4月份在北京参会
听到一个词：“巨头返场”。
隐藏在某位演讲嘉宾的一页ppt里，
当时没有特别大的感触，
来自外界的变化还不多。
半年过去，形势已经了然。
巨头返场不再是一个遥远的传说，也不是欲说还休的童话，而是赤裸裸的现实。
尤其当我知道某头部机构开始筹备在郑州收购20家有证素质机构的时候。
朋友圈铺天盖地的“AI自习室、学辅资料、英语外教”的广告投放，营销电话接不停，挂了这家又来一家。
巨头布局素质素养，
学科转型Ai伴学，
头部机构线下扩张的脚步已经势不可挡。
诸如抖音、快手、美团、京东商城、百度等等流量平台开始重新开设“教育培训”栏目，欢迎线上线下机构博主入驻，开启直播卖课、引流招生做大GMV的时候，表现尤为明显。
个体老师们最明显的体感就是：突然招生就变难了。
暑假学生都去哪儿了？
完全摸不到头脑。
流量也开始越来越困难。
昨晚汪汪老师在群里发了一张图。
——告诫中小微机构一定不要和头部卷价格战。
因为巨头返场的第一件事，一定是低价促销！
曾经学科时代火爆全网的“50元班”引流课一定会以另外一种方式重出江湖，在素质素养为主的教培市场再起风云。
既然返场，既然扩张，招兵买马就成了必须。
上半年，多鲸的调研数据显示「留学辅导」、「中小学课程辅导」、「语言培训」职位招聘增长速度跻身前20。
其中“教师、教务管理、销售运营”这些校区必配的岗位需求旺盛。
企查查数据显示，今年前八个月累计新注册教培相关企业近2000家，其中K9非学科牌照增幅13%，数据来源多鲸：
新东方财报显示，比去年财年增加了超9000名老师，学校和和学习中心数量从今年2月到5月三个月内增加了114间。
学大教师人数从2022年的2253人增加到3215人；昂立从727人增至1085人。
新东方官网最近的招聘职位共2194个，好未来也在七八月密集发布招聘信息。
那些因为双击离开教培，混入大厂或民间的高端人才，一个个宛如听到了使命中的召唤，重新杀回教培。
这是橡树实验室近日的一篇发文，采访讲述了多个教培人重返行业的故事。
出走两三年，归来仍是教培。
人生兜兜转转，循环往复，教培人似乎迎来了属于自己的春天。
那天联络了九哥，问他有没有二手的一体机，好多人想捡漏，过了两天才回复我说：“这个东西很抢手，如果有再通知”。
沉舟侧畔千帆，病树前头万木春。
教培的形势已然变了。
下图大家自己体会哈！
作者简介：八月哥，教培江湖主笔，写过80w+爆文，跑过3个马拉松，不抽烟、女儿奴，感谢关注！
这两天的直播内容质量很高，但是很可惜，无法回放，错过的朋友只能说抱歉了。很多话也没办法形成文字，发出来容易惹怒领导，或者得罪同行，或者遭人嫉妒等等吧。
22号，准备了一场私域线上线下的「教培经验分享会」，一次讲透吧，在这样一个回归、再出发的时期，更需要大家凝聚起来，拼尽全力。
后台私信我进参会群。
另外10月15日，上海校长邦T大会，10月29日，扬州启智管理培训会，11月11北京GET大会，这三场会，大家也可以找我报名哈！
出走两三年，归来仍是教培。
很喜欢这句话。
如果你也喜欢，点赞支持下哈！