陈某是木制品制造企业的员工，从事组装工作已长达10年。他的工作场所位于一个大车间内，长期暴露在强烈的噪声环境中。近年来，陈某开始频繁感到耳鸣、耳膜震痛，与同事和朋友的日常交谈也变得越来越力不从心，听力明显下降。尽管他有所察觉，但并未及时采取有效措施。2023年7月，工厂组织员工前往相关部门进行在岗职业健康体检，陈某复查纯音听阈两次，结果显示已达到疑似职业性噪声聋。职业健康体检作为保障劳动者健康、预防职业病发生的重要手段，其重要性主要体现在以下几个方面：
一、早期发现职业禁忌与职业性健康损害
1. 职业禁忌的发现：职业健康体检能够早期发现劳动者的职业禁忌，即某些劳动者由于生理或病理状态，在从事特定职业或接触特定职业病危害因素时，可能比一般人群更易受到危害。通过体检，可以及时发现并禁止这些有职业禁忌的劳动者从事不适宜的职业，从而保护其身体健康。
2. 职业性健康损害的筛查：职业健康体检能够筛查出劳动者因职业因素导致的健康损害，如职业病、职业中毒等。这些损害在早期往往症状不明显，但如果不及时干预和治疗，可能会逐渐加重，甚至危及生命。通过定期体检，可以及早发现这些问题，并采取有效措施进行治疗和干预，防止病情恶化。
二、为职业病防治提供依据
1. 监测职业病危害因素：职业健康体检不仅关注劳动者的身体状况，还关注其工作环境中的职业病危害因素。通过体检结果和工作环境评估，可以了解职业病危害因素的暴露情况，为制定有效的职业病防治措施提供依据。
2. 提供职业病诊断线索：对于已经出现的职业病症状或疑似病例，职业健康体检可以提供重要的诊断线索。通过详细的体检和检查，可以明确劳动者的健康状况和职业病危害因素的暴露史，为职业病诊断提供科学依据。
三、职业健康体检的类型
职业健康体检是针对从事接触职业病危害因素的作业的劳动者。用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
四、职业健康体检与普通体检的区别
职业健康体检是针对六大类接触职业健康危害因素的人群，是以预防为目的，通过及早发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证，从而及时采取干预措施，保护劳动者健康。普通健康体检是针对普通人群进行相应症状或疾病的诊察手段，目的在于发现常见的慢性病、健康损害等。职业体检需要由用人单位进行委托以及授权，是强制性体检，是不允许个人以及机构任意进行的体检类型。体检工作要根据职业健康监护技术规范（GBZ188）的规定进行，体检项目要根据体检者的监护种类以及所接触的职业病危害因素、接触年限等等因素进行必检项目的检查，项目不能随意选择，体检的结果也需要在规定的时间交给用人单位。职业健康体检和健康体检的部分指标也是不同的，还要和所接触的职业病危害因素相关，出具的报告也具有相关的法律效力。
综上所述，预防职业病，职业健康体检不容忽视。企业和劳动者都应高度重视职业健康体检工作，积极参与和配合相关工作的开展，共同维护劳动者的身体健康和企业的可持续发展。
作者：东莞市高埗医院 黎妙华
编辑：李雅琴 李硕然
审核：姜峰
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