澳洲七号台报道，澳洲20万幼教和保育（ECEC）工作者，将在今年晚些时候通过一项政府补贴，获得两年内15%的加薪。
符合条件的员工将通过其雇主获得这笔现金补贴，但该补贴不会自动发放，而是需要符合条件的机构，先通过补助协议向政府申请补贴。
工党政府强调：“所有资金必须通过增加工资的方式全额发放给员工。”
这项加薪将分两年逐步实施，从2024年12月开始加薪10%，2025年12月再加薪5%。
但对于符合条件的机构而言来说，这项补贴有一个附加条件——要获得这笔资金，他们必须同意在2024年8月8日至2025年8月7日期间，收费增幅不得超过4.4%。
根据澳洲就业和技能部门的数据，澳洲ECEC行业的从业人员超过20万。
该行业的幼儿教师、教育工作者、厨师、协调员、room leader和支持人员都有资格获得这项加薪。
政府表示：“按照行业标准工资机选，一位典型的幼儿教育工作者今年将获得每周超过100澳元的加薪。”
“首次常规付款将于2025年1月发放给符合条件的早教服务机构。”
到2025年12月，这一加薪幅度将增加到每周150澳元。
这笔现金奖励不仅缓解了员工的经济压力，还通过限制提高收费来“降低家庭的实际支出成本”。
联邦教育部长Jason Clare表示，这标志着“有关托儿服务的争论”到此结束。
“这不是单纯的照看孩子，这是早期教育，对于为孩子们做好入学准备至关重要。他们培养我们的孩子，现在我们提高他们的工资。”
“这不仅意味着员工工资上涨，同时也为家庭控制了价格。”
“为每一位早期儿童教育工作者加薪，这对我们的劳动力、家庭和经济都有好处。”
谁有资格获得加薪？
这项补贴将覆盖符合以下条件的ECEC（早期儿童教育和保育）工作者：
1、在选择参与该补贴计划的、获得CCS（儿童保育补贴）批准的CBDC（中心式日托）或OSHC（课外托管）服务机构工作；
2、受《2010年儿童服务奖》（Children’s Services Award 2010）或《2020年教育服务（教师）奖》（Educational Services (Teachers) Award 2020）的约束；
3、或者主要从事这两个奖项所涵盖的职责，但受其他奖项或文书约束，例如州级工业文书。
家庭日托（FDC）和居家幼托（IHC）提供者目前还不具备加薪资格。
但政府表示：“我们正在与FDC和IHC行业密切合作，了解如何最好地支持他们的员工。”
该计划将于2026年11月30日结束。
早期儿童教育部长Anne Aly说：“我敦促所有符合条件的早教服务机构报名参加这项重要举措，让他们辛勤工作的员工充分受益于这次工资增长。”
服务机构可在2025年6月30日之前申请，补贴可以追溯至2024年12月2日。
这将给予他们足够的时间来满足申请资格所需的任何协议条件。
有关这项员工留任补贴的更多信息可在教育部官网查阅。
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