（记者 张行健 通讯员 刘美玲）“真想不到，每年缴费60元，能在工会得到这么高的补助，这笔补助金真是在关键时刻帮了大忙，感谢工会组织，医疗互助真的是在给我们职工谋福利！”日前，“80后”职工吴女士感激地说。
原来，去年2月吴女士因病住院治疗，当年住院总费用18.14万元，其中职工医保报销12.6万元，工会医疗互助补助4.65万元，最终吴女士个人负担8900元。
“职工医疗互助活动是工会组织实施、职工自愿参加并缴费，不以营利为目的的互助互济保障活动，以秉承‘无病我帮人，有病人帮我’的互助理念，对患病住院职工予以补助，减轻职工医疗负担，具有缴费标准低、补助范围广、保障力度较大等优点，是职工基本医疗保险的有效补充。”市总工会相关工作人员告诉记者。
近年来，南平市职工医疗互助活动在不增加职工缴费标准的基础上，结合职工新需求、新变化、新期待，通过构建以职工为中心的工作导向目标，夯实完善参加活动机制、丰富活动宣传形式的“两个基础”，实行住院职工“基础补助”、患病职工“温暖加持”、大病职工“关爱慰问”三重补助的职工医疗互助“123”工作机制，在有效控制互助金风险的前提下，让参与互助职工拥有更多实惠，推动职工医疗互助工作创新发展。
据了解，南平市职工医疗互助活动自2012年9月启动以来，已顺利开展至第十二期。据统计，在今年结束的第十一期职工医疗互助活动中，全市参与人数较第一期增加了1.54万人次，增长了9.29%，受益职工增加了4489人次，增长了68.38%，补助金额增加了172.76万元，增长了36.41%。职工医疗互助活动实施办法的优化升级有效减轻了职工患病住院带来的经济压力，实现了“聚小钱、办大事”，为职工筑牢“健康保障线”。