为深入实施东宝区创新驱动发展战略和人才强区战略，聚焦区内重点规模企业人才需求，助力高校毕业生实现高质量就业，9月19日至20日，由中共荆门市委组织部和荆门市人力资源和社会保障局主办，荆门市人才服务局承办的2024年秋季招才引智高校行活动在三峡大学和长江大学举办。东宝区携辖区6家重点规模企业前往现场开展招才引智高校行活动。
活动现场，新洋丰农业科技股份有限公司、湖北凯龙化工集团股份有限公司和海太欧林集团华中有限公司等辖区6家重点规模企业，提供了包括研发设计、财务管理、工程技术和新媒体运营等254个岗位，涵盖机械电子、家具设计、财务金融、化工、农学等专业。活动现场人潮涌动，截至活动结束，现场共吸引3000余名毕业生，收到简历291份，其中硕士31份，本科260份，初步达成就业意向56人。
“专业背景很重要，但与岗位需求相匹配的实践经历才是拉开与其他竞争者差距的‘加分项’。应届生应珍惜和重视在校期间参加的实习、社团等各类社会实践的机会，不断提升学习能力，才能获得HR青睐。”新洋丰农业科技股份有限公司校招负责人夏经理在活动现场向工作人员感慨地说道。作为东宝区一家从事人工智能相关数据处理与数据应用，产教融合型平台的企业——湖北星楚大数据科技有限责任公司，该公司HR刘女士则表示：“对于即将步入职场的学生，我给出的策略是‘前瞻、定位、实践’。首要任务在于‘前瞻’，意味着需提前布局，深思熟虑，紧密追踪行业动态与就业趋势；其次在于‘定位’，即根据个人所学专业与独特优势，量身定制职业发展规划，明确方向；最后强调‘实践’，鼓励大家迅速行动起来，积极探索并投身到适合自己的职业舞台中，将规划与梦想转化为现实”。据悉，东宝区人社局始终将人才工作作为“1号工程”，不断丰富引才举措，围绕人才食、宿、行等方面优化服务保障。同时，聚焦我区电子信息、绿色低碳家居、绿色磷化工三大主导产业发展人才需求，强化重点岗位供给，实现以产聚人、以人兴产。下一步，该局将持续开展招才引智高校行活动，依托前期校、地、企合作建立的优势，搭建高校毕业生高质量求职就业的“桥梁”，为东宝区产业发展提供澎湃的人才动力。（通讯员 董家顺）