作者：我是赢姐
来源：职场赢姐
很多人其实都知道，人太老实，容易被欺负。
但是，性格如此，尽管你不想表现得太老实，但你身上的老实人特质，很容易让人看穿。
比如，你身上有以下表现，很明显，就是老实人了。
1
过于礼貌，没脾气
在单位里，礼貌是应该的。
但是，老实人却会显得过于礼貌。
他们习惯性地对任何人都客客气气，总是把“谢谢、不好意思、对不起、抱歉、麻烦你了、没关系、好的”这类词挂在嘴边；
与人协作，明明是别人分内该做的事，也跟人家客气地商量着来；
面对冲突时，总是选择妥协和退让，害怕得罪人……
这种过于礼貌、没脾气的表现，很容易让人觉得他们太老实。
2
情绪都写在脸上，无城府
职场中，有些人的喜怒哀乐，你都可以从他们脸上看出来。这其实是一种老实、没城府的表现。
他们不懂或者不善于隐藏情绪，所以很容易被人读懂，也很容易透过他外露的情绪拿捏他。
3
做事一根筋，不变通
工作中，很多事情从来不是非黑即白的，很多时候需要根据形势，用不同的策略和技巧做出调整，灵活应对。
但老实人总是做事一根筋：
他们习惯于按规矩办事，不敢越雷池一步，生怕犯错；
他们总是听命行事，缺少主见，不敢自行做决定……
这些表现，会让人觉得他太老实、不会来事儿，不具备解决复杂问题的能力。
4
说话实在，有什么说什么
老实人往往没什么心眼，别人问什么就回答什么，不懂得打官腔，绕弯子。
在他们眼里，身边都是好人，没什么不可说的。
甚至，平时和人打交道时，他们说话还耿直，不会委婉，总自以为性子直，别人不会介意，结果却常常得罪人。
5
凡事被动不主动
只会埋头苦干
单位里，老实人总是显得很被动。
他们总是埋头干活，不会主动表现自己，有表现的机会时还让给别人；
他们不敢主动争取升职加薪、好项目，而是总被动地等待机会落到自己头上；
他们不会主动靠近领导，所以在领导眼里，他们的存在感很低……
于是，他们明明干活最多最累，但有什么好处时总没他们份。
6
心肠软，不懂拒绝
别人找他们帮忙，他们即便不想答应，别人多磨磨，他们也就可能答应了。
一方面，是不想破坏跟别人的和谐关系，怕拒绝了得罪人；
另一方面，也是自以为多帮别人，就能赢得别人的友谊或认可。
这就是所谓的“老好人”。最常见的结果就是得寸进尺地被人利用，搞得自己疲惫不堪。
6
结语：老实人如何改变？
首先，改变心态，你不欠任何人。
要记住，大家在单位工作，都是平等地交换利益关系，你做好自己的分内事，就不欠任何人。不需要在别人面前妥协退让，也不需要去勉强自己讨好别人、帮不想帮的忙。
其次，主动学习一些为人处事的策略。可以看一些官场/职场电视剧、小说、书籍，从中学点为人处事的厚黑学。或者观察身边混得好的人，身上都有些什么特质。通过刻意学习、练习，努力改变自身的气场和行事原则。
最后，不计代价，提升自己的能力。
很多老实人之所以老实，是因为对自己不自信、缺乏安全感，所以总是默默忍受。
所以，你一定要不断地学习，不断精进自己各方面的能力，提升自己的实力，这样才能给你敢于反击各种欺负、轻视的底气。
Photo by Val Vesa on Unsplash
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