发生了火灾，特别是大火、亡人的火灾，如果我们消防执法人员尽职了，就可以免责。
这句话我们的领导给我们说过很多次，大会小会说，推心置腹地说。其实我当支队长的时候，当防火处长的时候，也曾经说过。
后来我们的防火部长老哥开会也老讲，大家要好好干呀，要尽职才能免责。我已经不太认同这个了，什么叫做尽职，谁来界定？怎么做才能尽职，在现有情况下能不能有条件尽职？基层监督员就这几个，能力也不太行，事儿又特别多，咋干才能把区域内几千个、几万个单位尽职好？
所以，我就感觉尽职免责，这四个字道理是这么个道理，但现实做起来很难。特别是我们的消防执法模式，我们不可能天天守着单位，也不可能把单位的人全部培训提高消防基本能力，也几乎没办法让单位不存在火灾隐患（我们现在的定义，我们曾经有很多专家说的，随便让我去某个单位检查，我都能发现至少几十条问题），在这种情况下发生了火灾，导致了人员伤亡，特大火灾、重大火灾，这时候想不被追究，难。
有句经典的反问：你说你尽责履职了，那为啥发生这么大火灾？
现实情况是，追责模式现在难以改变。很多人的想法就是，去检查吧找死，不去检查吧等死，干脆想开点，隔墙扔砖头，砸着谁算谁吧。
但是，如果我们积极点，想一下，不被追责的主要做法或许就是：干点什么，不发生重大特大火灾（特别是亡人火灾）。不发生，那就追不到你了。
那怎么才能不发生重大特大（亡人）火灾呢？目前不能改法律的情况下，就要抓重点、做减法！哪些隐患、违法行为能直接导致亡人或损失扩大，那就抓这些；法规、规范、标准千千万，如果条条都达标，谁也做不到，消耗大量资源，效果并不是太好，何况我们自己、社会单位的资源是有限的，不可能提供那么多资源保障。
消防控制室值班员就是一个典型，没多少单位能达标，形式上达标的，到发生火灾时值班员照样不会操作，投入和产出确实值得思考；要想让单位掌握全部消防法律、法规、规范标准也不现实，别的不说，就拿灭火预案和演练这一个事来看，有哪个单位的灭火预案是真管用的？有哪个单位的灭火演练是真有效果的？当然话不能这么绝对，但说90%没用，应该没人反对。
因此做减法、抓重点才是王道。减那些可有可无的，抓那些能防止大火发生的，做那些单位能做得到的、花钱少的、真正管用的，满足这三个条件的事，也不是都必须要抓，只要能切断大火发生中的一个链条，就可以了。
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