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2024年7月，大新县某超市因经营不善而欠下26名员工工资共计10万余元。超市关门停业后，员工多次向老板催讨，老板总以没钱为由拒付。由于失业和欠薪，26名员工失去了主要经济来源，生活陷入困境。
如何解开26名员工的“薪”愁？大新县“法院+工会+N”劳动争议调解工作室再发力，各成员单位充分发挥职能作用，相互协作，成功化解了该起纠纷。
——作为职工利益的守护者，大新县总工会收到员工的求助后，迅速响应员工的呼声，引导员工通过诉讼维护自身合法权益，指派得天律师事务所两名律师为员工提供法律援助。之后，律师收集欠薪证据，代写诉状，向大新县人民法院提起诉讼。
——大新县人民检察院了解情况后，向法院发出支持起诉决定书，还通过其法律监督职能，对案件进行全程关注，为困难群体维权。
——面对涉及民生福祉的案件，大新县人民法院立案庭收到起诉材料后，立即开展诉前调解工作，多次与超市老板沟通，从情理上分析欠薪给员工带来的生活困难，从法理上解释拒不支付劳动报酬的不利后果，并表明工会、检察院诉前介入支持维权，是为了维护弱势群体的合法权益，希望超市老板将心比心，尽快支付工资。通过立案庭法官的积极沟通，超市老板转变思想，改变了之前“能奈我何”的蛮横态度，在半个月时间里，积极筹钱支付了大部分员工部分工资，对于未支付的部分达成了分期还款协议。
构建和谐劳资关系是社会和谐稳定的重要基础。“法院+工会+N”劳动争议调解工作室2021年挂牌设立以来，整合了工会发现和掌握劳动领域风险隐患的重要作用，以及法院、检察院、人社部门的专业优势，在依法维护职工权益、维护社会和谐稳定上发挥了应有的作用。
文：梁东壁
一审：梁东壁
二审：赵淑英
三审：杨寿选
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2024第83期
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大新县人民法院