工资可少但要不加班！四川人的松弛感绝了

躺平有利，摆烂有用！——00后的想法，总能让学姐我大为震撼。

无论是拒绝加班的“00后整顿职场”，还是无视酒局文化的“领导聚餐我打包”，桩桩件件，都表现出一种，绝不惯着你的从容气度，

学姐喜欢！

在每日热榜的排行上——“工资可少但要不加班”，这个词条又占据了高位。

众所周知，被议论纷纷的“就业难”，在大学生毕业人数逐年走高的形势下，早已半成定局。

在各个应届生又是自嘲又是担忧的“学历歧视笑话”里，2024年大环境的持续不景气，再次加重了这些话题中蕴含的愁绪，满满的求职心，依次降级……

“我能找到适合我的好工作吗？“
“我能找到好工作吗？“
“我能找到工作吗“

在这样充满焦虑的求职环境里，进入职场的00后，仍旧保持着那一份“从来如此，便对吗？“的少年心性，敢于说：

“宁愿工资少一点，但是我要不加班。“

对此现象，成都省新都区新川外国语学校的心理健康老师，根据阿德勒的个体心理学理论，进行了一番解释：

“生活方式对生活目标的影响，极其深远，这也是家庭育儿中，年龄代沟冲突的触发因素之一。"
“长辈乐于激励，享受奋斗带来的福利，后辈乐于自处，期待平凡生活的闲适，”

宋老师还笑着指了指办公桌摊开的档案：

“即使是在同一个家庭，出生顺序的不同，也会影响生活目标的选择，很值得我们关注。”

在成都新川外国语学校，关注新川娃的心理健康，帮助他们找到内心深处的理想，是一件值得去做的事。