南都讯 记者伍曼娜 9月28日，南山区教育系统青年干部砺志铸才训练营（第三期）在南山实验教育集团拉开帷幕。本期训练营共有70余位来自南山区各个学校和公务员系统的青年行政干部参加。
第三期训练营以“实验·改革·创新”为主题，通过参观走访、圆桌论坛、辩论研讨等方式，帮助青年干部更新教育观念、提升管理水平、增强创新能力，提升政治素养、行政素养、师德素养、心理素养和创新素养。
当天上午，青年干部们一起走进南头小学，参观集团校史馆，了解南实发展历史，领悟集团管理智慧和前进动力；参观集团信息技术部，领略南实信息化管理特色，学习南实科技赋能教育经验。
开营仪式上，南山区委教育工委专职副书记、区委教育纪工委书记欧阳四波从三个方面剖析青年干部的职责使命与成长方向。他强调，青年干部应当切实肩负起推动南山教育高质量发展的使命。本次培训就是基于本土的南山实验教育集团办学实践的案例式教学，选取了南实集团发展历程中的实际问题和决策方向，希望青年干部在学习方法技巧之外更应学会如何思考，从中汲取解决问题、建立机制以及风险防范的智慧，学有所获。
南山实验教育集团党委书记余耀贤带来题为《打造高质量紧密型品牌实验教育集团的探索和实践》的主题分享。余耀贤表示，南实集团将不断深化改革，做新课程改革的“试验田”、名师成长的“加速器”、高质量育人的“先锋队”、新时代教育的“研究者”、未来教育的“探索者”。
当天下午，70位参训干部分为三大组进行辩论赛展示。此次辩论赛紧密围绕教育教学改革中的真实案例展开，旨在点燃青年干部对教育领域的关注与热情。评委团根据辩手的表现，从论点阐述、论据使用、语言表达、团队协作等多个方面进行了综合评判。
深圳大学教育学部副教授、广东省教育学会教育管理专业委员会理事陈武林作为专家代表进行结营仪式发言。他表示，此次辩论赛不仅是一场智力的较量，更是一次思想的碰撞和交流，过程中不仅展示了选手的知识储备和逻辑推理能力，更体现了年轻干部积极向上、奋发有为的精神风貌。
南山外国语学校（集团）文华学校对外交流合作处主任蒋新颖作为学员代表发言。她认为，这次培训不仅锻炼了干部的思维能力和表达能力，更加深入地理解了校园和社会中的相关问题，也学会了如何从不同的角度思考和解决问题，在今后工作中将树立正确的导向，更加担当有为。