信公众号公布。向社会公示7个工作日。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的或拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，导致拟聘岗位出现空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（八）办理聘用手续
拟聘用人员公示期满后，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
被聘用的人员与用人单位签订聘用合同，按规定明确试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。被聘用人员在用人单位最低服务年限为3年，期间不可以调动交流。
五
纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件规定，事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
六
其他事项
（一）本公告由三亚市育才生态区管理委员会下属事业单位工作人员招聘工作领导小组负责解释。
（二）本次招聘专业参照《研究生学位授予和人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业参考目录》（见附件4）。
监督电话：0898-88953133
网上报名技术支持电话：0898-36609468、36609469
咨询电话：0898-88953023
（咨询时间：工作日08:30-11:30，15:00-17:30）
附件：
三亚市育才生态区管理委员会下属事业单位
工作人员招聘工作领导小组
2024年10月8日
03
海南省2024年大学生乡村医生
海南省2024年大学生乡村医生
专项计划公开招聘公告
为加强乡村医生队伍建设，促进医学专业高校毕业生就业，根据《事业单位人事管理条例》《关于做好2024年大学生乡村医生专项计划招聘工作的通知》和我省事业单位公开招聘有关政策要求，结合各有关市县实际需求，我省决定面向社会公开招聘一批事业编制大学生乡村医生。现将有关事项公告如下：
一
招聘岗位
海南省面向社会公开招聘54名事业编制大学生乡村医生，具体招聘岗位及人数等详见附件1。
二
招聘对象、范围和条件
（一）招聘对象及范围
2024届医学专业高校毕业生及2022年6月以后离校未就业的高校毕业生。符合其他有关政策规定，按2024年应届毕业生同等对待人员也可报考。
1.2024届医学专业高校毕业生（含尚在择业期内未落实工作单位的毕业生）；
2.符合其他有关政策规定，按2024年应届毕业生同等对待人员，包括：
（1）以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵役的人员，退役后1年内的；
（2）参加“三支一扶”等基层服务项目的人员，参加服务项目前无工作经历，服务期满且考察合格后2年内的；
（3）大学毕业后未参加工作直接接受住院医师规范化培训的人员，于2024年培训合格的。
（4）其他有关政策规定按2024年应届毕业生同等对待的人员。
（二）招聘人员条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有临床医学、中医学类、中西医结合类等专业大专及以上学历并取得相应学位。报考者所持的学历证书须符合招聘岗位参加相应的执业（助理）医师资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件。
（三）具有下列情形之一的人员，不得参加招聘
1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.失信被执行人；
6.现役军人；拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
7.按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定，应当实行回避的；
8.未取得毕业证书的毕业生；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三
招聘程序
（一）组织报名与资格初审
1.报名方式。应聘人员与各招聘单位联系报名，报名方式、地点由各招聘单位确定，并填写《海南省大学生乡村医生专项招聘报名登记表》（附件2），报名信息必须真实、准确。报名登记表上交后，不得更改。每人仅限报考1个岗位，严禁同时报考多个岗位。报名需提交本人毕业证、身份证等材料原件及复印件。
2.报名需提供的材料清单。
（1）《海南省大学生乡村医生专项招聘报名登记表》（见附件2）；
（2）身份证（正反面扫描或复印在同一页上）、学历学位证书、相关专业资格证等有关材料扫描件和复印件；
（3）与应聘岗位相匹配的学历学位证书及有关资料。取得国外或境外学历学位的，须上传教育部留学服务中心出具的相关认证证书等。在中国高等教育学生信息网（网址为：http://www.chsi.com.cn/）下载打印有二维码标识的《教育部学历证书电子注册备案表》；
（4）本人近期2寸免冠彩色证件照片；
（5）全国失信被执行人查询结果截图（查询网址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/，查询范围：全国法院，截图内容包含姓名、身份证号、查询结果）；
（6）相应岗位所需的其他证书和材料。
3.报名相关要求。
（1）应聘人员应如实提供报名有关材料和信息，凡因本人报名信息填写不完整或错误、提交报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核不通过的，责任自负；
（2）本次考试不收取报名费，应聘人员应全程保持报名时所留联系电话畅通，以便及时通知有关事宜。
4.报名时间。2024年10月8日8:00-10月15日17:30。
5.联系电话。各招聘单位联系电话详见附件3。
6.资格初审
（1）初审时间。2024年10月16日至21日。
（2）初审方式。在报名截止后10天内，各招聘单位会同同级党委机构编制、人力资源社会保障等部门严格按照公告的招聘范围和条件对应聘人员报名登记表等相关材料进行审查，由省卫生健康委在门户网公示初审合格人员名单。
7.核发准考证。资格审查后对符合报考条件的考生统一核发笔试《准考证》。考生凭身份证、准考证全程参加考试。
（二）考试及资格复审
