以吸引明星球员而闻名的洛杉矶湖人队正面临着艰难的休赛期。尽管他们尽了最大的努力，但他们一直无法获得大明星来加强他们的阵容。克莱·汤普森曾经是一个充满希望的目标，但他选择了与达拉斯小牛队签订一份为期三年、价值5000万美元的合同。同样，乔纳斯·瓦兰丘纳斯与华盛顿奇才队签下了一份为期三年、价值3000万美元的合同，进一步突显了湖人队在自由球员市场上的挣扎。德罗赞与国王签约一份为期三年、价值7400万美元的合同，打造福克斯、多曼塔斯·萨博尼斯三巨头，已然成为西部不可忽视的强队；
近年来，这种情况一直困扰着湖人队。像科怀·伦纳德这样的大牌球员在离开多伦多时选择了快船队而不是湖人队，这种错过顶级人才的趋势已经变得令人担忧。尽管他们有着传奇的历史，与勒布朗·詹姆斯和安东尼·戴维斯并肩作战也很有吸引力，但湖人队无法获得这些大牌球员，这让人们对他们的战略产生了疑问。
1、管理层缺乏侵略性
自从交易拉塞尔·威斯布鲁克失败以来，湖人队的管理层对于用宝贵的资产换取顶级人才变得非常犹豫。该交易以凯尔·库兹马、肯塔维奥斯·考德威尔·波普和蒙特雷泽尔·哈雷尔等球员从华盛顿奇才队引进了前MVP威斯布鲁克，但没有产生预期的效果。威斯布鲁克在湖人队的时间充满了不稳定和健康问题，他场均得到17.4分、6.9个篮板和7.4次助攻，但他的投篮挣扎和失误（场均3.8次）对球队的战绩造成了重大伤害。湖人队未能进入季后赛，这笔交易被普遍认为是一个失败。
这段经历似乎让湖人队的管理层对做出大胆的变动持谨慎态度。管理层的保守态度也意味着放弃了获得德章泰·穆雷等顶级人才的机会。有报道称，湖人队本可以通过交易德安杰洛·拉塞尔和选秀权来签下穆雷，但他们选择保留自己的选秀权。
缺乏侵略性使湖人队的阵容难以在最高水平上竞争。湖人队不愿意放弃选秀权进行重大升级，这已成为一个反复出现的问题。这种谨慎的策略与球队大胆引进明星球员的历史形成了鲜明对比，比如交易安东尼·戴维斯和签下勒布朗·詹姆斯。
为了让湖人队重返总冠军争夺战，管理层必须重新考虑其战略。没有薪资空间，交易是最可行的改进途径。在交易市场上采取更积极的方式可以带来支持勒布朗和戴维斯所需的明星力量，确保球队能够在他们剩余的黄金岁月中最大限度地发挥潜力。管理层不愿冒险，这阻碍了湖人队建立有竞争力的阵容的能力，战略的转变对未来的成功至关重要。
2、不再是冠军球队
上个赛季，洛杉矶湖人队在附加赛中勉强进入季后赛，并在第一轮被丹佛掘金队淘汰。尽管场均25.7分的勒布朗·詹姆斯和场均24.7分和12.6个篮板的出战76场常规赛创下职业生涯新高的安东尼·戴维斯表现强劲，但湖人队无法克服深层次的问题。对阵掘金队的系列赛中，湖人队在大部分时间里处于领先地位，但最终还是崩溃了，这突显了球队的重大缺点。
自从在2020年NBA泡泡中赢得总冠军以来，湖人队一直在努力建立一个有竞争力的阵容。糟糕的阵容结构和频繁的阵容变化使球队无法取得持续的成功。克里斯蒂安·伍德、贾雷德·范德比尔特和加布·文森特等关键球员的受伤，再加上关键球员的离开和新加入球员的不成功，加剧了这些问题。球员们意识到，现在加入湖人队不仅意味着由于球队的薪资空间有限，收入可能会下降，而且也不能保证争夺总冠军。这一现实使湖人队对顶级人才的吸引力降低。
随着湖人队在场上的表现继续下滑，为湖人队这样的传奇球队效力的吸引力已经减弱。球队的不稳定性和不确定的冠军争夺机会阻碍了明星球员将湖人队视为一个可行的选择。如果没有显著的阵容改进和恢复总冠军状态的明确战略，湖人队吸引和留住精英人才的能力仍然存在严重问题。这场持续的斗争凸显了战略改革的必要性，以恢复球队作为NBA顶级竞争者的地位。
3、薪资空间非常有限
