前言
三星是否为退出中国市场感到后悔？
近日，印度爆发了大规模的员工罢工事件，在全球范围内引发了广泛的关注和不小的轰动。
由于印度三星工厂的员工对当前状况不满，认为薪资过低且休息时间不足，因此他们发起了大规模罢工，要求工资翻倍并实行双休制度。
此外，还提出了“职位世袭”的制度，即在员工去世后，由其家属继任其职位。
对此，许多网友纷纷表示：中国给得已经很多了，居然还不满足。
印度罢工要求三星满足四大条件
听说富二代通常会继承父业，但还没听说过工厂员工会要求孩子“接班”继续做这份工作！
9月25日，韩国《国民日报》报道称，位于印度泰米尔纳德邦首府金奈附近的三星工厂，约有上千名工人进行了大规模罢工。
仅仅因为对三星工厂的福利待遇不满而发起抗议。
上千名工人搭起棚子，在烈日下与韩国财阀三星展开对抗，不仅要求加薪，还要求改善工作环境。
三星在印度的工厂每年创造的收入高达数百亿元，占据了其在印度整体收入的20%至30%。
因此，印度员工认为三星的高额利润归功于他们的贡献，因而提出工资水平也应相应提升。
此外，眼下正值手机销售的旺季，罢工的时机也十分合适。如果生产力无法跟上，三星将面临巨大的损失。
在罢工之前，三星工厂的工人月均工资为3.5万卢比，约合人民币2943元。工人每天工作8小时，每周休息一天。
该工厂的印度员工要前言
三星是否为退出中国市场感到后悔？
近日，印度爆发了大规模的员工罢工事件，在全球范围内引发了广泛的关注和不小的轰动。
由于印度三星工厂的员工对当前状况不满，认为薪资过低且休息时间不足，因此他们发起了大规模罢工，要求工资翻倍并实行双休制度。
此外，还提出了“职位世袭”的制度，即在员工去世后，由其家属继任其职位。
对此，许多网友纷纷表示：中国给得已经很多了，居然还不满足。
印度罢工要求三星满足四大条件
听说富二代通常会继承父业，但还没听说过工厂员工会要求孩
子“接班”继续做这份工作！
9月25日，韩国《国民日报》报道称，位于印度泰米尔纳德邦首府金奈附近的三星工厂，约有上千名工人进行了大规模罢工。
仅仅因为对三星工厂的福利待遇不满而发起抗议。
上千名工人搭起棚子，在烈日下与韩国财阀三星展开对抗，不仅要求加薪，还要求改善工作环境。
三星在印度的工厂每年创造的收入高达数百亿元，占据了其在印度整体收入的20%至30%。
因此，印度员工认为三星的高额利润归功于他们的贡献，因而提出工资水平也应相应提升。
此外，眼下正值手机销售的旺季，罢工的时机也十分合适。如果生产力无法跟上，三星将面临巨大的损失。
在罢工之前，三星工厂的工人月均工资为3.5万卢比，约合人民币2943元。工人每天工作8小时，每周休息一天。
该工厂的印度员工要英文p376.Cn求公司在三年内将月薪提高至7.1万卢比，几乎是当前薪资的两倍，折合人民币约为5970元。
此外，还要求每天的工作英文v693.Cn时间缩短为7小时，并且每周享有双休。
此外，该工厂的员工还提出了一个颇为离奇的要求：“职位世袭制”。顾名思义，当英文jdmir3.Cn员工去世时，为了保障其家属的生计，允许家属继承其职位。
此外，印度工会还向三星提出要求，希望为当地员工的子女就读英文7cuo.Cn私立学校提供5万卢比（约合人民币4204元）的补贴。
听到这个消息后，许多人可能会产生类似的疑问：工厂员工的子女英文ouarc.Cn也要继承这个职位吗？难道是要世代相传地打螺丝？
上世纪80年代，我最后一次听到“世袭制”这个词。那时正值中国工厂英文anethole.Cn飞速发展的时期，能够进入工厂工作对任何家庭而言，都是莫大的荣耀，这无疑意味着端上了人人羡慕的铁饭碗。
据说，当时英文thebrightsparks.Cn老员工退休时，他们的子女有机会继承他们的职位。
真没想到，到了21世纪，竟然还会发生这样的事情，甚至一些网友居然英文pvqc.Cn还觉得理所当然。
