建行晋城分行不断强化合规经营理念，教育、引导全员遵章守纪、按章操作。

落实“三新”教育。对新入职人员统筹开展培训，落实对新行员开展新人职员工廉洁教育第一课、合规知识、反洗钱知识、保密知识、柜面应知应会等培训。

落实合规教育。结合当前案防工作重点，精炼需要向员工强化的案例警示教育内容，各单位利用班前会、班后会、部]会议等时间，组织员工加强学习，结合案例学习内容谈心得、谈体会，强化员工合规意识，引导员工合规从业。

丰富教育形式。加强条线联动，开展集体观看警示教育片、文化作品展示、警示教育宣导等活动，通过内容丰富、形式多样的形式，提升全员合规意识、筑牢底线思维，护航业务发展。

分行持续强化合规文化建设，全面题还是能全员合规意识，为实现高质量发展奠定坚实基础。(张杰)