位于印度泰米尔纳多州金奈的三星电子家电工厂周边，从本月9日开始，数百名身穿蓝色三星队服的员工拒绝上班，举行了近3周的帐篷示威。以25日为准，已经是第17天了。金奈是三星电子生产电视、冰箱、洗衣机等的印度家电核心基地，拥有2000多名制造人员。目前，要求提高工资和认可工会等进行罢工的人力有1000多名。金奈是三星电子印度年销售额120亿美元中占19%的主要设施，目前虽然部分员工复工，但强硬派仍然主张“无限期罢工”，事态的解决遥遥无期。
三星电子也在1995年首次进军印度后，以智能手机、家电为中心持续扩大产能。印度曾是拥有巨大内需市场、低工资、平均年龄28岁的年轻劳动力的迷人生产基地，最近当地强盛工会接连举行罢工，成为企业的“痛手指”。
据三星透露，目前月均工资为3.5万卢比的金奈工厂制造人员要求在3年内加薪100%以上。也就是说，希望在今后3年内每月追加上调3.6万卢比。同时要求将目前每周6天48小时的工作体制减少到每周5天35小时。印度劳动法规定每周工作48小时。也就是说，要求每周减少13小时的工作时间，同时将工资提高2倍。三星方面解释说，金奈地区制造人员的平均工资为1.9万卢比，三星员工已经拿到了1.8倍的工资。根据印度劳动法规定，每周工作48小时。据悉，他们还要求在员工死亡时聘用相关员工家属的所谓“世袭雇佣”等。
此次罢工由得到当地强盛劳工组织印度工会中心（CITU）下属的SILWU（三星印度劳工福利组织）主导。实际上，罢工现场悬挂着印有锤子和镰刀的红色共产党旗帜。当地企业相关人士表示：“印度上级工会之间的竞争非常激烈，强盛派CITU对企业提出无理的要求，吸引工人，主导罢工。这对进军当地的跨国企业来说是非常有威胁的存在。”现代汽车、乐天等印度分公司也已经成立了CITU背后的工会。
目前，三星电子通过向工会申请禁止接近临时处理、投入替代人力等方式坚持下去，但如果事态长期化，不能排除生产和经营出现差池的可能性。
印度为了制造业培育政策“Make In India”，通过各种奖励吸引了跨国企业。韩国从1980年到2023年共投资106.3亿美元，在对印度投资国中排名第13位。进军当地的企业相关人士表示：“跨国企业投资印度是因为低工资、丰富的劳动力和巨大的内需市场的魅力。如果像现在这样持续大规模劳资纠纷，工资急剧上涨，投资诱因必然会下降。”
不仅是三星，很多跨国企业已经被强盛的工会所困扰。现代汽车2007年成立了以CITU为幕后黑手的非正式工会。此后要求提高工资和解雇劳动者复职等，继2010年占领生产线、2012年和2019年罢工后，今年7月也发生了拒绝作业的情况。在以没有收益性为由收购从当地撤出的通用汽车工厂时，通用汽车工会也提出了追加补偿的要求，并表示反对，因此合同出现了阵痛。
浦项制铁马哈拉施特拉邦工厂在2021年因员工加薪、当地居民要求招聘而饱受煎熬。他们还妨碍了职员的出入和物品的进口，导致汽车用钢铁生产出现了差池。乐天的金奈巧克力派工厂也从去年4月到7月举行了数月的罢工，要求提高工资等。制造两轮车的日本雅马哈、生产苹果充电器的美国Flex等多家企业也因工资上涨、工会认可等问题，已经经历了包括罢工在内的劳资矛盾。当地企业相关人士表示：“印度地方政府力量强大，中央政府难以控制，地方政府也考虑到选票，比起企业更倾向于劳动者。
印度当地也出现了担忧。印度媒体《金融快报》评价说：“在印度电子制造业开始扎根的时期发生的这种产业动荡，给全球企业发出了坏信号。”印度智库组织GTRI也指出：“由于工会罢工问题，印度成为全球制造强国的野心面临危机。”