突发！中国移动省副总跳楼不幸身亡！
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9月30日6时56分，海南省海口市金贸街道金海路，海南移动公司综合楼有人员坠楼。
经查，死者冯某，男，51岁，海口人，中国移动海南公司副总经理，患有抑郁症，曾于省人民医院等多家医院治疗，坠落在该小区4楼平台，经120到场确认已死亡。
为逝者默哀！
搜了下海南移动最近的相关消息：
1、海南移动的副总经理张学植调回山东，担任副总经理。
2、在9月4号的通信保障工作部署会议，冯副总并未出席：网络部陈敏总经理在会上传达了海南移动冯推贤副总经理对本次防台风通信保障工作的保障的六点要求。
3、9月21日早晨“摩羯”台风援琼兄弟单位锦旗授予仪式在海南移动南沙网络指挥调度中心举行。海南移动冯推贤副总经理协网络部、海口分公司、海南铁通的领导一同在此为这次跨海援驰海南抗台风保通信的22个兄弟公司同仁致以最诚挚的感谢和最高的敬意。
4、也曾是一名热爱跑步的人。
同为通信人，一级经理尚且如此，何况基层员工，生活不易，且行且珍惜。
真心不想将这个事件与行业从业者的压力做强行关联，因为也没有信息与这个行业压力有关，仅仅提到可能与抑郁有关。也不知道抑郁是否与压力过大无关？
外面人的人可能很少有人理解运营商从业者者的压力有多大。面对运营商的工作压力，员工们常常感到疲惫和不满，这直接影响了他们的工作满意度和生活质量。以下是运营商员工面临的几个主要压力点：
- 工作压力大：员工需要应对高强度的工作任务和严苛的考核制度，这导致工作压力巨大，影响身心健康。
- 收入低：尽管提供了稳定的工作环境，但员工的薪酬待遇并不令人满意，尤其是一线员工，他们的收入与付出不成正比。
- 工作环境不佳：员工面临着开会、培训占用休息时间，法定假日加班无补偿等问题，这让他们感到职业尊严受到侵犯，工作失去了乐趣和意义。
- 员工离职原因：员工离职的原因主要包括压力大、收入低和不高兴。为了解决这些问题，运营商需要从多个方面入手，如合理制定考核指标和任务要求，优化薪酬待遇和福利政策，改善工作环境和氛围。
此外，运营商应该关注员工的心理健康，定期组织心理健康讲座和活动，帮助员工缓解压力，保持良好的心理状态。同时，运营商应该提供更好的工作条件和设施，减轻员工的工作负担，提升工作效率。
为不幸的同业者默哀！
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作者@好5G ：资深分析师｜特约撰稿人｜新媒体专栏作者｜手机评测专家
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