据韩媒报道，韩国三星在印度工厂遭遇大罢工，印度工人的罢工活动已经进入第三周了。面对这种情况，网友调侃表示“印度赚钱印度话，三星也不例外！”事情僵持了这么久，听说终于有了新进展。只是印度人的诉求，似乎已经超出了“合情合理”的范畴了。
咱们具体看看四点诉求，简直是一条比一条奇葩。
月薪：印度工人要求，三星公司必须在3年内把所有工人的月薪翻一番。目前印度工人的月薪是3.5万印度卢比（将近3000元人民币），提高一倍后就是7.1万卢比（将近6000元人民币）。这点诉求个人但是觉得很正常，毕竟现在物价上涨生活成本特别好。看来三哥还是理性的，都没把五险一金全都要求上。
工作时长：印度员工对于每周每天的工作上班时间也有明确要求，将原来每周6天每天8小时，改成每周5天每天7小时。简单理解就是要双休，这点完全符合要求。打工人打工魂，打工也要过周末。不过，就印度这样本来就工业落后的情况下，如此放松自己怕是对印度制造不利啊。
职位世袭制：这条就堪称奇葩了，我听过油三代、烟三代、电三代、银行三代、农三代，还是第一次听说主动要求流水线三代啊！不得不佩服印度人的脑洞，知道这家公司待遇不错，必须发挥印度国家的优良传统，印度赚钱印度花，而且还要主孙三代一起花。其实韩国三星应该感到高兴，因为印度人难得把一家外国企业当自家人。（这点的核心：没有特别不合格理由的情况，印度员工职位世袭。员工身故后，家属继承工作职位。）
职工子女读书三星需补贴：印度工人要求如果自己子女就读私立学校，三星公司需要给工人提供每年5万卢比的补贴。（将近4200块人民币）原来他们也知道教育的重要性，读书改变命运是全球的共识啊。不过自己孩子读书，和别人企业有啥关系？
三星怕是也没想到，管你吃管你喝管你主孙三代的工作，还要管你孩子的读书？他们就差没提再给每个单身印度男人配个韩国女人了。这一连环的要求直接让三星变成了一个做慈善的了。就看韩国人怎么出招了，毕竟这两个国家在无耻上面还是可以一较高下的。