张虎 封面新闻记者 陈远扬
为灵活就业求职者提供多个岗位选择的同时，还能给予技能培训等业务......9月27日，封面新闻记者从四川资阳乐至县获悉，为进一步促进就业质的有效提升和量的合理增长，当地通过成立了零工爱心驿站，打造服务灵活就业群体的乐至样板。
建立驿站 搭建灵活就业的桥梁
乐至县，位于四川盆地的丘区地带，人口87万。当前，本地就业人数约13.42万，其中灵活就业群体，如建筑工地零工、个体工商户雇员、家庭临时用工以及新就业形态劳动者等，规模庞大，约8万人。然而，信息对接不畅、就近岗位缺乏、公共服务不足等问题逐渐凸显，成为制约灵活就业发展的瓶颈。
面对这一挑战，乐至县有着清晰的战略考量：坚定实施就业优先战略，并精心绘制了“全面推动高质量就业，解决民生难题”的宏伟蓝图。由此，零工爱心驿站应运而生。
据悉，乐至零工爱心驿站自2023年7月成立以来，已迅速发展成为集职业介绍、信息发布、技能培训、就业指导和权益维护于一体的综合性服务平台。它为零工群体提供了全方位、一站式的贴心服务。
“驿站的建立，有效整合了各方资源，为灵活就业者和用工单位之间搭建了一座高效便捷的桥梁，极大地缓解了就业压力。”乐至县人社局局长刘盾介绍道。
党建融合 为驿站注入强劲动力
走进乐至县零工爱心驿站，繁忙而有序的场景映入眼帘：信息发布区写满了琳琅满目的招聘信息，满足了不同求职者的多样化需求。咨询台的工作人员则化身为求职者的“贴心助手”，不仅耐心解答各种疑问，还根据每个人的实际情况提供个性化的就业指导。
据了解，为确保驿站的良性运营和持续发展，乐至县在驿站建设过程中始终坚持党建与业务的深度融合，成立了灵活就业联合党支部，将驿站纳入全县“乐工港”基层党建品牌建设规划之中，并精心选聘了党建指导员和职业经理人，共同推动驿站的蓬勃发展。
党建的赋能作用显而易见，为驿站注入了强劲的动力。在党员的先锋模范作用和职工的积极作为下，驿站在职业技能培训、劳务品牌打造、创新就业模式等多个领域取得了显著成效。
其中，通过与专业培训机构的紧密合作，开设了一系列针对性强的培训课程；成功打造了具有乐至特色的“桑工巧匠”劳务品牌；积极与新兴业态如外卖平台、电商平台等展开合作，探索出了多元化的创新就业模式；同时，还为失业青年和离校未就业高校毕业生，提供了诸如外卖骑手、网络主播等新型就业岗位的见习机会……
一定成效 解决用工需求1200余人次
在驿站内，记者遇到了几位刚刚找到满意工作的求职者。他们纷纷表示，零工爱心驿站不仅为他们提供了宝贵的就业机会，还给予了全方位的支持与帮助。在职业技能和就业指导方面，得到了实质性的提升和成长。
唐瑞华就是其中的佼佼者之一。曾因年龄和技能问题而求职无门的她，在驿站的悉心帮助下，成功地在耘硕科技找到了一份稳定的工作。
另一位受益者吕彩云，则是通过参加驿站的技能服务培训实现了自我价值的提升。她不仅掌握了专业的技能，还在驿站的协助下顺利在美源堂养生馆实现了就业。如今的她，享受着稳定且可观的收入，生活品质也得到了极大提升。
据统计，截至目前，驿站已动态收集灵活就业岗位高达0.8万个，成功帮助企业解决用工需求1200余人次，并助力1100余名劳动者实现了就近灵活就业，他们的月收入普遍增加了1500元至3100元不等。
刘盾表示，下一步，当地将继续深化党建工作与就业服务的有机融合，积极探索更多创新的合作模式和发展路径，努力将驿站打造成为服务灵活就业的标杆平台。
（图片由乐至县农民工服务中心提供）