济南能投集团：“淬火提能”打造过硬党务工作者队伍

2024年以来，济南能源投资控股集团有限公司党委组织实施基层党务工作者“淬火提能”大练兵活动，通过分阶段开展“理论蓄能、实战提能、竞赛拓能”三大行动，着力打造高素质专业化党务工作者队伍，为深入推进基层党建质量提供有力保障。

突出需求导向 强化理论蓄能。坚持“先调研摸底、再点单下菜”的原则，围绕基层党务工作人员需求、短板、热点问题等，扎实开展培训需求调查，认真分析研判，精准设置培训及课程。同时采取“固定菜单”+“特色菜单”+“精选菜单”形式，进一步提升培训质效，每年举办1至2期专题培训班，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神解读等政治理论课为固定菜单；注重日常党务工作实际，依托企业办公系统“学习专区”建立党建微课堂，以线上学习内容，线下实操案例分析测试为特色菜单；结合所属各党支部实际党务工作中的难点、易错点，以集团党群工作部“一对一”帮扶教学为精选菜单，确保党务工作者“按需学”“喜欢学”“用得好”。

突出模式创新 强化实战提能。创新开展党务“情景模拟”课堂，通过“情景模拟+组员‘纠错’+总结点评”多维结合的方式，实景模拟日常党务工作中问题最多、最易出错的方面，分阶段、分步骤，有针对性地进行党务工作情景模拟，参与人员与情景中的角色“同呼吸、共抉择”，促使大家从“被动学习”转入“主动思考”，实现寓教于演、入脑入心，有效解决基层党务工作者业务培训不想听、日常工作不会干的问题。

突出成果检验 强化竞赛拓能。常态化组织所属11家党支部“擂台比武”，采取闭卷考试、知识竞赛等方式通过以考促学、以学促知、以知促行，补短板、找差距，实现学习与运用、理论与实践相统一。同时充分发挥线下考试的反向激励作用，对考试及竞赛成绩进行公示，并反馈给所属各党支部，实现党群部门和基层支部双重抓。