自多项《意见》实施以来,多家企业均纷纷响应,尤为突出的,则是河南一家名为林孚建设的民企。作为2017年成立的新兴民营建筑服务企业,林孚建设抢抓机遇,担当作为,加快提高建筑服务品质,力求推动行业突破新发展。多年来,林孚建设积极履行社会责任,在此过程中,劳模先进、做出突出贡献的优秀集体和个人发挥了引领和示范作用,展现出了担当、奉献、进取。林孚建设自身也紧紧围绕发展大局,聚焦全年奋斗目标,紧锣密鼓谋篇布局,跨越赶超的姿态和苦干实干、再创辉煌的担当,努力推动民生工程行业高质量发展。
林孚建设以推进“工程合作提服务、项目管理强效益”为主线,以求实求效、实干实效为导向,以勇于担当、励精图治为总绳,以管理体系建设和治理能力提升为抓手,为推动全国22个省份的民生工程发展贡献自身的力量。2024年的林孚建设发展稳中加固、稳中提质、稳中向好,积极融入新发展格局,助力市场规模新突破;优化提升资源调配,实现工程履约高水平;持续强化资金保障,促进财税管控高质量;全面健全成控体系,保持企业效益稳提升;逐步完善风控制度,筑牢平稳发展好态势;强化突出担当作为,锻造求实求效好队伍;加强党的全面领导,厚植发展优势强党建。
林孚建设利用数字赋能,工程行业服务模式实现价值再提升。建筑服务行业作为传统行业,愿意主动求变,将数字技术和传统建筑行业融合在一起的公司少之又少。但林孚深知,越是传统行业越要保持行业敏感性和时代适应性。因而,林孚主动求变,成立专业技术团队,搭建全智能化OA办公流程,改造升级建筑服务业务模式,只为保持其行业最强竞争力。
据了解,林孚早在2018年,就已经形成了多维立体的全要素建筑办公流程模型,在办公过程实现了智能化。林孚主要负责人表示,创新是林孚建设做强中国建筑服务业核心竞争力的密码,林孚当下使用的全智能化OA办公流程与传统办公流程相比,大幅提高办公的精度、品质和效率,从源头把控服务体验,精进客户服务感受。
资质是建筑企业的生存之本,是激烈的市场竞争中不可或缺的入场券,建筑类资质等级的高低和类别,直接关系到企业的竞争力和对外品牌的优势。2024年,公司内部战略调整,对林孚建设的定位定向进行了重新明确。为着力夯实公司发展的“底盘”,公司把资质申报工作摆上重要议事日程,资质工作领导小组,班子成员深研细谋,稳扎稳打做好各项部署,将责任压实到人,并及时监督落实进度。不到半年时间,在林孚全体员工的共同努力下,企业增项资质实现了突破。
目前,林孚建设已逐步补齐自身建筑产业各项资质,现拥有建筑工程施工总承包贰级资质、水利水电工程施工总承包贰级资质、电力工程施工总承包贰级等三十余项资质,后续将持续以优异的新成绩、昂扬的新姿态为建筑服务行业贡献林孚力量。
战鼓催征尘未洗,策马扬鞭再出发。未来,林孚建设将锚定长久发展目标,以资质维护和提档升级为抓手,以项目管理服务为关键,以高标准、高起点推动民生工程发展为依托,发挥自身的品质和精神,不断提高参与市场的深度、广度和竞争力,持续积累优质工程业绩、培育专业技术人才、提升企业信誉口碑,在推动公司高质量发展征程中不断取得新突破。