时间已经来到了10月份，还剩下不到3个月，2024年也将结束，对于今年退休的人群来说，并没有参加今年养老金上涨，有的人甚至领取的只是预发养老金，这部分人将迎来养老金的重算补发。由于工龄在养老金计算中有一定作用，那么工龄22年和工龄45年，在养老金重算补发时，补发金额会相差多少呢？我们来解读一下。
根据养老金的计算公式，基础养老金或过渡性养老金部分，由于涉及到养老金计发基数，如果退休时，当地还没有公布2024年计发基数，就无法即时发放足额养老金，等到正式的数据公布后，再对基础养老金或过渡性养老金进行重新计算，并且补发差额。
其中，工龄是影响重算补发金额的一个因素，其他的还有养老金计发基数涨幅、本人养老保险缴费指数、本人补发时长等等。
比如说养老金计发基数涨幅，今年上海涨幅只有1%左右，而黑龙江、新疆等地的涨幅却超过了9%，显然在后者的话，同等条件下，补发金额也会更多，工龄22年的人员，补发金额甚至有可能比工龄45年的人补发还要多。
我们这里假设工龄22年和工龄45年的人员，是在同一个地方退休，且都是在今年2月份退休，当地在11月份开始重算补发，都需要补发9个月，他们的养老保险缴费指数都是0.9，那么我们来分别计算一下他们需要补发多少钱。
工龄22年的退休人员，一般没有视同缴费年限，也就是没有过渡性养老金，如果当地去年养老金计发基数为8000元，今年上涨5%，那么按照去年计算的基础养老金，也就是等于8000*（1+0.9）/2*22*1%=1672元，由于今年上涨了5%，那么基础养老金部分每月需要补发的金额为1672*5%=84元，补发9个月，总共就需要补发84*9=756元。
再看看工龄45年的退休人员，具有视同缴费年限，假设为15年，那么他的基础养老金和过渡性养老金都需要补发。同样按照去年的养老金计发基数8000元来计算，基础养老金等于8000*（1+0.9）/2*45*1%=3420元，过渡性养老金等于8000*0.9*15*1.3%=1404元，加起来等于3420+1404=4824元，由于计发基数上涨了5%，基础养老金和过渡性养老金部分每月需要补发4824*5%=241元，补发9个月，总共就需要补发2169元，要比工龄22年的人员，补发金额多2169-756=1413元。
总结一下
从10月份开始，养老金重算补发也将陆续开启，对于今年1月份以来退休的人员，都有机会获得养老金二次核算，并且还会补发差额，至于补发金额，除了跟工龄有关，还跟本人养老保险缴费指数、补发时长、当地养老金计发基数涨幅等因素有关，同等条件下，工龄越长，补发金额也会越多，比如工龄45年相比工龄22年的人员，补发金额多几百块钱以上，也是有可能的。具体还是需要看本人的实际情况了。