丧葬抚恤金不仅受益于家属，也是国家对退休职工的关怀。
2024年新政策，企业退休人员福利再升级
从今年1月开始，国家对企业退休人员的丧葬抚恤待遇做了新调整。简单来说，就是提高了丧葬费和抚恤金的标准，让老年人的“身后事”更有保障。不过要注意，并非所有退休人员都能拿到40个月养老金那么多，具体还要看情况。
第一类 工龄长、去世时间较早的企业退休人员：大多数能拿到抚恤金退休人员就属于这一类。
第二类 因公牺牲的事业单位退休人员：抚恤金按照40个月的生前基本退休费或工资发放，疾病去世的就按20个月发放。
第三类 国家机关单位离休和退休人员：因病去世的，丧葬费可发放上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍给他的家人，额外再发放生前40个月的基本工资或离退休费；因公牺牲的和烈士，享受更高的标准。
丧葬费怎么算？抚恤金有多少？
丧葬费的计算很简单，就是当地上年度城镇月人均可支配收入的2倍。比如你所在城市去年人均月收入是5000元，那丧葬费就是10000元。
抚恤金就要复杂一些了，主要看两个因素：一是工龄有多长，二是领了多久的养老金。
工龄满15年的，基础是9个月的抚恤金。
每多干1年，就多发1个月，但最多不超过24个月。
领养老金每满1年，就少发1个月，但最少也得发9个月。
实际案例，看看到底能拿多少
就拿叔叔老杨来说，他在国企干了30年，今年刚退休没多久就走了。假设他们那儿去年人均月收入4000元，那么：
丧葬费：4000元×2=8000元
抚恤金：4000元×24个月=96000元(因为工龄超过24年，所以按最高24个月算)
合计下来是10.6万元。如果老杨每月养老金是3000元，这笔钱差不多相当于他35个月的养老金了！
新政策带来的三大变化
01待遇水平提高了 以前的标准偏低，现在提高到当地收入水平的2倍，让家属能得到更多实际帮助。
02计算方法更合理了 考虑到工龄和领取养老金年限，既照顾了老同志，也兼顾了公平。
03覆盖面更广了 不只是机关事业单位，企业退休人员也能享受到这个福利。
别让“无知”成为遗憾
了解社保政策真的很重要，所以千万不要错过了这笔“暖心钱”。