10月起，天气降温明显，已经感受到了一丝寒意。对于部分退休人员来说，有三个养老方面的新动向，事关养老金，蛮重要的，一起看看是怎么回事。
第一个新动向，部分机关事退人员养老金补发
这是为什么呢？
原来，有一部分机关事业单位退休人员，领取的养老金是预发养老金，正式待遇还没有核定。
2024年9月，机关事业单位养老保险改革完成，在10年过渡期内退休的人员，有一部分人员的养老金待遇并没有正式核定，只能领取预发养老金，而预发养老金普遍是偏低的。
随着10月份的到来，机关事业单位退休人员迎来了新阶段，养老金需要正式核定，差额需要补发。
根据机关事业单位养老保险并轨改革的规定，在10年过渡期内退休的人员，按照新老办法对比保低限高的方式领取养老金，老办法养老金高，就按照老办法领取，新办法养老金高，高出老办法的差额部分，每晚退休一年增发10％，比如2024年是改革的第十年，也是最后一年，增发比例为100％。
假设金大爷是事退人员，正式待遇比预发养老金高1000元，需要补发3年共36个月的养老金，则累计补发3.6万元。
第二个新动向，职业年金的补发
机关事业单位养老并轨改革的同时，也开始了职业年金时代。从2014年10月开始，在职机关事业单位人员需要缴纳职业年金，缴费比例4％，单位缴费比例8％，合计12％的缴费全部计入个人职业年金账户，退休时按月领取，能领多少个月，按照退休时职业年金的计发月数确定。比如60岁退休，领取139个月，139个月之后，个人账户职业年金就领完了，领完了就没有职业年金待遇了。
由于部分机关事业单位退休人员退休时并没有发放职业年金，因此从现在开始，职业年金也需要进行补发，如果一个月能领800元，领三年就是36*800=28800元。
第三个新动向，今年新增退休人员养老金的重算补差
2024年退休的职工，不能参加今年的养老金调整，但是有养老金重算补差的机会。
随着10月的到来，各地将陆续开始公布今年的养老金计发基数，计发基数公布后，就将进行养老金的重算补差。
由于养老金重算只涉及基础养老金和过渡性养老金，因此养老金重算只需要重算基础养老金和过渡性养老金，个人账户养老金不需要重算。如果重算后每月增加的养老金比预发养老金高300元，能补发10个月，那么合计能补发3000元，具体每个人能补多少，要看个人具体情况。
综上所述
随着10月份的到来，部分退休人员养老待遇也有新动向，包括机关事业单位部分退休人员养老金和职业年金的补发，今年新增退休人员的养老金重算补差等，由于每个人的情况不同，补发金额有高有低，有人能补3000元以上，而有的人可能只能补1000元以下。