在中国经济快速发展的今天，社保制度却面临着前所未有的挑战。特别是年轻人对缴纳社保的抵触情绪日益增长，这不仅是一个经济问题，更是一个社会问题。
近年来，越来越多的年轻人对缴纳社持保留态度。他们中的许多人认为，现有的社保制度对他们不公平，他们缴纳的社保费用似乎永远无法得到相应的回报。年轻人不愿缴社保，已经是一个半公开的秘密了。
社保制度的现收现付模式是问题的根源。“现收现付”的模式是，当期的社会保障支出由当期的社会保障缴费来支付。也就是说，正在工作的一代人缴纳的社保费用，用于支付当前退休人员的养老金、医疗费用等社会保障待遇。在这种模式下，年轻人缴纳的社保费用直接用于支付当前退休人员的养老金，而他们自己的未来却显得扑朔迷离。经济压力和对未来的不确定性让年轻人对缴纳社保失去了信心。
中国人民银行原行长周小川提出了社保制度的弊端，并提出了可能的改革方案。他建议实施个人账户式的养老金，以及“供一配一”模式，即个人缴纳一份，政府或企业配套一份，类似美国的401K计划，以此提高年轻人的参与度。
虽然不同人群对待社保有不同的态度，体制内在职和退休的不会太过关心社保，因为他们每个月能领到不菲的养老金。但社保制度不只是给他们建立的，社保牵涉到社会全员的利益。当大家都在讨论“年轻人不愿意缴社保”的话题时，说明当前的制度迫切需要改善了。
我对于当前社保改革的建议：
我建议取消现行的社保制度，改为由国家财政提供固定的养老补贴和大病免费医疗，加个人商业养老的模式。国家养老补贴由财政拨款，资金来源可以从封存现在的社保资金池中、国有企业的利润中、贪官污吏的罚没中获得。国家养老补贴不用太高，可以能保证老人的日常生活为标准，各地区可有些差异，但不同岗位的人的之间不能有差异，大家要一样。也不用搞什么延迟退休了，所有国人60岁以后，国家按月发养老补贴。想60岁后多拿些养老金的人，就去自己买商业保险。