1924年北京第一条有轨电车线路开通，百年来，以“大一路”为代表的北京公交，见证着北京城市交通的高速发展与时代的变迁。在一代代的公交人心里，工会组织一直温暖相随，他们既是职工的“娘家人”，又是职工的“贴心人”。本期节目邀请到了北京市政协委员、北京公共交通控股（集团）有限公司党委常委、工会主席王秀英，与我们一起走进北京公交的职工之家，共同感受工会在百年公交发展历程中的贡献和力量。
提起公交，人们想起的是公交司机和乘务员，而在他们背后，北京公交集团工会一直默默的提供着各种有力支撑。进入社会主义新时代，在王秀英的带领下，北京公交集团工会着力在“聚心聚才聚效聚爱聚力”上下功夫。
在工会的精心组织下，每年都开展多项技能大赛，不断提升员工的积极性和业务能力，培养了一大批劳模、先进骨干力量。目前北京公交在岗的职工中，有70名被评为省部级和全国劳动模范,有39个项目获得了国家专利,为北京公交集团带来的直接或间接经济效益近1400多万元。
职工代表北京大工匠孟大鹏在采访中表达了工会对他的帮助，“工会对我的帮助很多，其中就包括搭建创新工作室平台，让我们可以安心进行创新革新。”成立于2016年的孟大鹏创新工作室，在成立前期，工作室的召集人孟大鹏还是“单打独斗”，专注于个人钻研学习。为激发更多职工的创新精神和热情，2023年，车队党支部、工会牵头发起成立了孟大鹏创新工作室联盟。仅仅一个多月的时间，就解决了车队日常经营生产环节中许多制约协同创新的体制机制难题，变身为“兵团会战”的协作模式，并催生延续了车队“师带徒”传承机制。
倾听职工心声、为职工权益发声也是工会界别政协委员的责任和使命。王秀英组建了“主席带队+工会干部+专业解答”的服务队，深入场站、深入一线，开展“法律基层行”活动。通过法律咨询、现场解答的方式，为职工提供法律服务，让职工及时掌握企业的政策，了解了法律风险防范的重要性和必要性，从职工遇到问题上访变为工会组织下访的工作模式。
跨越百年变迁，今年也将迎来新中国成立75周年，王秀英带领北京公交集团工会，在推动高质量发展中创造高品质生活，努力让职工群众生活水平更高、品质更优、幸福感更足，让职工切实享受到企业改革发展带来的红利！