进入9月，在胜利油田临盘采油厂驻地王为民事迹展览馆，临盘区域各单位干部员工陆续会聚而来。今年，铁人式的好工人——王为民离开我们27年了，距离山东省委宣传部首次作出“在全省开展向好党员王为民同志学习活动的决定”，已过去了30年。
展览馆院内，一台抽油机日夜运转不息，默默地守护着王为民同志的英魂。此刻，它昂首朝向蔚蓝的天空，仿佛在长啸，“为民，您的后辈来看您了。”
斯人已逝，精神永存。穿越三十年，为民文化依然在这片土地上激荡回响，历久弥新，催人奋进。
坚持用为民文化
引领临盘高效发展
临盘采油厂历届领导班子把传承弘扬为民文化作为党委的重要工作谋划，作为党建思想文化工作的重要内容来部署。为民文化深深扎根临盘，已成为推动临盘采油厂高质量发展的不竭力量。“我们坚持打造弘扬为民文化的前沿阵地，努力让为民文化成为新时代‘文化强企’战略的重要支撑。”临盘采油厂党委书记李法军说。
秉承“弘扬为民文化，建设和谐临盘”的企业理念和建设“主业强、结构优、活力足、更美好”新临盘的共同愿景，临盘采油厂党委加强党建思想文化引领，推进增储上产，强化创新驱动，深化管理创新，探索出一条老油田高效可持续发展之路。临盘油田被评为中国石化高效开发油田，临盘采油厂连续六年产量“箭头向上”，稳产100万吨以上。
该厂坚持科技兴油战略，持续增加立项科研资金，年科研投入从260万元增加至360万元。采油厂拿出容错资金550万元，为科研人员引进、尝试新技术兜底，实施充填防砂、降黏冷采、增能吞吐31口井，措施增油5400余吨。
一代代技术人员充分释放科技创新活力，承担胜利油田分公司级以上科技项目209项，申请国家专利182项，获得局级以上成果奖励244项，省部级奖励12项；实施群众性创新成果1.2万项，累计创造经济效益2.8亿元。
坚持用为民文化
武装干部员工队伍
临盘采油厂构建以传承弘扬为民文化为主渠道的思想文化引领体系，做实“大小微点”机制运行，提升思想政治工作实效。坚定不移落实人才强企战略，35岁以下年轻干部实现了机关部门、主营业务单位“全覆盖”。100多支“为民青年突击队”长期活跃在生产一线，在生产建设和急难险重的关键时刻，发挥了积极作用。
临盘采油厂常态化开展“学为民、强素质，青工技术拉力赛”，提升员工岗位技能，高级工以上比例达到57%。把握典型成长规律，完善典型线索常态化征集机制，开展“争创一流业绩，争做‘为民式’岗位能手”活动，涌现出中央企业技术能手上官德安、山东省“五一”劳动奖章获得者胡清和、山东省劳模李淑芳、山东省三八红旗手韩文静等一批先进典型。加强行业品牌班站建设，将注采701站塑造为油田“传承弘扬为民文化”的行业品牌班站。
临盘采油厂拓展王为民事迹展览馆功能，将展览馆打造成为传承为民文化、弘扬“三种精神”的窗口；搭建成果孵化、员工宣讲、对外展示、网上交流等四个平台，以王为民事迹展览馆为中心的一体化教育实践基地，成为油田唯一一家将传统教育、技能实训、创新孵化、对外展示有机结合的集约化平台。今年4月，王为民事迹展览馆被评为首批油田红色教育基地。
坚持用为民文化
营造和谐发展环境
临盘采油厂积极构建“服务区域、服务主业、服务油藏”的临盘区域新型后勤服务体系，辐射18家单位，以优质服务为区域共建提供保障。30年来，从未间断的“为民服务一条街”活动，成为临盘街道上一道亮丽的风景线。
坚持互惠共赢、共同发展原则，临盘采油厂加强工农共建，密切油地关系，为临盘区域长期稳定发展奠定了坚实基础。临邑县委将为民文化写入政府工作报告，纳入《弘扬红色文化助力经济社会高质量发展工作实施方案》，对为民文化加快走向社会起到了积极推动作用。
不仅如此，临盘采油厂积极落实为民办实事，高效推进采油厂德州技术研发中心、矿区办公生活条件提升、文化广场改造、中心食堂、十分钟通勤圈等重点民生项目。大力进行基层班站提升改造，为边远班站配置更新热水器、洗衣机和健身设施，改善基层生产生活条件，推进边远班站基层家文化建设。建立员工“健康驿站”、为员工送上生日蛋糕、关心关爱退休会员等为民惠民实事项目，让员工群众的获得感更加充实、幸福感更有保障。
截至目前，临盘采油厂先后获得全国“五一”劳动奖状，以及全国文明单位、山东省文明单位、中国石化红旗采油厂等称号；党建考核蝉联油田A档，临盘采油厂党委被评为中国石化集团公司先进基层党组织。（大众新闻记者 顾松 通讯员 孙志惠）
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