在刚刚结束的河南省第三届职业技能大赛上，鹤壁市取得了不俗的成绩。“通过技能大赛，可以让更多劳动者提升技能水平，也可为企业选拔更多高素质技能人才。”10月8日，市人社局党组成员、副局长郭增福表示。
为夯实就业之本，鹤壁市人社局坚持以十有城市建设为引领，围绕人民满意的幸福生活要求，强化就业优先政策，做到线上线下就业服务平台全覆盖，促进公共就业创业服务体系更健全，完善高校毕业生、退役军人、农民工、残疾人等重点群体就业支持力度，促进更高质量和更充分的就业。
打造供需两端公共就业平台，鹤壁市人社局积极推动公共就业服务下沉基层，将高质量充分就业社区创建与“五星”支部、“五优五强”乡镇(街道)创建相结合，创新实施“四级联动、鹤壁市一张网”就业新模式。目前，已建成市级人力资源服务产业园1个、零工市场5个、城镇“一刻钟就业服务圈”163个、乡村技能就业服务站190个，让群众能够享受到便捷、高效的公共就业服务。
搭建线上线下招聘平台，鹤壁市人社局创新开展8场“直播探岗”线上招聘活动，让青年求职者沉浸式体验企业的工作生活环境，线上参与互动达168万人次，2640余人达成就业意向。借助樱花季、浚县正月古庙会、人事考试等大型活动，举办就业援助月、春暖农民工、春风行动等47场线下招聘会。每月18日在人力资源产业园举办不同主题的招聘活动，打造“求职登记天天做、招聘活动月月有”不断线服务品牌。
摸清就业困难人员底数，鹤壁市人社局依托社区办事处、乡镇劳保所，建立健全劳动力资源数据动态更新机制，全面掌握鹤壁市社区(村)劳动力资源基本情况，实现人员底数清、就业状态清、技能水平清、服务需求清，确保每一位需要帮助的群众都能得到及时有效的援助。
落实就业创业优惠政策，鹤壁市人社局印制惠企利民政策汇编，通过各级就业服务机构窗口、现场招聘会、各职业院校进行发放，涵盖企业用工、创业担保贷款、就业见习补贴、开业补贴、求职创业补贴、社保补贴等55项就业创业政策，用好、用准、用对就业补助资金，促进高校毕业生就业创业。
鹤壁市人社局以“人人持证、技能河南”建设为抓手，围绕培训促就业思路，聚焦农村转移就业劳动者、失业人员、困难群众等重点群体，大力开展职业技能培训，全面提升群众技能水平和职业素养，拓宽就业渠道，促进群众就业。截至目前，开展了保育员、中式烹调师、电工、农业技术员等各类培训，共培训61101人，新增技能人才23755人。
为开展离校未就业大学生帮扶，鹤壁市人社局出台《支持本地高校毕业生留鹤就业五条政策措施》，引导企业和高等院校进行战略合作。举办“职在河南，职等你来”2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场，组织55家企业赴河南工程学院、安阳工学院等市外高校招工引才350人。组织131家企业走进河南信息科技学院筹建处、鹤壁职业技术学院等本地高校开展校园招聘，吸引816名毕业生就业。落实高校毕业生“1131”专项服务，对困难家庭毕业生实行一对一帮扶，直至落实就业岗位。截至9月23日，2024届离校未就业大学生动态数据5036人，高校毕业生联系率达87.67%，帮扶就业率达47.95%。(鹤壁市委宣传部供稿 作者：肖莉萍 靖桂宇)