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三亚市人民医院医疗集团
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01
三亚市人民医院医疗集团
三亚市人民医院医疗集团2024年事业单位公开招聘工作人员公告（1号）
根据三亚市委办、市政府办印发《关于加快推进三亚市医疗联合体建设和发展的实施方案》、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件精神，为解决医疗集团各分院卫生健康队伍工作人员紧缺问题，结合三亚市人民医院医疗集团实际情况，制定招聘方案如下：
一、指导思想和原则
（一）坚持公开、公平、公正的原则；
（二）坚持德才兼备、择优聘用的原则。
二、招聘对象、范围及待遇
本次招聘面向社会公开招聘28人，具体招聘单位、职位和资格详见《三亚市人民医院医疗集团公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)，被聘用人员为事业单位在编人员，按规定享受相应的工资福利待遇，对业绩突出、表现优秀的人员，在满足聘用条件下，通过“定向评价、定向使用”，聘用至集团总院或基层医疗机构科室负责人或领导班子相应岗位，不受岗位结构比例限制。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律、法规；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位需要的其他条件(详见附件1)；
7.应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员需提供所在单位同意报考的证明(加盖公章)；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明(加盖公章)；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章)。
(二)岗位条件
详见《三亚市人民医院医疗集团公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
（三）有下列情况之一者，不得报考
1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
6.失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘有直接上下级领导关系的岗位；
8.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
9.法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
本公告通过三亚市人力资源和社会保障局网站、三亚市卫生健康委员会网站、三亚市人民医院官网等平台向社会发布，后续招聘工作的各有关事项均在三亚市卫生健康委员会网站、三亚市人民医院官网招聘公告栏中发布，敬请广大考生留意。
(二)组织报名
1.报名方式
本次招聘采取网络报名方式进行。应聘人员可登陆网址（http://hnfesco.pzhl.net/）报名，并上传报名所需的证明材料。
2.报名时间
2024年9月30日09:00至2024年10月15日12:00。
3.报名者须上传的材料(以JPG图片格式上传，大小不能超过2MB):
（1）有效身份证(正、反两面合并成一张图片)；
（2）国家承认的学历、学位证书，留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》；
（3）《三亚市人民医院医疗集团公开招聘工作人员报名登记表》(下载附件2，填写完整并本人签名贴照片上传图片)；
（4）近期正面免冠彩色照片；
（5）登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下载打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》；
（6）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术资格证书及岗位所需要的其他证书；
（7）应聘时已与工作单位建立人事(劳动)关系的人员需提供所在单位同意报考的证明(加盖公章)；定向委培生应聘时需提供定向委培单位同意报考的证明(加盖公章)；在编人员应聘时需提供所在单位及主管部门同意报考的证明(加盖公章)；
（8）未被失信惩戒承诺书(附件3)；
（9）应聘岗位需要的其他材料。
4.报名要求
（1）应聘人员所填报名登记表内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位所需条件，否则取消应聘或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致；
（2）每名应聘人员在本次招聘中只能报考一个岗位。
（3）应聘人员提交报名材料后，须在2024年10月15日12时前及时登录网上报名系统，查询资格审查结果。资格审查通过的，不得更改报考信息，资格审查未通过的，请及时补充材料重新提交。网上报名系统将于2024年10月15日12时准时关闭，2024年10月15日12时后不再接受报名。已报名且在2024年10月15日12时后按要求补交材料者,如果资格审查仍未通过的，不能参加考试。
(三)资格审查
本次招聘，实行诚信报名制度，应聘人员要仔细阅读招聘公告及岗位汇总表等，根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报名登记表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求(如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由应聘人员自负)，如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
招聘单位对应聘人员的资格条件进行初审，由招聘领导小组办公室对应聘人员的资格进行审核。公开招聘岗位招聘人数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考，达不到该比例的，相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。
报考人员提交报名材料后，请及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年10月15日准时关闭，通过资格初审参加笔试人员名单、《准考证》打印及有关事项通知将在三亚市卫生健康委员会网站、三亚市人民医院网站公布。
（四）组织考试
公开招聘总成绩实行百分制，笔试成绩占60%、面试成绩占40%，按笔试成绩、面试成绩所占比例计算出总成绩。各部分成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
1.笔试
