从“幼有所育”到“幼有优育”
人生百年，立于幼学。龙泉驿区（成都经济技术开发区）区委、区政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，推动学前教育普及普惠安全优质发展，切实满足人民群众对幼有优育的美好期盼。
目前，全区有幼儿园148所，在园幼儿45039人，其中，公办园62所，在园幼儿28602人，占比63.50%；普惠性民办幼儿园53所，在园幼儿11102人，普惠性幼儿园覆盖率88.15%。
落实主责
构建普及普惠“保障网”
坚持部门联动，健全学前普惠政策体系
构建党委领导、政府负责、部门协同、公众参与的保障体系，顶层设计出台《关于大力实施优教龙泉驿加快建设教育强区的若干措施》等保障制度，集体研究解决学前教育中的“难、重、新”问题，推动学前教育健康发展。
坚持投入优先，确保教育经费持续增长
落实教育优先发展战略，不断向学前教育倾斜教育经费，不断提升公办园生均运营经费和教职工工资待遇，学前教育经费总投入从2021年的1.91亿元提高至2023年的4.08亿元。
坚持督导赋能，强化监管落实规范办园
遴选优秀专家干部，组建责任督学队伍，实现幼儿园挂牌督导“全覆盖”。将督导评估与幼儿园目标考核、年检工作结合，每学期常态开展月常规、专项和综合督导，每年开展幼儿园办园行为督导评估工作，促进规范办园。
扩容学位
打造优质安全“幸福圈”
注重规划，优化幼教空间布局
根据社会经济发展水平、人口变化趋势，科学编制教育设施布局规划，将普惠性幼儿园纳入城乡公共管理和公共服务设施统一规划，新建东安湖、大面、书房等公办幼儿园，加快实现学前教育资源从“紧平衡”向“优供给”转变。
改革创新，激发公办园活力
通过“独立建制”“合作举办”“委托管理”方式推动全区公办幼儿园办园模式改革创新，2021年至今新增公办学位1.3万余个。出台《成都经开区公办幼儿园管理办法》，支持公办幼儿园采用“管理自主、教师自聘、经费包干”方式办园。
强化扶持，增加普惠教育资源
出台《成都经开区普惠性民办幼儿园认定和管理办法》，通过生均财政补助、专项资金扶持等举措，支持民办幼儿园内涵发展，2021年至今吸纳成都航天幼儿园等23所民办幼儿园提供普惠性学位7600余个，进一步扩大优质普惠性教育资源。
提升师资
夯实科学保教“基地座”
党建引领，筑牢队伍思想根基
坚持党建引领，建立幼儿园党支部30个，为121所幼儿园配备党建指导员。通过党组织建设、党支部活动、党员示范带动，筑牢教师思想根基，推动幼儿园保育教育、课程建设、师德师风等工作全面提质增效。
研培赋能，提高教师专业素养
成立省市名园长工作室龙泉工作站5个，选派学员跟岗学习锻炼。构建区域学前教育“1+N”三级教研网络体系，采用“一月一园一研”方式开展教研活动。实施新教师新锐、青年英才优锐、未来园长精锐、未来教育家领锐培训，赋能教师成长。
多元激励，提升职业成长内驱力
扩宽晋升通道，实施公办与民办、在编与非在编幼儿园教师职称评定一体化管理，增加职称评定机会。增设科研奖励，对获得国家省市区级教育教学、科研和课程建设的单位和个人分别给予最高500万、20万元奖励。搭建展示平台，开展教师技能大赛，提升保教质量。
注重质效
开启幸福幼教“智慧门”
破“小学化”倾向，抓科学保教
把游戏作为基本活动、教学日常，抓实科学保教工作，制定科学衔接实施方案、“小学化”专项治理方案，实现区域幼儿园和小学双向结对全覆盖，全面开展幼儿园入学准备教育和小学入学适应教育。
破“独立式”运行，抓联动发展
改革管理机制，搭建“集团总园+校区分园”“优质园+薄弱园”模式，组建幼教片组15个、幼教集团12个，支持幼儿园联动发展。深化课程建设，采用“梯队建设+课程联组+捆绑发展”思路，培育课程建设示范基地园5所、实验基地园21所，推进幼儿园优质发展。
破“单一化”思维，抓品牌建设
探索实施“两年二级园、五年一级园、七年示范园”的品牌创建行动计划，通过送教到园、教学观摩、课题研讨、规范化培训、跟班学习等方式，促进幼儿园办园水平整体提升。在2021年基础上，12所三级园完成提档升级，成都市一级园从6所增加到19所。
转自 | “成都教育发布”微信公众号