洛杉矶湖人队一直在努力争取薪资空间，这使得签下顶级自由球员变得困难。这个休赛期，他们的薪资空间仍然紧张。安东尼·戴维斯的巨额合同和勒布朗·詹姆斯两年1.04亿美元的新合同大大限制了他们的灵活性。此外，他们重新签下了奥斯汀·里维斯和鲁伊·哈奇穆拉等球员，并在德安杰洛·拉塞尔执行1890万美元球员选项后，进一步锁死了空间。
湖人队与一些不是冠军级别的球员签订了多年合同，这是导致他们去年错过像凯里·欧文这样的自由球员的关键原因，除了中产球员，他们不太可能签下德马尔·德罗赞。有限的薪资空间和争夺总冠军的渺茫机会，阻碍了他们构建一个真正能够争夺总冠军的阵容。
勒布朗·詹姆斯的回归使湖人队工资接近于第二土豪线，这严重限制了他们利用中产特例外引进新人才的能力。这种财务限制意味着湖人队只能以老将底薪合同签下球员，而不是进行阵容重大升级。尽管他们的薪资空间很小，但湖人队并没有表现出削减薪水的紧迫性，这导致他们的灵活性非常有限，并引发了人们对他们建立冠军阵容的能力的质疑。
4、著名的湖人税
当洛杉矶湖人队进行交易谈判时，他们经常面临所谓的“湖人税”。这个词指的是其他球队对湖人队提出的更高要求，仅仅因为球队的传奇历史和高调的性质，他们就期望在交易中获得更大的回报。人们普遍认为，湖人队凭借其魅力和对赢得总冠军和明星球员的迫切需求，可以为精英人才付出更高的代价。因此，与其他球队相比，湖人队获得顶级球员的代价往往更高。
这种额外的成本使湖人队很难获得他们在最高水平上竞争所需的明星球员。其他球队知道湖人队总是面临着保持其顶级球队地位的压力，他们通过在任何潜在交易中要求更多资产来利用这一点。这种情况加剧了湖人队在建立一支冠军级阵容方面的困难，因为他们不仅必须驾驭有限的盖帽空间，还必须应对交易中的溢价。
例如，如果湖人队对其他球队也在追求的球员感兴趣，竞争对手的总经理可能会要求湖人队提供比其他球队更有价值的资产。这可能包括额外的选秀权、更有前途的年轻球员，甚至作为交易的一部分接受垃圾合同。这背后的基本原理是，其他球队认识到湖人队保持竞争力的巨大压力，以及他们愿意付出一切，签下一名明星球员。
“湖人税”一直是球队反复出现的问题。无论是超级巨星还是稳定的角色球员，湖人队经常发现自己不得不付出更高的代价。这种情况具有复合效应，因为它限制了他们在未来交易中的灵活性，并给他们建立平衡阵容的能力带来了压力。在交易中放弃更多资产使湖人队能够解决其他需求的资源减少，从而造成了提前透支选秀权和有限灵活性的恶性循环。
5、没有更多的年轻明星
目前，洛杉矶湖人队所需的明星人才尤其稀缺。虽然像特雷·杨、劳里·马尔卡宁和布兰登·英格拉姆这样的一些人成为了潜在的目标，但现实是，获得这样的人才也非常困难。大多数精英球员更喜欢与现有球队续约，以获取最大经济利益，例如只有原球队才能提供更高年限的合同和更高的加薪幅度。这使得他们不太可能交易或成为自由球员。
休赛期，湖人队错过了签下德章泰·穆雷的机会，后者被交易到了新奥尔良鹈鹕队。鹈鹕队交易小拉里·南斯、戴森·丹尼尔斯和两名首轮选秀权给亚特兰大老鹰队，以换取穆雷。这笔交易突显了湖人队一个反复出现的问题：以总经理罗伯·佩林卡为首的管理层未能采取果断和迅速的行动来推动此类交易。湖人队经常被提及为穆雷的潜在追求者，但最终没有迅速采取行动。
湖人队一直存在这个问题，他们的管理层在追求年轻人才方面不够积极，缺乏策略，他们往往会错过这些关键的机会，导致阵容中缺乏支持勒布朗·詹姆斯和安东尼·戴维斯所需的年轻、有活力的球员，这阻碍了他们在最高水平上的竞争能力。
总之，由于湖人管理层缺乏紧迫感和战略行动，导致湖人队无法引进年轻球星。为了让湖人队重返总冠军争夺战，他们需要彻底改变战略，在获得必要的人才方面变得更加积极。这意味着不仅要识别和瞄准合适的球员，还要愿意采取大胆的行动来获得他们。
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