虽不知印度三星工人为何罢工，但从他们提出的条件来看，三星估计就是把工厂烧了也不会答应。
印度工人的要求：
这次罢工印度人只有两个目标，一是加薪，二是要求三星把他们都变成“公务员”。
首先工资印度工人想让三星给他们从3.5万卢比约2943人民币，涨到7.1万卢布也就是5900，相当于薪资提高一倍。
对此，三星百般不情愿，他们甚至发声明表示：印度人太贪得无厌！
三星在一份声明中则称，该罢工工厂所处的钦奈地区平均工资约为1.9万卢布，也就是1597人民币，三星已经在平均基础上给印度工人翻了一倍，如今还要翻，实在是让三星高层觉得“荒唐”。
这还没完，印度工人还要求，必须将目前商定的每周 6天工作日减少到每周5天，工作时辰要从8小时减少到 7小时，也就是每周工作35小时，比世界各国工人的平均要求还要低。
但最让三星无语的，还当属“公务员”要求。
世袭制工作岗位：
印度工会在这次罢工扮演的身份很暧昧，因为他们要求三星将工厂职位提升为“世袭制”，除去增加岗位优先考虑工人家属的“简单”要求，他们还提了一点：如果当地员工死亡，除非有特别的不合格理由，否则三星需要聘用员工的家属作为继任员工。
听上去像是在为工人着想，但估计懂行的网友，已经能设想出数百种从中牟利的“小办法”了。所以韩国媒体在了解印度工会诉求后，直接以“要求荒唐至极”来回应他们。
而三星高层也是抱有同样态度，接受采访时，一位三星高层表示：“在工资问题上，一定程度上涨薪的道路是开放的，但要求工资在短期内提高至 2倍等要求，在现实中是不可能的，且世袭制完全超出了三星的意料，在短时间内，三星可能会无法回应。”
看得出来，这两样诉求是真的超了三星的标。
而闹罢工闹得这么凶，说实在的，对印度工人或许不是啥好事。
因为上一个有工会撑腰的罢工群体，是大名鼎鼎的好莱坞，他们的下场十分地不太好。
好莱坞罢工：
前年美国好莱坞迎来史上最大一次大罢工，由演员工会和编剧工会共同行动，抗议制片方用AI技术保留演员面庞，以及用AI模拟编剧写作风格的举动。
虽然一年过后，好莱坞工会认为罢工很完美，他们成功维护了演员以及编剧的权益，但实际上，罢工让留下来的人待遇更好，但却让更多的人失业了。
因为罢工过程中，工会在工资上涨、健康和养老金供款增加、流媒体观看率奖金以及AI保护条款方面绝不让步。
导致资本方面看不到利润，且AI已经是一个大趋势，除非直接把这东西禁了，否则什么公司都会用。
于是乎，现如今好莱坞正面临演员、编剧和剧组成员工作机会减少，而制片公司面临裁员、股价下跌和合并等现状。
首先是很多参与罢工的人遭受清算，罢工刚结束他们就被辞退了。
留下来工作的人也成了“工贼”，高晓松曾经吐槽，他去的一个好莱坞片场有六个门儿，每个门口都有编剧纠察队把着门。
这些人会不让你工作，不让你接电话，片场不许进，电视台的门不许进，如果你不同意，你就会被他们质问为什么不支持罢工。
等于说，安稳工作的人不能好好干活，不想干活的人直接工作就没了。
且罢工还让资本发现了一个现实，便是替代品真的多。
替代品：
按照工会的说法，罢工让演员以及编剧的选择更多，公司必须提高他们的待遇，可现实却是，公司选择直接聘请不要求高待遇的员工。
而在禁止AI方面，虽然在工会所发行的条约里，禁止雇主公司用AI编写或重写脚本，以及在未经表演者知情同意的情况下，不能使用 AI或数字复制品，取代演员的面孔或者声音。
可一些制片公司，他们钻空子去找同意的、跟大牌明星相像的小演员合作，给予对方很少的报酬。
接着把他的脸拷贝去碰瓷某些大牌明星，而大牌明星们还无法出声指责，因为的确不是用的他的脸，等于是被制片公司钻了一个空子。
况且，工作岗位竞争这么激烈，除了那些大牌明星，其他不知名的演员，他们真有底气敢不同意制片的要求吗？
而尽管不少演员抱怨工会让他们的待遇变得更差，但美国演员工会的董事还是觉得：工会很自豪，我们守护住了演员的权益。
而资本家们也有说辞，他们觉得，是罢工导致了工人待遇更低。
罢工究竟带来了什么：
前几日索尼的首席执行官就嘲讽罢工，他说“我们在七八个月的时间里没有进行任何创造性的工作，公司资金大受影响，裁员的现状便是你们正在看到的。”
没错，罢工反倒给了资本们裁员的借口，华纳兄弟、DC、漫威等大企业都在裁员，而留下的人也不念叨什么工会的好，“如果你以前没有工作的话，现在找工作比一般人更困难。”
这是一位好莱坞在职编剧采访时说的话，他认为编剧工会罢工是“工会历史上最大的自残之一”。
从某种意义上来讲，好莱坞大罢工是极其失败的，因为很多条约都只是对工会有利，能用在工人身上的少之又少。
虽不知印度工会的真实想法，但从好莱坞罢工，两大顶尖工会合作都未能保证工人权益的例子来看，印度罢工或许对工人并非是一件好事。