（1）笔试成绩:笔试成绩为百分制，由招聘工作领导小组依据考生笔试成绩综合情况划定笔试合格分数线，笔试合格分数线原则上不低于参加笔试人员的笔试平均分。
（2）笔试内容:公共基础科目和岗位所需专业理论知识，采取闭卷方式进行。
（3）笔试时间与地点:以笔试准考证为准。
（4）笔试成绩、笔试合格分数线、拟入围面试资格复审人员及资格复审有关事项在三亚市卫生健康委员会网站、三亚市人民医院网站公布。
2.资格复审
面试前，招聘单位对拟入围面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实等。
通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加面试资格，因而产生的空额，从报考同一岗位笔试成绩达到合格分数线的考生中，按笔试成绩由高分至低分自动依次递补。放弃资格复审的考生应在笔试成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交《放弃声明书》，递补考生名单于面试前3天向社会公布。
拟入围面试人选从笔试成绩达到合格分数线的考生中，根据笔试成绩由高分至低分按岗位招聘职数1:3的比例确定。末位出现并列的，一并确定为拟入围面试人选。达不到面试比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定拟入围面试人选。
拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员，还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》、《教育部学历证书电子注册备案表》，同意报考证明(加盖公章)、《三亚市人民医院医疗集团公开招聘工作人员报名登记表》(一式二份，由本人签名)、未被失信惩戒承诺书(附件3)及网上报名和招聘岗位要求的其他相关证明材料。
通过资格复审入围面试人员名单及面试有关事项在三亚市卫生健康委员会网站、三亚市人民医院网站公布。
3.面试
（1）面试内容:采取结构化面试方式进行，主要测试考生适应岗位要求的综合素质。
（2）面试时间和地点:以面试公告为准。
（3）面试成绩:面试成绩为百分制。面试成绩合格分数线为60分(含)，面试成绩不合格者不列入体检、考察、聘用人选。面试成绩计算方式为:去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数(即:考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数)，计算出考生的最后得分，成绩在面试现场当场公布。
招聘单位根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的考生中，按考试总成绩由高分至低分等额确定入围体检人员。各项考试成绩、入围体检人员和体检有关事项在三亚市卫生健康委员会网站、三亚市人民医院网站公布。
(五)成绩排名
公开招聘同一岗位有2名以上应聘人员考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高分至低分确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高分至低分确定排名顺序。
(六)体检、考察
1.体检
体检由招聘单位组织，体检标准参照公务员录用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃；初次体检不合格的，可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求，体检结果以复检结论为准。
体检合格人员进入考察环节。考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从报考同一岗位且面试成绩达到合格分数线的考生中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。体检不合格的考生不予聘用。
体检结束入围考察人员名单在三亚市卫生健康委员会网站、三亚市人民医院网站公布。
2.考察
招聘单位根据成绩、体检结果等额确定考察人选，主要是对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的考生不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的人员中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。
自愿放弃体检、考察的，需提交自愿放弃声明书，声明书中应明确放弃的应聘岗位、放弃原因等，由本人签名。
(七)公示
根据成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在三亚市卫生健康委员会网站、三亚市人民医院网站公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用或拟聘用人员公示结果影响聘用等情形，导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的人员中，按考试总成绩由高分至低分依次递补。公示期满后不再进行递补。
(八)聘用
拟聘用人员公示期满，如无异议，按干部人事管理权限和相关程序办理聘用手续。按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
符合聘用条件的人员，由招聘单位发出《海南省事业单位公开招聘人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
五、其他事项
（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）招聘专业分类原则上按教育部《普通高等学校本科专业目录》、《研究生专业参考目录》。该目录未列入的专业，按专业门类、本人资格证书或毕业证书注明之专业名称及课程设置确定。
（三）本次公开招聘根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》、《海南省住院医师规范化培训管理办法》中相关要求，落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策。(简称“两个同等对待”)要求对报名考生进行资格审核。
（四）公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等文件规定。事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
（五）本方案未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话:0898-88021020
监督电话:0898-88021199
网上报名技术支持电话:0898-65325900
(咨询时间：工作日上午09:00—12:00，下午15:00—17:00，节假日休息)
附件：
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2.
