新华网南宁6月25日电 近年来，广西英华国际职业学院围绕立德树人根本任务，坚持为党育人、为国育才，聚焦机制建设、人才培养、就业指导等主要环节，探索实施多项就业举措，为促进高质量充分就业贡献积极力量。
强化“五个抓”工作局面 提高人才供需契合度
学校构建起校、院两级毕业生就业工作领导机制，形成“校长书记亲自抓、分管领导专门抓、就业部门主体抓、二级学院具体抓、相关部门配合抓”五位一体、五级联动的毕业生就业工作体系。2023年，学校党委书记、校长组织召开8次就业专题会议，研究部署就业工作，全年带队走访行业企业120多家，为学生开拓就业岗位5800多个。
立足广西区域经济发展，学校重点培育了护理、学前教育、新能源汽车技术等校级优势专业。作为国家“1+X”证书制度试点院校，学校试点专业结合制度编制人才培养方案，创新教学方法和教学手段。通过推进职业教育“岗课赛证”融合，利用“理论考试+实操考核”的方式，提高学校学生职业资格证书通过率，增强毕业生就业的适应性和竞争力。
广西英华国际职业学院与吉利汽车共建名企订单班。
学校与华为、京东、吉利、比亚迪、五菱等200多家单位建立了校企合作关系，共建产业学院，开设“名企就业班”“订单班”“英才班”等特色教学班，实现专业对接产（企）业、课程对接岗位、学习过程对接生产过程。为精准把握好企业用人需求，校长、党委书记带头开展“访企拓岗问需”专项行动，就业服务中心和各二级学院辅导员及时将企业岗位反馈给教学部门，教学人员不断提升教学质量，培养高素质技能型人才。
价值引领科研并举 推动就业育人提质增效
学校将就业教育列入学生必修课程，面向非毕业生，开设大学生职业生涯规划课程，邀请资深专家进校开展就业专题宣讲，举办大学生职业规划大赛、面试大赛等，引导学生树立正确的成才观、职业观、就业观。针对毕业生择业难问题，各二级学院和学生处共同发力，做好“三支一扶”“特岗”“志愿服务西部计划”“应征入伍”等国家政策宣介工作，号召毕业生以个人所能服务社会所需。
4月28日，广西英华国际职业学院开展春季攻坚促就业双选会，带来8000多个就业岗位。
为切实做好毕业生就业工作，学校持续优化学校就业网站和就业服务微信平台的功能，利用“互联网+就业”新模式，依托国家24365就业平台和广西大学生就业服务平台等，获取各类就业信息精准推送至毕业生；通过带队学生参加区内外招聘会，挖掘更多就业机会；组织开展“运河向海 职等你来”等主题校园双选会，引进对口优质企业入校招聘，带来8000多个就业岗位。
学校始终坚持“科研+就业”的双向研究，探索就业新路径。通过对广西高职院校毕业生服务乡村振兴路径开展课题研究，取得了显著成果，该课题荣获了广西教育科学“十四五”规划课题重点课题。目前，学校共组织中青年进行8个就业课题研究，将研究内容细化到各个具体领域，助力就业路径创新。
精准施策 确保毕业生更好就业
学校按照“一院一策”“一类一策”“一人一策”“一人一档”的思路，分层、分类、分阶段完善未就业学生台账，提供针对性、点对点咨询辅导服务。一是摸清底数，建立毕业生“一生一档”台账；二是精准施策，密切关注脱贫家庭等毕业生，将其作为重点帮扶对象，必要时进行家访、送岗上门服务，确保其100%就业；三是充分发挥“辅导员+专任教师+就业指导老师”团队合力，解决毕业生求职过程中的堵点难点，让就业工作落地落细落实。
广西英华国际职业学院举行首届全国大学生职业规划大赛校级决赛。
未来，广西英华国际职业学院将继续坚持高质量就业的立校之本，持续完善教育教学体系，创新人才培养模式，提升就业育人成效，做好促就业、保就业、稳就业工作，不断增强学生就业的获得感、幸福感、安全感。（赵春辉）