1.笔试。本次招聘笔试不设开考比例，采取闭卷形式，满分100分。笔试初定在海口市进行，具体时间与地点详见准考证。笔试结束后，由招聘工作领导小组根据岗位履职基本要求等因素，科学合理设定笔试成绩合格分数线，且笔试合格分数线不低于参加该岗位笔试人员的笔试平均分（笔试平均分四舍五入精确到小数点后两位）。笔试成绩、合格分数线及进入面试人员名单在海南省卫生健康委员会官网公布，公示时间不得少于3天。
2.资格复审。面试资格复审人选从笔试合格分数线以上的人员中，根据笔试成绩按比例由高分到低分确定，岗位招聘人数在10人及以上的，比例为1:2，岗位招聘人数在9人以下的，比例为1:3。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到规定比例的，按实际达到笔试合格分数线的应聘人员确定。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，应按照笔试成绩从高分到低分依次递补，递补名单应于面试前3天在海南省卫生健康委员会官网公布。
资格复审须提供相应岗位所需材料的原件及复印件（查验原件，收复印件），如因校方原因晚发或者缓发毕业证、学位证的，须提供学校出具的证明。留学回国的报考人员，还须提供教育部留学服务中心出具的相关学历学位证书。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。通过资格复审进入面试的应聘人员在海南省卫生健康委员会官网公布。资格复审时间和地点，另行通知。
3.面试。面试主要测试应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和实际工作能力，主要考察应聘人员应具备的基本素质、岗位适应能力等综合能力。面试初定在海口市进行，具体时间与地点详见准考证。面试成绩的计算方式为：去掉一个最高分和最低分后，将其余考官的终评分相加之和除以其余考官数，得到最后面试得分。考试面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试合格分数线均划定为60分。面试成绩当场公布。
4.考试总成绩。考试包括笔试和面试两个阶段，每个阶段成绩均为百分制，笔试成绩、面试成绩按6:4的比例计入考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。在达到面试合格分数线的入围人员中，按考试总成绩由高至低1:1比例确定入围人员。考试总成绩同分者，按笔试成绩确定排名顺序；如笔试成绩也相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列（加试以面试形式进行，时间和地点另行通知）。应聘人员各项考试成绩在整个面试结束后在海南省卫生健康委员会官网公布。
（三）体检考察
1.由相关市县卫生健康委根据岗位的招聘人数，从应聘人员中，按考试综合成绩由高到低按1:1比例确定进入体检环节的应聘人员。体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交自愿放弃书面说明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相同岗位的人员中，按综合成绩从高至低依次递补。
2.进入体检环节的应聘人员由相关市县卫生健康委统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检费用由考生自理。体检标准参照公务员录用标准执行。
3.体检结果应及时告知体检环节的应聘人员。应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起3天内向相关市县卫生健康委提出复检要求。复检应另外选择同级别或以上级别医疗机构进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员陪同。
4.根据考试、体检结果等额确定考察人选。由相关市县卫生健康委会同有关部门组织考察小组对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行调查了解，查阅个人档案，并形成考察报告（考察人员需全部签名）。
体检、考察不合格或自愿放弃的，不予聘用。自愿放弃的，须提交书面说明，明确应聘岗位及放弃原因等，本人签名。空缺的岗位名额，可在应聘相关岗位的人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。
（四）结果公示
相关市县卫生健康委会同相关部门根据笔试、面试、体检和考察结果，按1:1比例确定拟聘用人员名单，并将确定后的拟聘用人员名单报省卫生健康委，省级卫生健康部门会同同级机构编制、人力资源社会保障部门对应聘人员资格条件进行集中复审，复审无异议后向招聘工作领导小组提请拟聘人员名单，在海南省卫生健康委员会、海南省人力资源和社会保障厅官网公示，公示期限为7天。
四
聘用及待遇
拟聘人员按程序报批或备案后，由乡镇卫生院与拟聘人员签订聘用合同，纳入事业单位编制管理，并明确派至具体村卫生室和在村卫生室服务期限（不低于6年，不含参加规范化培训时间），按有关规定约定试用期，且应当在入职后3年内考取执业（助理）医师资格，如未能按期取得相应资格，则解除聘用合同。如因服务未满6年提出离职等而违约的，将按照合同约定或相关规定办理。
被聘用人员享受的待遇按我省事业单位相关规定执行。
五
纪律要求
招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格；已经受聘的，经查实有伪造、剽窃等弄虚作假行为，解除聘用合同，予以清退；对违反招聘纪律的工作人员和专家，按规定给予组织或纪律处分。招聘工作接受省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委机关纪委监督，接受社会监督。
1.省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理和工资福利处：0898-65336895。
2.省卫生健康委机关纪委：0898-65321979。
六
其他事项
（一）本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次招聘无关。
（二）本公告由省卫生健康委、省人力资源和社会保障厅负责解释。
1.省卫生健康委基层处：0898-65388380。
2.省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理和工资福利处：0898-65336895。
附件：
来源：三亚市委网信办、三亚市人社局、育才生态区组织部、海南省卫健委
编辑：王 婧、王一婷（见习）
审核：向顺宇