3.
三亚市人民医院医疗集团
2024年9月20日
02
三亚市崖州湾科技城南开中学
2024年三亚市崖州湾科技城南开中学第二次公开考核招聘教师公告（第1号）
三亚市崖州湾科技城南开中学，毗邻三亚市南山风景区，崖州湾科技城中央科创平台核心区域，是三亚市引进优质教育资源，南开公能教育管理的一所市直属全日制可住宿的公立完全中学。学校秉承张伯苓校长“允公允能，日新月异”的教育思想，弘扬南开优秀文化传统，共享南开公能系列学校的教育理念、教学成果及办学经验。南开公能教育发挥教育资源优势，在校园文化建设、师资队伍培养、课程体系构建、学生多元化发展等方面提供全方位的指导与支持。学校占地154亩，设计规模为初中部、高中部、国际课程中心共计66个教学班，配备现代化的教学楼、标准塑胶草坪运动场、各种球类场地和游泳馆、千人学术报告厅、网络阅览室、创客实验室、机器人实验室，数字化音乐、美术实验室等特色教学功能教室及配套设施齐全的餐厅和教师、学生公寓。一流的花园式智慧校园，先进的教学生活设施，为师生们提供了舒适的工作、学习、生活环境。
为全面贯彻落实党的二十大及《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》精神，进一步充实我市教师队伍，现面向社会公开考核招聘教师6人。为做好考核招聘工作，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定，现将考核招聘相关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持把立德树人作为教育的根本任务。在市委、市政府的领导下，努力打造师德高尚、专业基础扎实、教育教学能力较强的“好教师”队伍。通过公开考核招聘，优化教师队伍结构，不断提高教育质量。
（二）按照“公平、公正、公开、择优”的要求，坚持“德才兼备、任人唯贤”的原则做好考核招聘工作。
二、招聘人数、岗位及薪酬待遇
本次考核招聘三亚市崖州湾科技城南开中学教师6名。被聘用人员为三亚市事业编制教师，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。
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三、招聘范围、资格条件
（一）本次招聘面向社会，实行公开考核招聘。
（二）应聘人员必须具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识；
4.具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具有岗位所需的学历和适应岗位要求的身体条件等；
5.符合本公告及《2024年三亚市崖州湾科技城南开中学第二次公开考核招聘教师岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件；
6.应聘人员年龄应在50周岁及以下（即1973年9月24日以后出生），具有正高级职称、博士学位、特级教师荣誉称号者可放宽至53周岁（即1970年9月24日以后出生）；
7.应聘人员须有大学本科及以上学历（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
8.应聘人员须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；
9.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；省外行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
10.具备岗位需要的其他条件。
（三）以下几类人员不得报考：
1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
2.有刑事犯罪记录或其他不得聘用的违法记录的；
3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的；
4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；
6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
7.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，不得应聘该单位的审计、文秘、组织（人事）、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
8.法律法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘公告
通过三亚市人力资源和社会保障局官网（http://hrss.sanya.gov.cn）、三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）和“三亚教育发布”微信公众号、社会招聘公众号等新媒体平台向社会公开发布招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。
（二）报名工作
1.报名方式
采取网上报名方式进行，不收取报名费，每人只限报考一个岗位，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名流程包括填写报名信息、上传照片及报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。应聘人员要经常关注三亚市教育局官网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并在招聘全程中保持报名时登记的联系方式畅通。
