“真的太意外了,我从没想过能通过‘5+2就业之家’找到工作。特别感谢这里党员干部的热心服务。”杭桥村身患三级伤残脱贫户胡葆玉激动地说道。
近年来,金溪县合市镇紧扣实现高质量充分就业目标,以促进供需精准匹配为关键,以夯实基层服务为根基,扎实落实就业优先战略,全力筑牢高质量充分就业工作基础,大力推进“5+2就业之家”建设,切实保障和改善民生。
聚焦平台建设,拓展“5+2就业之家”服务广度。合市镇“5+2就业之家”严格按照城区 15 分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网的标准进行打造。将“5+2就业之家”定位为百姓身边的就业服务平台,因地制宜、整合资源、党员服务。镇级“5+2就业之家”坐落于地理位置优越、人流相对集中的便民服务中心内,15个村级“5+2就业之家”设立在各村党群服务中心。依据“五统一”要求,推进服务平台标准化、规范化建设,实现镇村两级“5+2就业之家”全覆盖。
聚焦组织领导,加大“5+2就业之家”推进力度。为推动“5+2就业之家”在合市镇落地生根、发挥实效,镇政府专门成立了“5+2就业之家”工作领导小组,并制定挂片联系制度、党员先锋岗服务制度。以何志斌镇长为组长的工作小组深入各村督导“5+2就业之家”建设运营情况,定期对全镇就业之家经办人员开展业务培训。同时,线下积极举办“就业招聘会”“送岗入户”等活动,线上通过各村村民群广泛发布推广“5+2就业之家”小程序二维码,引导求职人员扫码注册应用小程序,及时为广大群众提供优质、精准的就业信息。
聚焦供需对接,提升“5+2就业之家”成效温度。依托江西“5+2就业之家”小程序,镇村两级就业专干积极行动起来。一方面立足信息摸排,另一方面专注岗位推送,常态化服务重点企业招工,加强与企业和用人单位的信息互通。镇一级深入 12 家企业和用人单位,月内收集岗位需求53个;村一级对 63 个用人单位进行摸排,收集岗位需求231个,实现随时关注企业和用人单位的招工动态。为用工单位提供“一站式”就业服务,截至目前已有253人通过“5+2就业之家”联系企业求职应聘,181人通过“5+2 就业之家”网点找到工作,成功帮助50余家企业招工。(金溪县合市镇 徐洲)