为充分发挥工会桥梁纽带作用，进一步促进职工政治参与，将全过程人民民主重大理念贯穿到工会工作全过程、各方面，长宁区总工会于日前成立了全市首家“职工代表工作站”，组织市、区“两代表一委员”中的长宁一线职工及劳模、工匠代表定期听取职工群众意见，及时传递职工群众的诉求呼声。
9月27日，“职工代表工作站”成立后的首场交流座谈在愚园路电台二楼的活动室内举行，来自长宁各领域的职工代表共同倾听并回应区内“3+3”重点产业企业管理者、一线职工所提出的问题和建议。
“目前整个长宁区存在人才公寓、公租房资源稀缺、申请渠道偏少的问题。”针对人才服务方面，黄豆网络副总裁安贞灿提出了大多数企业面临的共性需求，他建议相关部门在申请条件、政策普及等方面加强优化和宣传力度，以惠及更多有需要的职工。
晓途网络公共事务总监程敏则表示，领军人才是长宁产业发展的宝贵资源，除了日常的关怀和服务，如何利用好他们的才智也是相关部门需要考虑的问题。为此，她建议：“各部门搭建更多人才交流平台，发挥人才优势为长宁招商引资、产业创新出谋划策，从而实现区域、企业、人才三方共赢的良性发展。”
在听取了企业代表的建议之后，区人大代表吴亦飞表达了在人才服务方面公平性的看法，她认为，政府部门针对人才提供的各种优惠、便利性政策需要建立在公正透明的市场环境下，“比如可以根据人才在社会各方面的贡献价值，出台相应的激励政策和制度，从而探索出更为科学并且让职工满意的发展之路。”
上海市劳动模范吴红萍则建议在各种竞赛、沙龙等活动之外，拓展更多面向企业的公益性活动：“让企业走进社区，共同参与美好城区的建设，在增强企业社会责任感的同时，助力长宁营造企业宜商、人才宜业、百姓宜居的良好城区环境。”
作为长宁工会努力打造工会践行全过程人民民主最佳基层实践地的一项重要创新举措，本次座谈会召集的职工代表既有市、区党代表、人大代表、政协委员的身份，又具有行业、职业代表性。区总工会相关负责人表示，未来，这些职工代表将重点关注与职工群众密切相关的诉求，通过走访、座谈等形式，广泛听取意见，深入调查研究，汇集成代表意见、提案、社情民意等反映至各级部门，为上级部门制定有关政策提供依据，为上级工会制定实事项目提供方向。
区人大常委会副主任、总工会主席潘敏参加座谈会。
撰稿/摄影：孔建宏
编辑：竺嘉茹
责编：王 博
*转载请注明来源于“上海长宁”