2.报名时间：2024年9月24日9时至2024年10月8日12时。
3.报名网址：
http://bm.i35.cn/index.php/exam/?EXAMID=7008。应聘人员应在规定时间内登录报名网址填写报名信息、上传照片及报名所需材料进行报名。
4.所需上传的报名材料（以JPG格式，大小不超过2MB）：
（1）《2024年三亚市崖州湾科技城南开中学第二次公开考核招聘教师报名表》（附件2，网上报名扫描上传，报考人承诺必须手写签名）和本人近期正面免冠蓝底证件照片（2寸jpg格式，报名与考试时使用的照片必须一致）；
（2）有效二代身份证（正、反两面合并成一张图片）；
（3）学历证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（4）教师资格证；
（5）普通话证书（普通话需二级乙等及以上，语文学科教师需二级甲等及以上）；
（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》（有二维码标识）；
（7）承诺书（附件3）；
（8）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员，在报考时须经所在工作单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；海南省行政事业单位在编在岗人员在报考时须经所在工作单位及其主管部门同意，并出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）。省外行政事业单位在编在岗人员最迟应于考察结束前出具单位及其主管部门同意报考的证明（加盖公章）；
（9）应聘岗位所要求的其它材料，如：职称证等。
五、考核工作
考核流程按资格初审、面试考核、资格复审、体检和考察五个环节进行，各环节的不合格人员不能进入到下一个环节。
（一）资格初审
1.本次招聘实行诚信报名制度。应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。
2.资格审查工作贯穿于考核招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。资格初审由考核招聘工作领导小组及其办公室统一组织，根据岗位要求对应聘人员所提供的材料进行资格审查，通过资格初审的人员方可确定为参加考核人员。考核招聘不设定开考比例，资格审查无应聘人员合格的岗位，将取消该岗位的招聘计划。报考人数较少，未形成竞争的，须有考核小组（考核小组由招聘工作领导小组代表、学校代表、评委代表共5人组成）三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。
3.应聘人员提交报名材料后，须在2024年10月8日12时前及时登录报名系统，查询资格审查结果，资格审核通过的，不得修改报考信息，资格审核未通过的请及时补充材料重新提交，系统将于2024年10月8日17时准时关闭，2024年10月8日12时后不再接受用户报名，2024年10月8日12时后重新提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考核。
4.应聘人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。
（二）考核通知
通过资格初审的考生名单、考核有关事项在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公布。
（三）考核
1.时间和地点
考核时间、地点由招聘工作小组根据实际情况确定，以通知为准。
2.内容和形式
本次考核采取线下面试的形式进行，考核内容分为专业面试和综合面试两部分，先专业面试，后综合面试。考核总成绩满分为100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。考核总成绩由专业面试成绩、综合面试成绩按照70%、30%的比例确定。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。
（1）专业面试
专业面试内容为说课和专家问答，时长15分钟，其中说课10分钟，专家问答5分钟。专业面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加专业面试人员按实有资格初审合格人员确定，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。
（2）综合面试
综合面试内容为结构化面试，主要测评考生心理素质、语言表达和教师职业素养等，时长15分钟。综合面试满分100分，合格分数线为60分（含），低于合格分数线者不予聘用。参加专业面试人员即为参加综合面试人员，没有合格人员的岗位，则取消该岗位的招聘计划。
3.评委及评分办法
考核评委每组5人，由有关专家组成。评委根据应聘者表现分别进行评分，成绩计算方式为：去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。成绩在三亚市教育局网站上公布。
4.考核总成绩排名
