观察发现：单位里的大领导给人感觉普遍很和气，慈眉善目，温文尔雅，看着心都暖，到底是有何玄机？其实都是错觉！
原因之一：说句不好听的，普通人没有达到领导生气的范围，你还没资格见大领导发火。层级不同要负的责任也不一样，你们之间层级差距太大，很多事情完全归结不到你头上，大领导没那功夫也没那必要亲自给你发脾气，有损形象。
话说，领导都是最善于pua，一秒钟能变好几个表情，每个表情都拿捏人，平常看起来挺亲切，让下属甘心为他鞍前马后。毕竟，他们都讲究领导艺术，主打表面一套，背地一套。要是对每个人都生气，估计大领导要气死了。所以，骂人的事是你直属领导的事，如果一个小员工有问题都需要大领导去说，那这个员工的直属领导可以换人了。
假如，你真犯错误惹到大领导了，他当你面也只会好好的跟你说以后不能再干这样的事了！但背后肯定会玩阴的，在你看不见的地方，人家早已经把小领导狠狠地训斥了一番。如果大领导再想要整人，通常也都是让小领导去给你穿小鞋。本人亲眼见过大领导训斥小领导，骂的狗血喷头比比皆是。就像大人面对小孩子那样，百分百是个好人形象，对孩子无限宽容。但当小孩子长大后，相处就开始变相了。所以，你所谓的和风细雨是因为有人替你挡着狂风暴雨了，要多多感谢你的那些小领导。
原因之二：井水不犯河水，那是因为没发洪水。人一旦涉及到利益，就会露出真面目。大单位领导一般与最基层员工没有直接利害关系，因为底层尚且弱小无法触及其核心利益，自然也就没法看清一个人最真实的底线与面貌 ，所以每个大领导看起来都是谦谦君子、知书达礼的淑女 。不然一旦你触犯了他们的核心利益，就会看见领导泼辣无情的冷酷一面。
我同学这几年总是跟我吐槽，他说他前几年上班时很开心，科室同事很融洽，科室主任也很关照他。但自从前几年单位把他提成科室副主任开始，同事开始跟他没有以前那么融洽了，科室主任也经常找他事情了，他感觉整个科室都想孤立他。要我说，其实主任一直没变，变的只是我同学身处的位置不一样罢了。
透过现象看本质，领导嘛，不喜形于色，随时随地保持沉默是金，这种神秘和高大上，叫气质！其实多数人觉得大领导和善，压根就是平时接触不到产生的错觉。有时候在想，年少爱看武侠，发现，有一天穿越的话，我可能出场就被喂剑了。无他，哪山的老虎都是吃人的，不过时位事异而已……