今年以来，拉萨市堆龙德庆区东嘎街道始终坚持党建引领基层治理，从问题入手，下铁决心、拿硬举措，聚焦推动“五项工程”，持续在强化党建引领基层治理能力上用力、在增强基层治理队伍力量上用心、在提升为民办事服务水平上用情，基层治理的“效”与“能”显著提升。
聚焦党建引领，让基层治理“稳舵定向”。在堆龙德庆区“聚·龙”党建品牌领航下，东嘎街道创立东嘎街道“红鹏万里 e往无前”党建品牌，深化拓展“一核多元”党建工作机制，以街道社区党组织为核心，打破行政隶属壁垒，推动街道“大工委”、社区“大党委”、网格“大支部”建设，区直机关党支部与网格支部实现党建联建。聚焦安全生产、环境整治、信访纠纷等工作，推行街道党政班子分包社区、网格，通过召开联席会、每周专题学习、集中分析研判等形式，建立问题、资源、项目“三项清单”31个，各级党组织治理合力有效凝聚。
聚焦居民自治，让基层治理“自转能动”。东嘎街道精准赋能社区定位，推行“一社区一策”，着力打造不同治理方向的“七彩社区”（即林堆社区360服务型、东嘎社区经济创新型、嘎东社区产业密集型、桑木社区文化传承型、泽康社区民族嵌入型、南嘎社区新城发展型、祥和苑社区迁入致富型），并在嘎东社区试点推行居委会下设多个委员会，横向拓展自治形式，实现社区工作及人员分工精准分类，推动社区自治更加科学合理。
东嘎街道在桑木社区打造“罗萨美朵房管家”出租房管理品牌，建立“委托式、自治式、中介式”管理模式，创推“五五工作法”，有效补齐出租房管理短板；进一步提升祥和苑社区老年日间照料中心养老服务质量，南嘎、林堆社区老年食堂有效运营，并分别探索建立龙姐“阿佳‘议’起来”议事会、龙姐e站和居民议事亭，打造“‘星期二’早茶 ‘居民说事 代表（委员）来听’”品牌，搜集各类社情民意60余条，居民参与基层治理积极性显著提高。
聚焦多元协同，让基层治理“更有能量”。东嘎街道深入推进网格化治理，推动社区工作者下沉网格，首创“211”（两图一沙盘一本账），通过建立网格地图、党建沙盘，做到“人、地、事、物、情”的实时动态掌握，为全面做好社区风险研判打下坚实基础；深化“街道吹哨、部门报到”模式，开展“1+exn”吹哨报到行动，在城乡环境综合大整治行动、“两违”拆除、基层治理等重点工作中，通过“一哨吹响、e网统筹、x方报到、n方联办”，吹哨13次，解决事项11起，参与报到部门20余家；发挥“小个专”党总支、东嘎先锋集结号救援模范带头作用，在林堆社区成立以私人小型企业、酒店、餐饮、美发等爱心单位组成的“居商联盟”；紧盯外卖小哥、快递员等新就业群体，依托龙行侠微e站，开展外卖小哥“717骑士节”暖心活动，为辖区126名外卖小哥提供便捷服务，解决“吃饭难、喝水难、休息难、充电难”等问题，多元参与治理的格局逐步形成。
聚焦队伍建设，让基层治理“力量十足”。东嘎街道在东嘎社区打造全市首个社区工作者实习实践基地，活化利用社区组织活动场所，合理规设“基地培训室”“实训室”“个案室”等功能设置，创设“1+4+N”实践教学模式，开设特色课程7类、开发教学课件7个，建立19名通专结合的师资队伍库，已开展社区工作者专题培训5期，让基层党员干部在家门口就能享受优质教育培训，为全市各县（区）社工培训提供全面专业的平台。与此同时，东嘎街道发挥街道党校（红色学府）培训阵地作用，开展红色学堂60余期，引导干部上讲台、实战练；开展“书记论坛”、社区治理“大擂台”pk赛等各类特色活动14期，切实推动干部“能、说、会、道”。
聚焦数智赋能，让基层治理“提速增效”。东嘎街道社区创建“接诉即办”诉求解决平台（堆龙幸福通小程序），打造党建引领、基层治理两大模块16项功能，线上收集群众诉求，及时反馈及时处理，探索一条党建引领、数字赋能基层治理的新路子。