一、“两院”书记员
在人民法院和人民检察院，委任制的书记员有编制，而聘用制的书记员没有。
聘用制书记员虽然是编外人员，但也得需要参加考试才能进去，工资待遇、发展前景虽不能跟在编公务员比，但它工作稳定，各项福利待遇还过得去。就拿陕西省来说，聘任制书记员基本薪资大概在3000元左右，此外还设立了工龄工资，工龄每增加一年，每月工资多加50元。
这个岗位适合那些暂时考不上编制的人作为过渡。
二、协警、辅警
协警和辅警都没有行政编制，属于编制外人员，是合同制的临时工。
它们二者的工作属性略有区别，辅警主要从事辅助执法工作，例如协助民警进行治安巡逻、盘查、交通管理等；而协警则主要从事社区巡逻、治安防范、信息收集等方面的工作。
虽然它们没有编制，但是该享受的福利待遇一样不少，比如五险一金、降温费、取暖费、节假日福利都有，工资发放实行层级薪酬制。
三、社区工作者
社区工作者，也是需要经过报名、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，层层筛选下来才可以入职。虽然没有编制，不属于公务员，但是从事体制内的工作，和公务员工资待遇几乎是无差别，会签劳动合同（一般五年），根据城市不同，月工资在3000元到8000元不等，也会交五险一金。
社区工作者准入门槛低，竞争相对较少，更适合成为向编制内发展的跳板。
四、村支部书记、村主任以及村委委员
村支部书记、村主任以及村委委员，我们再熟悉不过了。通俗一点说他们就是农村“管理者”，这几类人既不属于公职人员，也不属于国家机关干部。他们主要负责打理村里的日常事务、解决纷争之类的工作。
一般情况下村书记权利要＞村主任，当然村书记工资也要高于村主任工资，村主任工资高于村委其他成员工资。需要注意的是，村干部的收入并非传统意义上的“月工资”，而是根据其岗位职责所发放的“岗位补贴”。
由于各地经济发展水平不一，村干部的岗位补贴标准也存在显著差异。具体而言，村书记、主任一肩挑，其每月岗位补贴大致在2500元至3500元之间浮动；村党支部委员的补贴则在1200元至2000元不等；而村委会其他成员的补贴则多数维持在1200元以下。
需要强调的是，以上薪资待遇仅供参考，具体还要看当地情况综合确定，全国范围内并无统一标准。
村支部书记、村主任以及村委委员更适合年长者，长期居住在农村的人。