从报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的考生中，按考核总成绩从高至低确定排名顺序。同一岗位有2名以上考生考核总成绩出现并列的，按专业面试成绩从高至低确定排名顺序，若专业面试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为综合面试，按加试成绩从高至低确定排名顺序。考核总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考核总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。
5.成绩公示
各项成绩、拟入围体检人员名单及有关事项在三亚市教育局网站公布。
（四）资格复审
招聘单位根据岗位的招聘人数，从专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的人员中，按考核总成绩由高至低等额确定拟入围体检人员。
体检前，招聘单位对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与报名信息是否一致、真实。
参加资格复审人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、学历证书（留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）、中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、专业技术职称证书、普通话证书、承诺书（附件3）、《2024年三亚市崖州湾科技城南开中学第二次公开考核招聘教师报名表》以及应聘岗位所要求的其它材料。上述材料均提供原件及复印件。
通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市教育局网站公布。
（五）体检
体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由个人承担。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的人员，不予聘用。体检结束入围考察人员名单在三亚市教育局官网公布。
（六）考察
考察由招聘单位组织，主要对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法、教师职业行为十项准则要求，是否符合拟聘岗位的报考条件及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不合格的人员，不予聘用。因此出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。
六、公示和聘用
招聘单位依据考核总成绩、体检和考察结果等情况，采取招聘工作领导小组成员集体研究确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局官网向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，经招聘工作领导小组研究同意，可从应聘同一岗位专业面试成绩、综合面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考核总成绩由高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
公示无异议后，按人事管理权限和相关程序办理聘用手续。
聘用人员按规定明确试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
参加本次考核招聘教师的人员，符合主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定的，可按原聘岗位聘用。如相应岗位确无空缺的，应接受高岗低聘。
七、纪律要求
本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等文件规定，事业单位领导人员和招聘工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲关系，近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
八、其他事宜
（一）聘用人员接到聘用通知后，须在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
（二）本公告由三亚市崖州湾科技城南开中学教师招聘工作领导小组负责解释。
（三）联系方式
如有意向报考者请通过以下方式电话咨询或报名：
联系电话：0898-88657805
监督电话：0898-88657803
网上报名技术服务电话：0898-36609469
（工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00，节假日休息）
附件1：
附件2：
附件3：
三亚市教育局
2024年9月20日
03
三亚市消防救援支队
2024年三亚市消防救援支队
政府专职消防员招聘公告
为加强我市消防救援队伍建设，决定面向社会公开招聘70名政府专职消防员，现将招聘相关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）志愿从事消防救援工作，服从集中管理和纪律约束；
（四）遵纪守法，品行良好，无违法犯罪记录，无不良记录，无不良嗜好；
（五）年龄为18周岁（含）以上、28周岁（含）以下。退役军人、退出消防员、持有B2以上驾驶证人员可放宽至35周岁（含）（招聘岗位备注栏），年龄计算时间截止到报名结束日期；