还有网友表示：“我每天工作12个小时，工资也仅有4500元，竟然还比不上三星印度员工的薪资，没英文cnjhl.Cn想到真正的傻瓜是我自己。”
此外，有部分网友表示，三星的待遇相当不错。在中国苏州的工厂，员工每月的底薪高达350英文dulili.Cn0元，此外，夜班还享有每晚85元的补贴。
至于此次印度员工对三星工厂发起的罢工，不知道是否会再次出现妥协的情况？英文26688.net.Cn
据传，三星之所以最初选择在印度建立工厂，是因为看中了印度相比中国更低的生产成本和劳动力工资。
然而，出乎所有人英文fc777.Cn意料的是，三星自以为的聪明反而被印度人巧妙地算计了一番，结果沦为“外资的坟场”。据传，他们已经在考虑撤离计划。
英文qdaea.Cn不得不承认，人性本是贪婪的，一旦欲望得到满
足，随之而来的便是更加无止境的追求。
三星逃离印度！
对此，一位博主曾英文cenqin.Cn表达过他的看法——三星有意计划撤离。
印度作为一个人口众多且潜力巨大的市场，其发展前景十分强劲，然而众所周知，其英文yuxiangren.Cn经济发展相对滞后。为了寻求突破，印度总理莫迪积极寻求发展机遇，致力于吸引外国企业投资。
三星正是莫迪所寻求的一个英文riykrom.Cn契机，不仅在印度建立了两座工厂，还顺势推动了印度的经济基础发展。
尽管月薪两千多看起来不算高，但在印度已经属于较英文zjcxfg.Cn为可观的收入标准了。然而，世事难料，三星不久前宣布的一项计划，彻底粉碎了印度总理的所有幻想。
三星宣称，今年将裁英文sm55.Cn减海外员工的30%。消息刚传出不久，印度分公司便已裁员超过1000人，甚至在最新的拟定裁员名单中，又波及到700英文anmenjin.Cn0多人。
印度分公司共有两万人，却裁员8000人，这一操作让很多人感到困惑，难道不再顾及分公司的生存了吗？
实际英文kongbudianying.Cn上，情况并非如此。三星的主要目的似乎是削减“芯片”生产部门的规模。毕竟，手机制造中最核心的部分正是“芯片”，关键英文sdqym.Cn的技术也都集中在这一领域。
其根本目的是希望将最核心的部分保留在韩国，避免自身技术外流，更不愿意看到印度借助自己英文jecan.Cn的力量来发展芯片技术。
不得不承认，三星的担忧并非毫无道理。对它来说，印度只要专注于老老实实卖手机就可以了，但这英文55148.Cn样的做法，莫迪显然不会甘心接受。
毕竟三星在印度每年的销量高达数千万台，由此可见其利润之丰厚，但最终这些收益只能英文zjdrc.Cn流入三星的腰包。
这使得莫迪感到欣慰，因为在印度赚取利润理应对印度做出一些回馈。
因此，莫迪开始采取各种间接的方英文kinua.Cn式表达他的观点，甚至在发布会上提到：希望在未来的某个时刻，印度所销售的每一款电子设备都能使用在印度本土生产的芯片英文xi1xi.Cn。
可三星却装作什么都没听见，对此既不回应也不采取任何措施。
最近，印度发生了一场闹剧，员工们联合罢工，理由是薪英文xhart.Cn资过低，要求加薪。这场罢工持续了整整三个星期，导致三星遭受了巨大的损失。
对此，有网友调侃道：现在还认为印度劳动英文aimobile12530.Cn力便宜吗？
尽管如此，三星依然没有采取任何加薪措施，反而警告称：如果罢工继续，员工将不会得到一分工资。
由此看来英文axmp.Cn，双方已经正面交锋，最终的结果似乎是两败俱伤。
结语
目前，印度工人与三星之间的对抗尚未得出结论，我们可以静
静地英文imb-cologne.Cn观察事态的发展。
然而，在工作中遇到问题时，我们可以通过联系相关部门来维护自身的合法权益，而不应采取聚众抗议的方式。
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