城市因人才而精彩，人才因城市更出彩。
在去年人才节淄博释放出“求贤若渴、广纳贤才”的强烈信号后，第二届人才节如何让人才成为助推产业发展的强引擎？9月21日至25日，第二届“淄博人才节”启幕，6大系列、18场市级活动，10场区县专场活动陆续登场，一系列围绕广聚贤才开展的破题正逐一揭开。
无论是“淄博印象”城市推介活动、职业技能竞赛、大学生留淄就业体验日等聚焦高校主题的活动，还是重点产业链“揭榜挂帅”、领军人才访企对接、“劳模工匠助企行”等聚焦企业视角的精准洽谈对接，背后均是聚焦高校、企业、人才三方的“良性互动、协同共赢”。
与去年相比，本届人才节体现出三大特点：其一，聚焦高校这个培养人才的主阵地，让大学生广泛参与，通过策划校城人才融合系列活动，更好地推动教育、产业、人才的融合发展。其次，关注各类人才的汇聚，新增“淄博在外优秀人才”，无论是从淄博走出的莘莘学子或是新淄博人，都有与城市互动的舞台。第三，更加重视人才与淄博产业的适配度，让各领域的成果真正落地淄博、卡位入链，为淄博发展谋出实招硬招、贡献真知灼见。
三个特点的背后，彰显的是淄博广聚贤才、汇聚好“淄”味的路径：真正聚焦人才这个第一资源，不断拓宽引才平台、激活人才活水，共同构建优渥的人才发展生态，提升人才获得感、城市吸引力。
从人才节的颁奖设置中，不难梳理出淄博广开进贤之路的“大人才观”理念。
在“淄博印象”城市推介活动中，与会领导为7家人才引领型企业、19名优秀人才代表颁发证书，引进到淄博创业的青年高层次人才程宇豪，淄博籍优秀在外人才代表康成斌进行交流分享。可以看出，无论是情系桑梓、从家乡走出不忘反哺家乡的各行精英，或是助力淄博企业发展的“候鸟专家”“周末工程师”，或者在引领产业发展、选择留在淄博的新淄博人，他们为淄博赢荣誉、增光彩，淄博均对这些开拓者致以崇高礼赞。
依托产业链布局人才链，用好人才链成就产业链，两者携手并肩，这是淄博在人才节积极打造育才用才新格局的“大平台”思维。
人才节有“真情告白”，却少不了“真金白银”。今年的人才节更加注重对成果的转化应用，聚焦淄博重点产业链，将人才的“才”字真正落到点滴、落到实处。在“揭榜挂帅”系列活动中，众多重点院校的高校院所专家团队发布科技成果转化榜单，促成一批“揭榜挂帅”项目达成合作；领军人才访企对接活动中，行业领军人才围绕淄博市重点产业发展交流研讨，与企业进行技术对接、合作洽谈。淄博包钢灵芝稀土高科技股份有限公司总工程师饶向东参加稀土功能材料领域领军人才访企对接活动后说，与院士、专家面对面交流给了他很大的启示，让其对企业未来发展有了更高的认识。不少企业负责人表示，不出门却在“人才节”上收获颇丰，这为企业开展技术攻关和专家科研成果转换提供了双向助力。
一花引来百花开。作为一座向上向好的城市，淄博的人才节，不仅为鼓励各类人才为家乡招才引智、建言献策，更为城市与人才的双向奔赴、相互成就。用最大诚意、最好资源、最优服务吸引人才，这是人才节的诚意，更是淄博广聚贤才的好“淄”味。
（大众新闻记者 刘文思 刘磊 报道）