（六）学历要符合报考岗位要求；具备与报考工作岗位要求的工作能力和专业技能以及其他资格条件；
（七）身体和心理健康，体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》（陆勤人员）执行，其中男性身高160cm以上，女性身高158cm以上，面颈部纹身和其他部位纹身严格按标准执行，慢性病和精神类疾病不符合；
（八）法律、法规规定的其他条件；
（九）有下列情形之一的人员不得报考：
1．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2．受过刑事处罚或刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3．在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规的；
4．公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
5．失信被执行人；
6．曾因违反纪律受处分的退役军人、退出消防员，及违反管理规定被解聘的政府专职消防员；
7．法律法规规定其他不得报考的人员。
二、招聘岗位
三、相关待遇
（一）工作模式
政府专职消防员工作期间实行24小时执勤制度，法制审核协办员、文秘兼业务协办员实行8小时机关上下班工作制。
（二）工资待遇
政府专职消防员薪酬由基本工资、津贴补贴、奖金三部分构成，社会保险金、住房公积金按照有关规定要求缴纳或计提，实行统一工薪结构。法制审核协办员、文秘兼业务协办员薪资待遇按照消防文员标准施行。
（三）休假
参照《海南省消防救援队伍政府专职消防员管理规定（修订版）》执行。
（四）被装
每人每年按标准发放所需被装。
四、招聘程序
（一）发布公告
招录信息通过“三亚市消防救援支队”微信公众号、抖音、微博等媒体平台面向社会公布。
（二）组织报名和资格审查
1．报名方式：采取现场报名和网络报名的方式，不收取报名费，报考人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。
2．报名时间：即日起至10月8日17:00截止。报名截止当天17:00后提交报名材料的，将不予接收。
3．报名方式：
①现场报名：三亚市消防救援支队4楼队务督察科（天涯区凤凰路133号，仅限工作日上午9:00-11:00；下午15:00-17:00）
②网络报名：739725097@qq.com。
4．报考人员报名资格初审需提交以下材料（复印件统一使用A4纸）：
（1）报考人员应按要求如实填写《政府专职消防员报名登记表》并由本人手写签名按手印；
（2）1张一寸本人近期正面彩色免冠照片（粘贴在报名表上）；
（3）有效身份证（正、反两面合并在一面A4纸上）；
（4）毕业证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（5）登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，带有二维码；
（6）驾驶证、退伍证及国家职业技能资格证书等（无则不报）；
（7）个人征信报告等材料的扫描件；
（8）在编人员、定向、委培生需提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明（加盖公章）。
5．资格审查：报考人员要对提交信息的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与公告范围内岗位条件不符或弄虚作假的，将取消其考试和聘用资格，由此产生的后果由考生本人负责。每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例要达到1:2方可开考；达不到开考比例的，由招聘工作领导小组根据岗位特点、应聘人数等情况讨论决定是否保留、核减或调剂招聘计划。
通过资格审查报考人员名单有关事项和进入业务能力测试有关事项在“三亚市消防救援支队”微信公众号公布。
（三）心理测试
开展心理测试采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判测查“合格”或“不合格”，心理测试不合格者不得入围业务能力测试。
（四）业务能力测试
业务能力测试包括：体能测试和岗位适应性测试；业务能力测试时间、地点和有关要求以“三亚市消防救援支队”微信公众号公告发布为准。
体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分～15分（未取得有效成绩的不予招录，直接予以淘汰），总成绩最高60分。
体能测试项目为：①1000米跑（男性），800米跑（女性）；②原地跳高、立定跳远（男性、二选一），立定跳远（女性）；③单杠引体向上、俯卧撑（男性、二选一），屈腿仰卧起坐（女性）；④10米×4往返跑、100米跑（男性、二选一），坐位体前屈（女性）。
战斗员、驾驶员岗位适应性测试项目为：负重登六楼；原地攀登六米拉梯；黑暗环境搜寻；拖拽。岗位适应性测试单项成绩未达到“一般”标准的，直接予以淘汰，不予参加下一项目考核。法制审核协办员、文秘兼业务协办员岗位适应性测试为笔试，由考核组封闭出题，内容涵盖行政职业能力测验、消防基础知识，成绩实行百分制量化评分，及格为60分，未达到及格分数线的不予招录。
根据成绩由高分至低分按1:2的比例确定入围面试。如出现成绩并列的情况，一并确定入围人选；成绩低于合格分数线的不得列为入围人选。达不到比例的岗位，按达到成绩合格分数线的实际人数确定面试入围人选。
体能测试成绩和岗位适应性测试成绩、拟入围面试人员名单在“三亚市消防救援支队”微信公众号公布。
