小编从薪资结构、总体排行、隐形福利分析等角神秘的的薪酬系统！
一、 三部曲：央企高管薪酬来源“合法有据”
央企高管的薪酬收入来源受到国资委的严格控制，变得相对固定。
实施了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》后，他们的薪酬主要由税前薪酬、单位缴存的社会保险等部分，以及其他货币收入构成。
其中，应付的具体薪酬金额由国资委进行核定。
二、“排行榜”：无人应付年薪过百万
96家央企一把手2022年应付年薪如下：
注意：次排名为官方公布，未进行总体排序。
为了让大家有更好的了解，小编进行了初步统计分析，对2022年央企负责人应付年薪“封神榜”统计如下：
1.第一名：汪东进，中国海洋石油集团有限公司党组书记兼董事长，年薪约为96.08万元。
2.第二名：马永生，中国石油化工集团有限公司的党组书记兼董事长，年薪约为95.34万元。
3.第三名：戴厚良，中国石油天然气集团有限公司党委书记兼
董事长，年薪小编从薪资结构、总体排行、隐形福利分析等角神秘的的薪酬系统！
一、 三部曲：央企高管薪酬来源“合法有据”
央企高管的薪酬收入来源受到国资委的严格控制，变得相对固定。
实施了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》后，他们的薪酬主要由税前薪酬、单位缴存的社会保险等部分，以及其他货币收入构成。
其中，应付的具体薪酬金额由国资委进行核定。
二、“排行榜”：无人应付年薪过百万
96家央企一把手2022年应付年薪如下：
注意：次排名为官方公布，未进行总体排序。
为了让大家有更好的了解，小编进行了初步统计分析，对2022年央企负责人应付年薪“封神榜”统计如下：
1.第一名：汪东进，中国海洋石油集团有限公司党组书记兼董事长，年薪约为96.08万元。
2.第二名：马永生，中国石油化工集团有限公司的党组书记兼董事长，年薪约为95.34万元。
3.第三名：戴厚良，中国石油天然气集团有限公司党委书记兼董事长，年薪英kuamie.Cn约为95.29万元。
4.第四名： 杨杰，中国移动通信集团有限公司党组书记兼董事英face-secret.Cn长，年薪约为94.76万元。
5.第五名：缪建民，招商局集团有限公司，董事长，年英pfbe.Cn薪约为94.47万元。
其余名次：
6.刘国跃，国家能源投资集团有限责任公司党组英zingmobile.Cn书兼董事长，全年为90.07万元；
7.万敏，中国远洋海运集团有限公司党组书记、英c1231.Cn董事长全年为93.55万元；
8.辛保安，国家电网有限公司党组书记、董事长全年为英ktwrt.Cn薪93.53万元；
9.王祥明，华润（集团）有限公司董事长全年为93.47万元；英lingqie.Cn
10.钱智民，国家电力投资集团有限公司原党组书记、董事长全年为93.16万元。英bofenghan.Cn
三、深入解读央企高管薪酬：远不止工资，福利丰厚背后的内幕
解读一：超八成应付年英yuntimu.Cn薪范围集中分布在60-100万元之间
在央企，高层领导并不仅仅依赖于基本工资或奖英seeknews.
Cn金来维持生活。
据了解，央企设有一个职工工资总额的限制，严格控制着工资发放，超出英672st.Cn部分可能会影响到个人的考核，甚至有时需要推迟到下一年才能发放。
就奖金而言，尽管英gspgt1.Cn存在，但同样受到工资总额的约束，因此并不算很丰厚。
因此，大部分负责人的薪酬程序英na999.Cn集中分布，但是总额不会太高的态势。
解读二：无人年薪超百万
经过统计分析我们发现英henhun.Cn，没有一个央企负责的应付年薪超过100万。
可以说，央企高层的薪酬水平与民营企业英ilianshuo.Cn相比存在明显差距。
以平安银行为例，其高管的税前薪酬超过千万元，远高于央企一把手英durestaurant.Cn的水平。
解读三：隐形福利尚未透明化公开化
然而，央企高层的职务待遇远不止工资那英joyfulcare.Cn么简单。
他们享有公司提供的食宿、优越的出行条件等福利，这些福利大多有明确规定，英ohxn38.Cn一般不会超出限制，但从长远来看，也是一笔可观的收入。
此外，央企高层还享有诸如子英eastfm.Cn女教育、医疗保障以及办事便利等福利。
尽管并非所有福利都有明确的规定，但在这个层英fkr.net.Cn级的高管中，地位和面子往往会带来更多的特殊待遇。
解读四：晋升带来的收入水平提升英naip0re.Cn明显
从公布的数据来看，央企负责人薪酬水平普遍较高，年薪达到80万元以上的人数占英naonv.Cn据大多数。
这也意味着，若想获得丰厚的报酬，必须向着努力晋升的方向奋斗。
当然，英chuanqishijie.net.Cn并非每个人都需要成为高层领导，晋升到副处级别，收入也是相当可观的。
大家切勿被前英bylucifer.Cn五名的高收入给“遮蔽了双眼”。
特别注意的是，国资委网站也公布了一些较低的央企“英hkots.Cn一把手”的年薪水平，例如年薪仅为14至40万元。
这也说明了，不同央企的薪资待遇英colorwolf.Cn差异很大，员工的薪资水平更是可能低入尘埃。
因此，考虑报考央企时需谨慎权衡。
央英zhongchuanren.Cn企也并非是个一劳永逸的的“铁饭碗”。
目前，央企采用“竞聘上岗”机制，这意味着想英hldjj.Cn要晋升加薪，必须取得出色的业绩。
即使有人给予提携，个人的业绩也必须过得去。
综英hguahdwqhjas9.Cn上所述，央企高管的薪酬并不仅仅体现在工资水平上，福利待遇和特殊待遇同样至关重要。英nuelan.Cn他们不仅仅是依靠薪酬过活，还享有丰厚的福利和特殊待遇，这也是他们职务的特殊性所决定的。