德国说退休老人出来工作都是自愿的，和收入无关……

德国说退休老人出来工作都是自愿的，和收入无关……

德国之声称：德国约有三分之一的雇员愿意在达到法定退休年龄后继续工作，但同时，66％的雇员则不愿意延长工作年限（PS：目前德国的法定退休年龄是65周岁）。

该媒体称这是根据德国经济研究所一项调查得出的结果，该调查询问了5060名雇员，旨在了解哪些因素对他们是否提前或延后退休的决策起到作用。

调查显示，55岁以上的人群比30岁以下的群体，更能接受超过法定退休年龄后继续工作；而延长工作时间的动机差异很大。此外，拥有大学学历的雇员和管理人员对退休后继续工作更持开放心态，相对而言，没有受过正规职业教育、或者不承担管理责任的雇员更希望到年龄即退休（最后一句画重点，疑似PUA）。

根据这项调查，职业状态也影响雇员的态度：那些对工作满意度搞、且投入热情的人明显愿意继续工作。许多在职人员认为，收入因素并不占据重要地位（这句话画重点！！！）。调查表明，"对退休后需要额外收入的担心，并未对推迟退休的决策产生重大影响。"

目前，德国计划通过提供经济激励措施来延长雇员的工作时间。从2025年起，至少多工作一年的雇员将获得一次性发放的"延迟退休奖金"，这笔奖金将在他们正式退休时一次性支付。

根据德国养老保险机构的数据，截至2022年底，在1860万退休人员中，大约有135万没有真正退休。由于人口结构的原因，这一群体的规模还在不断扩大（PS：德国人口8300万）。

好了，以上就是德媒提供的数据，笔者想要喷两句。

首先咱得承认，德国的养老金制度确实是所有国家中相对比较灵活和人性化的一个，主要是起步比较早，1889年就已经有全民养老保险这个概念了。而且德国人领取养老金的门槛特别低，最低只要五年工龄就可以在65岁退休后开始领取（现在已经开始逐步分年龄延迟退休，预计2029年全民实现67岁退休）。

但是，别以为干够五年就可以混吃等死，资本主义可从来不养闲人。

首先，德国的退休金是按照服务年限和退休前的工资计算，工龄满40年才可以领取全额退休金的71.75%，例如在岗挣10000欧，退休最高领7175，像刚才说的只干够五年的，可能只能领个零头。

德国人收入也没那么高，毕竟挣欧元花欧元，根据2023年的数据，德国全职在岗收入平均3700多欧。

注意，上面这个数字是德国公务员的，如果是普通打工人，首先你的收入得超过上面那个在职基数才能算一个“福利点”，一个“福利点”在西德退休后是41.9欧，假设你连续工作了三十年都达到这个“福利点”基数，你退休后才可以拿到30*41.9=1257欧。

另外，在职打工人养老金缴纳比例是18.6%，雇主和工人各一半，也就是个人9.3%，假设你每月挣3700欧，首先

扣掉个税和各种保险，到手最多80-90%，这还没算上通胀。

根据德国劳动部门自己统计的数据，德国男性退休金平均1200-1300，女性900-1100，而根据德国联邦统计局的数据，德国家庭每月基本生活开销是2377欧，明显收支不相抵。

即便退休，医保也需要一直交，没有工龄年限达标就免费这一说，而且保险金额也是根据你的身体情况来判定多少的。

现在，这个德国之声告诉大家德国人退休后愿意出来工作受收入情况因素影响不大？

你信吗？