（五）资格复审
进入面试范围的报考人员，面试前须按要求向招聘工作领导小组办公室提供相关材料进行资格复审。通过资格复审的人员方可确定为入围面试人员。资格复审须提交以下材料的原件和复印件，审核后保留复印件，退回原件。
（1）《政府专职消防员报名登记表》；
（2）1张一寸本人近期正面彩色免冠照片（粘贴在报名表上）；
（3）有效身份证（原件）；
（4）毕业证书（留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还须出具教育部留学服务中心的《学历学位认证书》）；
（5）登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》，带有二维码；
（6）驾驶证、退伍证、国家职业技能资格证书等（无则不报）；
（7）公安部门无犯罪记录证明，个人征信报告等材料的扫描件。
经资格复审不符合报考资格条件要求的、考生提供材料不齐全或有关材料主要信息不实影响资格复审结果的，将取消其面试资格；无故不按规定时间和地点报送资格复审材料的，视为自动放弃面试资格；考生自愿放弃的，取消面试资格。因以上情形出现的岗位空缺，从体能测试成绩达到合格分数线的人员中按成绩从高至低依次递补。
面试资格复审时间、地点及相关事项另行公告通知。
（六）面试
通过资格复审入围面试人员名单及面试具体时间、地点等相关事项在“三亚市消防救援支队”微信公众号公布。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生，不予招录。
（七）考试总成绩
考试总成绩为百分制，计算方法为：按面试成绩40%换算+业务能力测试成绩的总和。面试、业务能力测试成绩和考试总成绩均保留两位小数。如考试总成绩有并列的，按面试成绩高低确定；面试成绩相同的，按业务能力测试成绩高低确定；业务能力测试成绩也相同的，按学历高低确定。
（八）体格检查
按照招录岗位数与体检人数1:1.5（向上取整）的比例确定进入体检。体格检查标准参照《应征公民体格检查标准》执行。报考人员对体检结果有疑问的，须于体格检查结果公布后的24小时内，向支队招录办提出复检书面申请，符合复检条件的，报经支队招录办备案，可以进行一次复检，体格检查结果以复检结论为准。对可通过服用药物或其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。体检不合格者，予以淘汰。初检费由支队统一承担，复检费用由报考人员自行承担。
报考人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在报考相同岗位且通过、面试分数的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
（九）政治审核
在体检合格的基础上，按照报考岗位类别的考试总成绩进行排名，按招录计划的110%比例确定参加政治考核对象。政治审核主要对招录对象的政治条件、遵纪守法、道德品质、业务素质、个人诚信情况进行调查了解。对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、赌博贷款、组织煽动以及制作传播非法文化制品等违法违纪行为的重点审查。政治考察不合格者，予以淘汰。
体检、政治审核不合格的人员不得录用。空缺名额可在报考相同岗位的其他报考人员中按总成绩依次递补。若没有递补人员，可在其他岗位的报考人员中调剂，或减少、或取消相应岗位招录计划数。
五、公示录用
（一）公示
综合资格审查、心理测试、业务能力测试、面试、体格检查和政治考核情况，按不超过招录计划110%的人数分类确定拟录用和待补录人员名单，在“三亚市消防救援支队”微信公众号公示，公示时间为7天。公示期间因拟录人员在公示期间放弃录用、拟录人员公示结果影响录用等原因，空缺名额可在相同岗位的其他报考人员中按总成绩依次递补，但公示期满后不再进行递补。
（二）录用
根据公示情况，在计划指标内依据综合成绩排名、优先顺序从高到低依次录用确定录用名单。录用人员按通知要求报到，未按规定时间报到者，视为自动放弃，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位的考生中择优递补。
（三）岗前培训
总队统一组织入职培训（培训期内仅发放基本工资），时间不少于3个月，培训工作方案另发，培训不合格或有其他不适宜从事消防救援工作情形的予以退回，培训合格的，予以正式签订合同聘用，明确双方权利义务。
六、联系方式
咨询电话：0898-88956207（仅限工作日上午9:00至11:00，下午15:00至17:00）
七、特别提示
资格审查贯穿招录工作全过程，对提供虚假材料、故意隐瞒实情，及在应聘考核中作弊的，一经查实立即取消聘用资格；报考人员应根据公告安排，注意接听接收电话和消息通知，因报考人员自身原因未能按时参加招录考核的，视为自动放弃。聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或原聘用单位劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。
本公告未尽事宜，由三亚市消防救援支队负责解释。
附件：
1．政府专职消防员报名登记表
2．政府专职消防员政治考核表
3．体能测试项目及标准
4．岗位适应性测试项目及标准
附件下载链接：
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来源：三亚市人民医院丨四川大学华西三亚医院官网、三亚市教育局、三亚市消防救援支队
编辑：陈思思
审核：向顺宇