全面实施乡村振兴战略，组织振兴是“第一工程”。党的二十大报告指出，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。推动乡村组织振兴，既是乡村振兴的目标之一，也是乡村实现振兴的支持保证。民勤县多方位统筹谋划，大力夯实组织堡垒，进一步强化组织建设、优化人才配置、深化服务创新，为乡村振兴不断蓄力赋能。
下好“组织建设棋” 筑牢战斗堡垒
组织是乡村振兴的“主心骨”。民勤县从加强基层党组织建设入手，筑牢乡村治理的坚强战斗堡垒。进一步明确县镇村三级党组织抓乡促村43条主要职责，23名县级党员领导干部带头包镇联村，建立党建工作联系点18个、村党支部联系点23个，乡镇领导班子成员全覆盖联系248个村党支部。
民勤县开展科技特派员能力提升培训班 张晓娇 摄
加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强村党组织书记，通过培训提升、实践锻炼等方式，增强政治素养和业务能力。并建立健全基层党组织议事决策、日常管理、监督考核等制度，确保党组织工作规范化、制度化。2024年集中整顿农村软弱涣散基层党组织7个，大专及以上学历村干部占比54.95%，“一肩挑”比例86.4%，累计212名村干部参加函授提升学历，“头雁队伍”持续壮大。
下好“人才配置棋” 激发创新活力
人才是乡村振兴的第一资源。民勤县在优化人才配置上下功夫，吸引和培育一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。并建立健全乡村人才振兴的政策体系，加大财政投入力度，为乡村人才提供创业扶持、技能培训、生活保障等全方位支持。进一步加大本土人才的培养和挖掘，通过创新多形式、多层次培训模式，提升本土人才的综合素质和专业技能。
人才招聘会现场 仲春艳 摄
2024年，民勤县共招录公务员24名、事业干部121人，引进各类急需紧缺人才50人，开展技术服务120场次，培育农民3800多人次。选派科技特派员104名，组建科技特派员技术服务团12个，开展“进百企入千户”“三讲三送”科技服务活动。遴选25名有潜力成长为“头雁”新型农业经营主体带头人，赴高等院校开展各类学习培训。选派7名试用期满选调生到村任职，加强帮扶工作队伍建设，调整驻村干部19名，充实乡村振兴一线力量。
下好“服务创新棋” 提升治理效能
服务是组织振兴的落脚点。民勤县在深化服务创新上下功夫，不断提升乡村治理的效能和水平。把服务群众作为工作的出发点和落脚点，建立健全乡村公共服务体系，加强农村基础设施建设，改善农村人居环境，提升农村公共服务水平。并创新服务方式，运用互联网、大数据等现代信息技术手段，推动乡村治理智能化、精细化。
多措并举激活农村内生动力 卢武林 摄
民勤县围绕拓宽增收渠道、加大政策支持、强化激励保障提出增收措施19条，县财政对152个轮作休耕集体农林场按每亩150元标准补贴，部门单位围绕政策、项目、资金对口帮扶，助力每村增收1.2万元，各镇每季度安排7万元用于扶持集体经济。并出台2024年种植业、畜牧业发展扶持办法，激励引导镇村党组织兴产业、拓渠道。
在乡村振兴战略的宏伟蓝图中，组织振兴是引领乡村全面振兴的坚强保障，是激活农村内生动力、保障农民利益、实现农业强、农村美、农民富的重要基石。民勤县将切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，提升农村各类组织效能，以组织振兴带动和促进乡村振兴。（记者：王菊虹）
编辑：周旦
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