得到提拔后，低情商送礼，高情商靠这5招感谢领导

在职场，想要上位，想成功，就必须要会来事。

一个人如果不懂察言观色，毫无情商，注定难成大器。

尤其是在得到领导的提拔后，低情商往往会送礼感激，而高情商则会用下面这5招感谢领导。

打开网易新闻 查看更多图片

第一招：形象塑造

若想表达内心的感激，同时让上司对你另眼相看，这并非易事。

与其送礼物，不如送上成果。

真正想要感激上司，就需要弄清楚上司的真实需求。

如果上司期望从你这里得到某些好处，通常会有所暗示。

如果没有，那就表明他想要的并非简单的礼物。

在这种情况下，最符合上司心意的行为有以下两种：

1、领导团队取得成就

上司既然提拔了你，你就不应辜负这份信任。

振奋精神，带领团队刷新业绩，创造辉煌，让整个公司都对你刮目相看，敬佩有加。

有了成就，名声大噪，不仅你的价值会得到认可，上司也会感到自豪。因为你的成长证明了他的慧眼识珠和领导能力。

2、功名利禄

有了功劳和成就还不够，作为新晋提拔的员工，你应该学会将这一切归功于上司。

因为没有了上司，就没有你的今天。

上司提供了机会和平台，你为他赢得荣誉，分享利益，这是理所当然的。

第二招：忠诚胜过千金

真正聪明的人，会在最关键的时刻送上上司最需要的东西。

作为下属，要明白上司最看重的是什么，比如忠诚。

在职场中，有些人一旦翅膀硬了，就会另起炉灶，背信弃义，毫无忠诚可言。更有人为了利益，在背后捅刀子。

上司最厌恶、最忌讳的就是这种下属。

因此，在上司犹豫不决之时，展现你的忠诚是最明智的选择。以下两种方式可以表达你的忠诚：

1、言行一致

在工作中，无论言行都要以上司为中心，明确自己的立场。你的态度越坚定，别人就越会将你视为上司的亲信，上司也会如此看待你。

2、明确表态

在私下与上司交流时，严肃地表明自己的态度，消除上司的疑虑。只有亲耳听到你的承诺，上司才会感到安心，认为自己的判断没有错。