近日，位于枫泾镇兴塔片区新建的“枫享未来”工业区管委会就业服务站内，举行了一场特殊的小型集中面试。
“企业停产的时候非常焦虑，就业服务专员王老师直接定点筛选了适合我的岗位，减少了我自己去工业园区各企业奔波查看招工信息的时间，能在失业后这么短时间内找到工作，我觉得这种方式特别好。”拿到上海一郎合金新材料有限公司入职通知的张女士格外高兴。
枫泾镇社区事务受理服务中心就业服务专员王曹一表示，在前期排摸与沟通中发现，求职者张女士在原企业有着多年外贸销售员的工作经验，虽然帮其筛选了与其就业能力相匹配的岗位，但张女士认为自己的年龄处于求职“尴尬期”，面试前极其紧张。除了提供一定的面试技巧，王曹一也当起了安抚她情绪的心理“按摩师”。
今年8月，劳动人事争议调解员在一次走访中得知，位于枫泾镇工业园区内的一家生产家电的企业因经营状况不佳而倒闭，导致不少员工处于失业状态。在深入了解该企业是否存在欠薪问题的同时，调解员将这一信息同步传递给了枫泾镇社区事务受理服务中心的就业服务专员。“获悉该情况后，我们第一时间联系了各村就业援助员，对失业人员展开全面排摸，并逐一通过电话深入了解他们具体的求职意向并进行岗位推介。”据枫泾镇社区事务受理服务中心主任王俊介绍，“在前期排摸中，我们发现大部分失业人员都是有经验的技术工，辖区不少企业有这方面的用工需求，我们通过精准对接，为失业再就业人员'寻岗送岗'。”截止目前，该企业全部失业人员都已成功再就业。
空余岗位与求职者，该如何匹配？解题的关键就是要搭起供需对接平台。据了解，位于兴塔片区的“枫享未来”工业区管委会就业服务站覆盖周边6个村和2个居民区，与上海枫泾工业区管委会企业服务部形成空间共享、信息互融的协同态势，与枫泾镇党群服务中心内的“枫享未来”枫泾镇社区就业服务站共同实现了本镇“东西呼应”的就业服务新格局。“就业服务站点的建立可以收集企业的岗位信息输送给求职者，另一方面可以直接接受求职者的简历。此外，站点内会定期开展各类创业就业指导、小型招聘会等服务活动，着力打通‘15分钟就业服务圈’。”王俊说。
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同时，为提高辖区内应届毕业生就业率，枫泾镇社区事务受理服务中心扎实推行“一人一档”帮扶机制，点对点摸排梳理，全面、准确掌握辖区离校未就业高校毕业生的就业需求与意愿，提供涵盖简历撰写、面试技巧等针对性的职业指导，帮助他们找准就业方向。
“化身‘体验官’沉浸式参与面试全过程，提前体会招聘流程，通过现场就业指导老师针对性的就业指导，让我对自我评价及未来职业目标有了更清晰的思考。”就读于上海政法学院的曹阳说。今年，枫泾镇举办了“职场起航 秀出精彩”模拟招聘比赛，活动招募30名在校大学时，通过职场技能测试、压力面试等互动环节，增强大学生对职场的适应力。
“我们梳理实践案例后发现，不少应届毕业生在求职过程中心理预期较高，但缺乏清晰的职业规划和合理的定位，导致岗位供需不匹配。”王俊表示，通过开展各类就业指导服务，帮助毕业生适应社会，做好学校到职场的有效衔接，搭好就业“暖心桥”。
通讯员：李晨辉
编辑：朱阮歆（见习）
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