为什么要调休？这是很多打工人的灵魂问题。
在解决这个问题之前，我们先换一下心情。看看吃苦耐劳的前辈打工人们假期有多少，可能心情会好很多。
第一，吃苦耐劳的59天假
1949年12月，新中国成立不久，政务院发布了《全国年节及纪念日放假办法》，全国人民普大喜奔，终于我们的法定假日正式确立。
一共7个法定节假日：元旦放假1天，春节放假3天，劳动节放假1天，国庆节放假2天。当时还没有创造性的发明调休。
每周工作6天，休息周日1天，共52个公休日。加上前面7个法定节假日，法定休息时间为59天。
这个模式一共持续了40多年，有一句话概括的很好：战斗的星期天，疲劳的星期一。
因为当时工作族下班之后，商场和卖铺也下班了，购物只能全部放到星期天。
一到星期天，各大商场和卖铺都排起了长长的队伍，紧俏的商品甚至一大早就得开始排队。
再加上干家务、带娃、理发等等，星期天比工作日可累多了，导致大部分人一到周一就昏昏欲睡。打工人实际相当于几乎全年无休。
第二，一个人带来了双休日
1979年1月，国家科委政策研究室研究员胡平到联合国开会，发现周五下午会议结束后，居然要休息两天，因为当地人要过双休日！
这让胡平心中极为震惊，如此落后腐朽的制度，竟有如此休假的方式。
回国后，胡平第一时间将这一奇怪的休假方式，上报了国家科委的领导，希望能以身感受。
很快得到了领导的大力支持，并成立了专项课题组。课题组调研了世界上很多国家的工时制度，发现先进发达国家多采用“每周5个工作日+双休日”的模式，而且工作效率比单休高很多。
实践是检验真理的唯一标准，课题组还印发了问卷，征求老百姓的意见。
结果毫无疑问，大部分人都支持双休日的模式，并且保证，工作效率肯定会大大提高。
尽管双休日的方案已经层层上报领导，但全国范围推行还需要很大的勇气。
这个方案也被很多人提起，又被搁置。一直持续到了1994年2月。
国家出台了里程碑意义的文件：《关于职工工作时间的规定》，明确自1994年3月1日起，当月第1周双休，第2周单休，依次循环。
这就是著名的大小周制度，今天的很多70后、80后都经历过。
大小周制度，实际是为了执行全面双休的过渡。1995年，国家正式实施每周五天+双休的工作制。
第三，黄金周来了，调休也来了。
随着我们国家经济发展越来越好，刺激消费也成为重要发展目标。要想消费，得让大家休假，去旅游，去住店，去逛景区。
于是在1999年9月18日，《全国年节及纪念日放假办法》完成修订并正式颁布：
将春节、劳动节、国庆节的休息时间，与前后的双休日拼接，形成三个7天长假。
当然，假不能白给，有借有还，再借不难。要想7天假，就得调休。
当然成果也非常瞩目，1999年的国庆节是第1个黄金周，2800多万人加入了旅游大军的行列，创造综合收入141亿元，而且每年以恐怖的速度飞快增长。
第四，小长假模式开启。
黄金周好是好，但也有很多问题不可忽视。大家集中旅游，导致路上堵车，景点排队，火车票更是一票难求，酒店和饭店价格暴涨。
于是在2007年，我国休假制度发生了再次变革，将三个黄金周拆为2+5模式。
五一黄金周被取消，中秋、端午和清明三个传统节日新增为法定假日。
此时的我们休假天数已经增加到115天，上班族，尤其是工作在异地的上班族，也能在清明祭祖，端午和中秋与家人团聚。
当然小长假的代价也是调休。
回到文章开头的那个灵魂问题，我们为什么要调休？
有一些专家给出了答案，因为在现阶段，我们国家的发展还有很多不确定的因素，保持高质量稳健的经济增长是首要任务。
而要完成这个任务，就需要大多数的打工人努力工作，增加工作时长。
再加上现在很多岗位与国际接轨，在小长假和国庆假期期间，其他大部分国家是不放假的，这让我们的竞争力会变弱。
前面的解释是部分专家说的，不是我说的，而且我也不太同意。
不过好消息是，现在很多官媒也在吐槽，也许调休很快就取消了。