9月27日，无锡高新区（新吴区）举行“在‘新’安家”工程暨流动党员管理二十条举措发布仪式，深入贯彻中央、省市委关于做好新形势下流动党员工作的部署要求，积极探索流动党员管理工作新路径，切实推动流动党员离乡不离党、流动不流失。无锡高新区党工委书记、新吴区委书记崔荣国，市委组织部副部长余俊慧，区领导韩杨共同启动流动党员“在‘新’安家”工程。市委社会工作部“两新”工委办公室、上海市浦东新区区委组织部组织一处、苏州高新区工委“两新”工委办公室、苏州高新区“周新民党建工作室”相关负责同志出席活动。
立足流动党员分布广、流动性大、工作时间差异大等现实情况，无锡高新区（新吴区）坚持顶层设计、强化高位推动，制定出台《关于加强流动党员管理工作的二十条举措》，构建“流出即知、流入即管”工作闭环，突出精准识别、精细教育、精心组织，明确“分类纳管、动态管理、赋能提升”3大方面20项主要任务，由上至下设置“1+8+2+N”组织架构，推动流动党员管理更加科学化、规范化。
崔荣国、余俊慧为无锡高新区（新吴区）流动党员党工委揭牌。
流动党员流动到哪里、党的组织就覆盖到哪里、党的工作就延伸到哪里。无锡高新区（新吴区）坚持全区“一盘棋”的工作思路，统筹推进流动党员党组织体系建设，流动党员党工委负责统筹指导全区流动党员管理工作，制定出台加强流动党员管理工作措施，推动构建齐抓共管履责体系，建立健全综合集成制度体系，持续提升全区流动党员管理工作水平。
会上为8个在地流动党员党委授牌。无锡高新区（新吴区）按照属地、行业特征，因地制宜规范设置流动党员党组织，着力构建纵向到底、横向对接的流动党员组织体系，将每名在地流动党员全面纳入组织管理，推动流动党员全面排查、日常管理全面规范、作用发挥全面彰显。
区委组织部与上海市浦东新区区委组织部、苏州高新区“周新民党建工作室”进行多方合作签约，区委社会工作部与苏州高新区党工委（虎丘区委）社会工作部进行双向协作签约。无锡高新区（新吴区）持续深化“齐抓共管、协同发力”工作模式，推动流出地、流入地党组织“手牵手”服务，共同打造多个在外流动党员阵地，建立互访联络、信息共享、教育共管、阵地共用四项机制，着力解决流动党员去向掌握难、活动开展难、管理落实难等问题，推动在外流动党员“两地管、双落实”。同时，2个在外流动党员党委成立，在沪流动党员党委、在苏流动党员党委代表通过视频表态发言。
会上为一批流动党员重点联系企业授牌，试点推广流动党员管理经验，引导流动党员围绕生产经营、行业发展、城市建设等方面建言献策、开拓创新，为经济社会高质量发展贡献“流动力量”。
流动党员三级服务阵地授牌。无锡高新区（新吴区）布局构建上下贯通、一体融合的三级服务体系，积极探索建立以“一套管理机制、一个赋能阵地、一张服务清单”为主要内容的“三个一”服务模式，设立1个流动党员服务中心、8个流动党员服务驿站，分设多个流动党员安业指导点、乐居暖心点，确保流动党员学习有场所、活动有阵地、交流有平台。
流动党员“在‘新’安家”工程的正式启动，以及《关于加强流动党员管理工作的二十条举措》的发布，将切实推动流动党员汇“流”成“合”、有“家”有“为”。下一步，无锡高新区（新吴区）将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，立足实际、精准发力，切实规范和加强流动党员日常教育管理，为助推高质量发展凝聚起先锋力量。
编辑 | 杨亦哲
来源 | 区委组织部
图片 | 无锡高新区融媒体中心
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